أمثلة جيدة

اسمي دميترو، وأنا من ماريوبول في أوكرانيا. عملت في بلدي الأصلي لمدة 16 عامًا كفني أتمتة و6 سنوات كمهندس طاقة في مصنع "إيليتش" الشهير للأفران العالية - مصانع الحديد والصلب - في ماريوبول، وهي أكبر شركة معادن في أوكرانيا ويعمل بها ما يصل إلى 50 ألف موظف. لكن خطط حياتي الأصلية تغيرت في 24 فبراير 2022. عندما بدأت الحرب، غادرت بلدي الأم لأن ماريوبول تأثرت بها بشكل خاص. جئت إلى ألمانيا في سبتمبر 2022 على أمل أن تنتهي الحرب قريبًا. ومع استمرار صعوبة الوضع، تأكد قراري بإيجاد مركز حياتي الجديد في ألمانيا.

</p

<p>أخذتني رحلتي أولاً إلى غونترسبيرغه. عشت هنا مع العديد من أبناء بلدي في سكن مشترك. وفي غضون وقت قصير، انتقلت إلى بلانكنبورغ (هارتس) إلى شقتي الخاصة وأخيرًا إلى فيرنيغروده، حيث أعيش اليوم. لم تكن البداية سهلة بسبب عائق اللغة، ولكنني تأقلمت خطوة بخطوة وتعلمت اللغة الألمانية. حظيت بدعم خاص من ابنتي البالغة التي تعيش في الخارج مع عائلتها. لقد شجعتني دائمًا على أنني اتخذت القرار الصحيح. </p/p

<p>كانت النصيحة المجانية التي قدمها لي مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت، الذي التقيت بمستشارته الإقليمية غابرييلا ناغلر في يوليو 2024، مساعدة كبيرة. لقد قدمت لي المشورة بشأن الاعتراف بشهادتي وتغيير تصريح الإقامة وساعدتني في العديد من الأسئلة، وقدمت لي عرض شقة في أشيرسليبن بالإضافة إلى عروض عمل مناسبة. أخيرًا وليس آخرًا، أنا مدين أيضًا بالكثير لـ سيلكه إندلر من شبكة الذكاء في ولاية سكسونيا-أنهالت. كما أنها دربتني مجانًا وقدمت لي الدعم في الأسئلة والمشاكل المتعلقة بالمؤهلات وبدء حياتي المهنية (على سبيل المثال من خلال إعطائي نصائح قيمة بشأن الاعتراف بشهادتي في الهندسة).

<p>ومع ذلك، قمت بتأجيل الانتقال إلى تاريخ لاحق من أجل الحصول على أمان تخطيطي من خلال عقد عمل دائم. كما أن الطريق السريع A36 هو أيضًا وسيلة مواصلات جيدة.

<p

<p>كان الحدث المميز هو الاعتراف بشهادتي في الهندسة الأوكرانية من قبل غرفة المهندسين في ماغدبورغ. ومنذ ذلك الحين، أصبح بإمكاني أن أطلق على نفسي رسميًا لقب "مهندس تكنولوجيا الأتمتة" - وهي لحظة ملأتني بالفخر ومنحتني دافعًا جديدًا.

</p

<p>بالكثير من الطموح، حصلت على المستوى اللغوي B1 في أكاديمية أوبرلينجن في فيرنيجرود في يوليو 2024. كانت هذه الشهادة دليلًا مهمًا على أنني تمكنت أخيرًا من التقدم للوظائف والحصول على موطئ قدم في سوق العمل. في غضون شهرين، كتبتُ 29 طلبًا وأجريت ثماني مقابلات وأكملت ثلاثة أيام عمل تجريبية.</p

</p> في سبتمبر 2024، بعد فترة تجريبية في شركة ماغنيرا أشيرسليبن GmbH، وقّعتُ عقد عملي كفني ميكاترونيك لصيانة نظام التحكم في العمليات وكذلك لصيانة وإصلاح وتركيب وتعديل تكنولوجيا الأتمتة وتكنولوجيا القياس والتحكم والمعدات الكهربائية وأجهزة التحكم المنطقي القابل للبرمجة PLC. تنتج الشركة منتجات مطبوعة للمواد الصحية والأقمشة غير المنسوجة باستخدام أحدث التقنيات المبتكرة. ترجع أصول شركة ماغنيرا أشيرسليبن GmbH إلى الولايات المتحدة الأمريكية ولديها سبعة مواقع في ألمانيا وحدها بالإضافة إلى مواقع أخرى في أوروبا. إنه لمن دواعي سروري البالغ أن أكون جزءًا من 300 موظف في أشيرسليبن. أقدّر كثيرًا ثقة زملائي ودعمهم لي، فهم يُظهرون لي قدرًا كبيرًا من التعاطف والتقدير لشخصي وأدائي في العمل.

