التركيز على تنظيم العمل الملائم للأسرة: موضوع مهم أيضًا للموظفين ومجالس العمل

مؤتمر ناجح في لونا يخدم التبادل والحوار

Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH

في 15 أغسطس 2024، عُقد مؤتمر مجلس شؤون الموظفين والعمال في ولاية سكسونيا-أنهالت في كولتورهاوس لونا تحت شعار "المشاركة في تقرير المصير في الرقمنة". جمع المؤتمر العديد من ممثلي الشركات والنقابات العمالية والسياسة لمناقشة الموضوعات الحالية مثل الرقمنة وتقرير المصير المشترك واستراتيجيات الموارد البشرية التطلعية. تم التركيز بشكل خاص على تصميم ظروف عمل صديقة للأسرة، والتي قادتها كيرستين موغدانس، منسقة مركز الترحيب في ولاية سكسونيا-أنهالت والموظفة في مبادرة الولاية "Fachkraft im Fokus".

التركيز على تنظيم العمل الصديق للأسرة

خُصصت ورشة عمل "تنظيم العمل الملائم للأسرة" لواحد من أكثر الأسئلة إلحاحًا في عالم العمل الحديث: كيف يمكن تحسين التوافق بين الأسرة والوظيفة؟ لقد أصبح من الواضح أن التدابير الصديقة للأسرة يجب ألا تأخذ في الاعتبار احتياجات الموظفين فحسب، بل يجب أن تأخذ في الاعتبار أيضًا ثقافة الشركة والتوجه الاستراتيجي للشركات.

يجب أن تكون هذه التدابير مصممة خصيصًا لمراحل الحياة المختلفة للموظفين. وشملت هذه التدابير ساعات العمل المرنة، ورعاية الأطفال، والدعم في مسؤوليات الرعاية، والعمل التطوعي، والتنمية الشخصية، ومراعاة المشاكل الفردية. كما أكدت أيضًا على أن الأجيال والقيم وأنماط الحياة لها تأثير حاسم على عالم العمل ويمكن أن تشكل تحديًا خاصًا للمديرين، والذي لا يمكن التغلب عليه إلا من خلال التواصل المنفتح والثقة. كان أحد الجوانب الرئيسية لورشة العمل هو التبادل المشترك حول مسألة كيفية تكييف التدابير الصديقة للأسرة مع ثقافة الشركة المعنية. حتى الأسئلة الصعبة مثل "من ينتمي بالفعل إلى الأسرة وما هو التوافق في الواقع؟" تمت مناقشتها بصراحة. " وأكد موغدانز أن "التوافق العائلي في الشركة يعني أيضًا، من بين أمور أخرى، تنظيم العمل بطريقة تتناسب مع العائلات ومراحل الحياة".

وكالات التدريب كشركاء لمجالس العمل

تناول المؤتمر أيضاً الخدمات التي تقدمها وكالات التدريب الإضافية في ولاية سكسونيا-أنهالت، والتي تقدم دعماً قيماً لمجالس العمل في تطوير مفاهيم التدريب الإضافية. وفي عرضه التقديمي، أوضح لوتز رايتز، مدير مشروع مبادرة الولاية Fachkraft im Fokus، الفرص المتاحة لتعزيز التدريب المهني الإضافي. وناقش على وجه الخصوص كيف يمكن استخدام تدابير التدريب الإضافية لتأمين العمال المهرة وإعداد الشركات لتحديات الرقمنة.

هل لديك أي أسئلة حول تنظيم العمل الصديق للأسرة؟

سيسعد مستشارونا الإقليميون من مبادرة الدولة Fachkraft im Fokus بتقديم المساعدة. إذا كنت ترغب في معرفة المزيد حول تطوير وتنفيذ تدابير صديقة للأسرة في شركتك، يُرجى الاتصال بنا!

كيرستين موغدانز
الهاتف: +49 391 391 400669 16
الهاتف المحمول: +49 152 152 53791663

mogdans(at)fachkraft-im-fokus(dot)de

Eine Biene in einer Bienenwabe
Du und Sachsen-Anhalt
WIE BIENE UND HONIG.