Landessiegel: Sachsen-Anhalt - Hier fühlen wir uns wohl
Rettungstechnik Doll GmbH
Die Rettungstechnik Doll GmbH hat seit über 10 Jahren ihren Sitz in Schönebeck und ist im Bereich Medizinprodukte-Service und Sonderfahrzeugbau tätig. Wir führen sicherheitstechnische und messtechnische Kontrollen von Sonderfahrzeugen sowie deren Ausrüstung, sicherheitstechnische und messtechnische Kontrollen von Medizinprodukten der Klassen 1 und 2 sowie medizintechnischer Ausrüstungen durch. Des Weiteren betreiben wir Handel und Montage von Ersatzteilen, Nachrüstkomponenten sowie Baugruppen der vorbenannten, aufgeführten Aktivitäten". Als eingetragener Kfz-Handwerksbetrieb sind wir außerdem im Sonderfahrzeugbau, speziell für Polizei, Feuerwehr, div. Behörden und Rettungsdienste, tätig. Wir sind nach DIN-ISO 9001:2015 und als Medizinprodukteberater zertifiziert.
Zur Webseite: www.rettungstechnik-doll.de
Wir arbeiten als Team mit Begeisterung und viel Engagement getreu unserem Motto "Schnelle Hilfe für schnelle Helfer", wenn Kunden unseren Service benötigen. Kundenservice, Verlässlichkeit, und Verantwortung sind für uns keine Fremdworte. Probleme sind da, um gelöst zu werden - dafür stehen wir, denn "Wir lieben, was wir tun"!
Wir versuchen immer im Interesse des Unternehmens zu handeln und dabei die Belange der Mitarbeiter:innen im Rahmen unserer Möglichkeiten weitestgehend zu berücksichtigen, damit sowohl die Mitarbeiter:innen als auch das Unternehmen einen Gewinn davon haben. Denn nur gemeinsam schafft man das Ziel. Durch Work-Life Balance, Teambuilding Maßnahmen, Qualifizierung, Gesundheitsvorsorge und ein faires Miteinander versuchen wir "Gute Arbeit" im Unternehmen umzusetzen. Die Benefits wie z.B. Tankzuschuss, kostenfreie Getränke, kostenlose Bereitstellung hochwertige Arbeitskleidung kommen gut bei den Beschäftigten an.
Mit der Teilnahme an der Wertenetzbefragung wollten wir etwas über die tatsächliche Stimmung im Unternehmen erfahren. Wie fühlt sich der einzelne Mitarbeiter /die einzelne Mitarbeiterin im Unternehmen mit seinen/ihren Belangen berücksichtigt? Sind die Vorstellung des Unternehmens von einem guten Arbeitgeber auch die der Mitarbeiter:innen? Des Weiteren wollten wir herausfinden, wie grundsätzlich die angebotenen Benefits bei den Beschäftigen ankommen und wertgeschätzt werden oder ob wir andere Benefits anbieten sollten. Auch wollten wir mehr über die Wünsche und Vorstellungen der Mitarbeiter:innen erfahren und deren mögliche Umsetzung im Unternehmen.
Wir werden weiterhin intensiv und im Rahmen unserer Möglichkeiten die berufliche Weiterbildung ermöglichen und die Teambindung durch gemeinsame Veranstaltungen sowie durch Sporttage fördern. Des Weiteren möchten wir weiterhin die Mitarbeiter:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen und auf persönliche Belange weitestgehend eingehen (Homeoffice,Gleizeit).
Wir entwickeln die bestehenden Angebote kontinuierliche und regelmäßig weiter und holen uns über persönliche Gespräche die entsprechende Rückmeldung. Wir prüfen und bewerten Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter:innen zeitnah, um diese nach Möglichkeit umzusetzen bzw. die entsprechende Rückmeldung zu geben.