Landessiegel: Sachsen-Anhalt - Hier fühlen wir uns wohl
Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. Regionalverband Halle-Saalekreis
Als Volkssolidarität Regionalverband Halle-Saalekreis betreuen wir hilfe- und pflegebedürftige Menschen in ihrer häuslichen Umgebung. Als ambulanter Pflegedienst leisten wir bei den zumeist älteren Patienten Grund- und Behandlungspflege sowie die hauswirtschaftliche Versorgung. Basis dieser Betreuung sind die Verträge mit den Kranken- und Pflegekassen. Die Volkssolidarität Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. ist ein Sozial- und Wohlfahrtsverband.
Zur Webseite: www.volkssolidaritaet-sachsen-anhalt.de
Viele haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter:innen engagieren sich für Menschen jeden Alters und jeglicher Herkunft. Wir stehen für ein aktives Mitgliederleben, bieten vielfältige soziale Dienstleistungen an und wir setzen uns für die Interessen der Betreuten sowie benachteiligter und hilfebedürftiger Menschen ein.
Firmen Philosophie: MITEINANDER - FÜREINANDER
Als mitarbeiterorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten, um sich im Unternehmen noch wohler zu fühlen. Dazu zählen z.B. Muttischichten, Wunschdienstpläne, eine bezahlte Fort- und Weiterbildung während der Arbeitszeit, optimale Entwicklungschancen, angenehmes Arbeitsklima, tarifliche Bezahlung sowie moderne und soziale Arbeitsbedingungen und regelmäßige Teamevents.
Zusätzliche Benefits: 1% Regelung für Firmen PKW oder Fahrrad, Wunschgutscheine, betriebliche Altersvorsorge und die Übernahme der Kinderbetreuungskosten.
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist über eine anonyme Befragung ein sicherer Raum für ehrliches Feedback. Nur zufriedene Mitarbeiter:innen sind produktiv. Um uns als Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, benötigt die Leitung die Bewertungen (positiv wie negativ), um den Wünschen und Vorstellungen der Mitarbeiter:innen gerecht werden zu können. Ein Gespräch mit Herrn Breier (Regionalberater Unternehmen) motivierte die Regionalleitung der Bewertung mutig gegenüber zu stehen.
Die Pflege und die Unternehmen sind im Wandel. Unsere Mitarbeitenden werden in den Prozess der Weiterentwicklung mitgenommen. Weiterhin möchten wir neue Auszubildende gewinnen, um die Fachkräftesicherung aufrecht zu erhalten. Eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf – auch in der Pflege und ein lebensphasenorientiertes Arbeitszeitmodell sind strategische Ziele. Über BGM soll stetig ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld geschaffen werden.