التركيز على بيئة عمل ملائمة للأسرة: موضوع مهم أيضًا لمجالس الموظفين ومجالس إدارة الشركات

مؤتمر ناجح في لونا يتيح الفرصة للتبادل والنقاش

Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH

في 15 أغسطس 2024، عُقد مؤتمر مجالس الموظفين ومجالس إدارة الشركات في ولاية ساكسونيا-أنهالت في دار الثقافة في ليونا تحت شعار «المشاركة في اتخاذ القرار في عصر الرقمنة». جمع المؤتمر العديد من الممثلين من الشركات والنقابات والوسط السياسي لمناقشة قضايا الساعة مثل الرقمنة والمشاركة في اتخاذ القرار واستراتيجيات الموارد البشرية المستقبلية. وكان هناك تركيز خاص على تهيئة ظروف عمل ملائمة للأسرة، وقد تمت مناقشة هذا الموضوع في ورشة عمل أدارتها كيرستين موغدانز، منسقة مركز الترحيب في ولاية ساكسونيا-أنهالت وموظفة في المبادرة الولائية "التركيز على العمالة الماهرة".

التركيز على تصميم بيئة عمل ملائمة للأسرة

ركزت ورشة العمل "تصميم بيئة عمل ملائمة للأسرة" على إحدى القضايا الأكثر إلحاحًا في عالم العمل الحديث: كيف يمكن تحسين التوازن بين الحياة الأسرية والعمل؟ وأتضح خلال الورشة أن التدابير الملائمة للأسرة يجب ألا تراعي احتياجات الموظفين فحسب، بل يجب أن تراعي أيضًا ثقافة الشركة والتوجه الاستراتيجي للمؤسسات.

تتناسب مع المراحل المختلفة من حياة الموظفين. وشمل ذلك، من بين أمور أخرى، ساعات العمل المرنة، ورعاية الأطفال، والدعم في مسؤوليات الرعاية، والأعمال التطوعية، والتطوير الشخصي، فضلاً عن مراعاة المواقف الفردية. كما أبرزت أن الأجيال والقيم وأنماط الحياة لها تأثير حاسم على عالم العمل ويمكن أن تشكل تحديًا خاصًا للمديرين التنفيذيين، لا يمكن التغلب عليه إلا من خلال التواصل المنفتح والمبني على الثقة. كان أحد الجوانب المركزية للورشة هو التبادل المشترك حول كيفية تكييف التدابير الملائمة للأسرة مع ثقافة الشركة المعنية. كما تم التبادل الصريح للآراء حول أسئلة صعبة مثل "من ينتمي فعليًا إلى الأسرة وما هو المقصود بالتوازن بين العمل والحياة؟". وأكدت موغدانز أن "الود تجاه الأسرة في الشركة يعني، من بين أمور أخرى، تنظيم العمل بما يتناسب مع الأسرة ومراحل الحياة".

وكالات التدريب المستمر كشركاء لمجالس إدارة الشركات

كما تمت خلال المؤتمر مناقشة العروض التي تقدمها وكالات التدريب المستمر في ولاية ساكسونيا-أنهالت، والتي توفر دعماً قيماً لمجالس إدارة الشركات في تطوير مفاهيم التدريب المستمر. وقدم لوتز راتز، مدير مشروع المبادرة الإقليمية "التركيز على العمالة الماهرة"، في كلمته إمكانيات دعم التعليم والتدريب المهني المستمر. وركز بشكل خاص على كيفية الاستفادة من تدابير التعليم والتدريب المهني المستمر لضمان توفر العمالة الماهرة وإعداد الشركات لمواجهة تحديات الرقمنة.

هل لديك أسئلة حول تنظيم العمل الملائم للأسرة؟

مستشارونا الإقليميون في المبادرة الإقليمية "التركيز على العمالة الماهرة" في خدمتكم. إذا كنتم ترغبون في معرفة المزيد عن تطوير وتنفيذ تدابير صديقة للأسرة في شركتكم، يرجى الاتصال بنا!

كيرستين موغدانز
هاتف: +49 391 400669 16
جوال: +49 152 53791663

mogdans(at)fachkraft-im-fokus(dot)de

حفيد يعانق جدته وجده
أنت وساكسونيا-أنهالت
مثل الجد والجدة