<p>يقدم صاحب العمل الذي أعمل لديه نظام 5 نوبات عمل يتكيف مع إيقاعات الناس البيولوجية وفرص التطوير والتدريب المنتظم. أجواء العمل ممتعة ويتم التخطيط لدورة في اللغة الألمانية في الشركة. لقد اجتزت فترة الاختبار منذ فترة طويلة وأشعر براحة كبيرة في عملي وفريقي. وبفضل خبرتي في أوكرانيا، تمكنت من التأقلم بسرعة، حتى وإن كانت اللغة والمصطلحات التقنية لا تزال تمثل تحديًا في بعض الأحيان. </p

<p>لديّ ثلاثة أهداف للمستقبل: عقد عمل دائم، وربما الانتقال إلى أشيرسليبن والحصول على تصريح إقامة دائمة. أريد أن أشجع الآخرين: النجاح لا يأتي من تلقاء نفسه - استفد من المشورة والدعم المجاني الذي يقدمه الخبراء وواصل العمل على ذلك، ومن ثم يمكنك تحقيق خططك وأحلامك في احتمالات البقاء الواعدة.

بدأت رحلتي إلى جمهورية ألمانيا الاتحادية في أوكرانيا، حيث عشت وعملت هناك لعدة سنوات. وبسبب الحرب، اضطررت لمغادرة البلاد بقلب حزين. أريد أن أروي قصتي لتشجيع المهاجرين الآخرين وإظهار أنه من الممكن اغتنام الفرص الجديدة وبناء حياة جديدة حتى في الأوقات الصعبة. اسمي آغاجان ساباروف، عمري 30 عامًا، موطني الأصلي تركمانستان. أعيش في ألمانيا منذ مارس 2022.

<p

<p>في أوكرانيا، عملت في البداية في ورشة عمل حيث كنا نقوم بإصلاح الجرارات. وفي وقت لاحق، عملت كسائق تاكسي قبل أن أقرر الحصول على رخصة قيادة شاحنة. كان هدفي أن أعمل كسائق شاحنة محترف، ولكن قبل أن أتمكن من البدء فعليًا، اندلعت الحرب. تغير كل شيء من يوم إلى آخر. اضطررت إلى مغادرة بلدي في مارس 2022. جئت إلى ألمانيا بمفردي. كان وقتًا مليئًا بعدم اليقين، ولكن أيضًا بالأمل في مستقبل أفضل.

</p

<p>بعد وصولي إلى هالبرشتات، كنت محظوظًا بما يكفي للعثور على شقة في بلانكنبورغ (هارتس) في غضون أسبوع، حيث ما زلت أعيش حتى اليوم. لم يكن الأمر سهلاً في البداية. كان عليَّ أن أجد موطئ قدمي في بلد جديد، وأن أتعلم لغة جديدة وأعيد توجيه نفسي مهنيًا. استغرق الأمر عامًا قبل أن أحصل أخيرًا على مكان في دورة اللغة الألمانية من المستوى B1. لكني تحلّيت بالصبر واستغليت الوقت لإعداد نفسي قدر الإمكان لحياتي الجديدة.

</p

<p>في 27 أكتوبر 2023، في المؤسسة التعليمية التي التحقت فيها بدورة اللغة، التقيت بالسيدة ناجلر من مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت التابع لمبادرة الولاية Fachkraft im Fokus، التي تقدم بانتظام جلسات استشارية مجانية في الموقع للمشاركين من الخارج. وقد بقينا على اتصال على فترات منتظمة منذ ذلك الحين. طلبت المشورة منها لأن رخصة القيادة من الفئة CE انتهت صلاحيتها في 14.12.2023. عليك أن تعرف أن رخصة القيادة للأشخاص القادمين من دول ثالثة صالحة لمدة 6 أشهر فقط بعد الدخول ويجب إجراء اختبار القيادة النظري والعملي مرة أخرى من أجل الاستمرار في القيادة. لقد طلبت المشورة من السيدة ناجلر لأنني أردت العثور على عمل كسائق محترف. وقد أجرت لي استفسارات في غرفة الصناعة والتجارة ومكتب المرور على الطرق، ولكن لم يكن هناك حل آخر ولم يكن لديّ مال لشراء رخصة قيادة في ذلك الوقت. وفي النهاية، نمت فكرة إعادة تدريبي كسائق حافلة مع السيدة ناغلر، ولحسن الحظ وافق مركز العمل على ذلك. </p/p

