Pflegehilfskraft (m/w/d)

Im Seniorenzentrum St. Georgii I suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegehilfskraft (m/w/d)
(Teilzeit/ 35 Wochenstunden, Schichtarbeit, unbefristet)

Das Seniorenzentrum „St. Georgii I“, unter dem Dach der Salus Altmark Holding gGmbH, ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit angeschlossener Tagespflege. Es liegt im Magdeburger Stadtteil Stadtfeld-Ost und ist Teil einer äußerst attraktiven Wohngegend mit wunderbar sanierten Gründerzeit-Häusern.

Das macht uns aus:

• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Jahresurlaub (32 Tage Jahresurlaub ab 2024)
• eine attraktive Vergütung nach Haustarif
• Zahlung von Urlaubsgeld, Sondergratifikation und ggf. einer ergebnisorientierten Zuwendung zum Jahresende
• Anspruch auf vermögenswirksame Leistung
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge

Das erwartet Sie:

• Mitgestaltung von Betreuungsprozessen in der Altenpflege
• Unterstützung der Bewohner (m/w/d) unter Respektierung ihrer Defizite
• aktive Förderung der Ressourcen der Bewohner (m/w/d)
• Unterstützung zur selbstbestimmten Teilnahme am Leben

Dann passen wir zusammen:

• Freude, Erfahrung und Kompetenz in der Arbeit mit pflegebedürftige Menschen mit geistigen und seelischen Behinderungen
• Fähigkeit, sich mit bewohnerbezogenen lebensrelevanten Problemstellungen auseinanderzusetzen
• selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• positive Grundeinstellung gegenüber unseren Bewohnern (m/w/d) und deren Spezifik
• Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken verhaltensauffälligen Menschen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 41_2023_401 bestenfalls per E-Mail an bewerbung@sah.info

Mit Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unserer Datenschutzschutzrichtlinie einverstanden. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie auf unserer Homepage.

Menschen mit einer Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass in unseren Einrichtungen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist. Grundlage bildet das Masernschutzgesetz.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch übersandte Bewerbungen aus Verwaltungs- und Kostengründen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Unterlagen dennoch zurückerhalten möchten, fügen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag in angemessener Größe bei.