Was 2017 zunächst nur ein Impuls des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Integration in der Strategie der Fachkräftesicherung war, ist heute ein Erfolgsschlager. Als einen solchen beschreibt Ministerin Petra Grimm-Benne in unserer heutigen Online-Veranstaltung unsere Befragung mit Wertenetz©. Mitarbeiterzufriedenheit messen und verbessern ist für eine Unternehmerin bzw. einen Unternehmer heutzutage nicht nur eine Herausforderung, sondern auch ein wichtiges Qualitätssiegel. Mit dem strukturellen Wandel verändern sich die Berufsbilder sowie Arbeitsbedingungen und damit einhergehend die Werte eines jeden Mitarbeiters. So ist es wichtig, die gelebten Unternehmenswerte mit denen der Mitarbeiter:innen hin und wieder objektiv abzugleichen. Wir, die Landesinitiative Fachkraft im Fokus, haben im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Soziales und Integration eine soziodemografische Befragung mit Wertenetz© entwickelt. 121 Unternehmen haben sich der Befragung bisher gestellt und bereits 68 wurden mit dem Landessiegel ausgezeichnet.
Einige Unternehmerinnen und Unternehmern haben dank dieser Befragung die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht. Dazu gehört z.B. eine wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitenden, strukturierte Übergaben bei Schichtwechsel oder die Einführung des agilen Arbeitens. Die Unternehmer:innen, welche wir zu unserer digitalen Veranstaltung eingeladen haben, wurden bereits mit dem Landessiegel „Das mitarbeiterorientierte Unternehmen – Hier fühle ich mich wohl“ ausgezeichnet. Sie berichten von ihren Erfahrungen mit der Wertenetzbefragung und nennen Gründe, warum es sich lohnt diese durchzuführen. Cornelia Stegemann, Christina Heinze und Thomas Barth sind sich einig: Heutzutage ist es leichter, einen neuen Kunden zu finden als eine:n qualifizierte:n Mitarbeiter:in.
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Für die technische Unterstützung, danken wir dem Team von farb.film.