<p>بعد الانتهاء من دورة اللغة الألمانية، وجدت إعلانًا عن وظيفة على StepStone من شركة Harzer Verkehrsbetriebe GmbH (HVB GmbH)، التي كانت تبحث عن سائقي حافلات. قدمت نفسي وأتيحت لي الفرصة للتدريب كسائق حافلة. تولت شركة KOBA التمويل الكامل للتدريب واجتزت جميع الاختبارات في محاولتي الأولى. لقد كانت خطوة كبيرة بالنسبة لي عندما وقعت عقد عملي مع شركة HVB GmbH في نوفمبر 2024.</p

<p>أعمل اليوم كسائق حافلة لخدمات النقل في المدينة في فيرنيجرود وبلانكنبورغ وبينيكنشتاين. أنا فخور بأن أكون جزءًا من الفريق وأقدر حقًا دعم زملائي ومديرة الموارد البشرية السيدة فاغنر، وكذلك السيدة ناجلر. ويسعدني بشكل خاص أنني تمكنت بالفعل من قيادة العديد من الحافلات، بما في ذلك الحافلات الكهربائية الحديثة وحافلة شلينكبوس.

<p>شركة HVB GmbH هي شركة ذات تاريخ طويل. منذ إصلاح المقاطعة في عام 2007 وتأسيس شركة HVB GmbH في عام 2009، تم دمج عدة مواقع في مقاطعة هارتس. ويعمل بالشركة اليوم حوالي 300 موظف، بما في ذلك متخصصون دوليون من عشرة بلدان مختلفة. وأنا فخور بأن أكون واحدًا منهم.

<p

<p>مع عقد العمل الخاص بي الخاضع لاشتراكات الضمان الاجتماعي، أصبح لديّ الآن أمان التخطيط للمستقبل. أشعر بأنني في وطني في المنطقة وأخطط لتأسيس عائلة هنا. والأشخاص الذين أقابلهم في رحلاتي ودودون في الغالب، ولم أحظَ سوى بتجارب إيجابية مع الركاب الذين ألتقيهم حتى الآن. وبالطبع، هناك أيضاً بعض التحديات، مثل تزايد عدد الاعتداءات على السائقين، ولكن شركة HVB GmbH تدعمنا وتدعمنا بالتدريب قبل حدوث مثل هذه المواقف.

</p

<p>لم تكن رحلتي إلى ألمانيا سهلة، ولكنها كانت تستحق العناء. أود أن أقول لجميع المهاجرين: لا تستسلموا! الأمر يتطلب الصبر والمثابرة، ولكن هناك دائمًا فرص لبناء حياة جديدة. أشعر بالامتنان للفرص التي أتيحت لي وآمل أن تشجع قصتي الآخرين على اتباع طريقهم الخاص. </p

اسمي ليودميلا وأود أن أشارك قصتي لتشجيع المهاجرين الآخرين. في أوكرانيا، عملت لسنوات عديدة كمحاسبة ثم كمحاسبة رئيسية في شركات ومجموعات مختلفة. ثم عملت بعد ذلك كمفتشة ضرائب في مكتب الضرائب، حيث كنت مسؤولة عن عمليات التدقيق في الشركات. منحتني هذه الخبرة المهنية فهماً عميقاً للأمور المالية، الأمر الذي يساعدني كثيراً في وظيفتي الجديدة في ألمانيا اليوم. </p

<p>في مارس 2022، تغيرت حياتي فجأة. فقد اضطررت إلى مغادرة وطني بعد اندلاع الحرب. جئت إلى ألمانيا مع أمي، بينما بقي ابني في أوكرانيا مع عائلته. كان هذا القرار صعبًا للغاية، لكنني كنت أعلم أنه كان عليّ أن أجد مكانًا آمنًا لي ولأمي. جئنا مباشرة إلى ماغدبورغ، حيث تعيش أختي مع عائلتها. لقد عاشت في ألمانيا لأكثر من 20 عامًا وكانت داعمة جدًا خلال هذا الوقت العصيب.

</p

<p>عرفت منذ البداية أنه كان عليّ أن أتعلم اللغة من أجل الحصول على موطئ قدم في ألمانيا. في غضون عام، أكملت دورات اللغة الألمانية للمستويات A1 و A2 و B1 وحصلت على شهادة B2 في مايو 2024. وعلى الرغم من خبرتي المهنية، لم يكن دخولي سوق العمل الألماني سهلاً. من مايو إلى سبتمبر 2024، كتبت الكثير من الطلبات وذهبت لإجراء مقابلات - للأسف دون نجاح.

<p

<p>ثم جاءت نقطة التحول: تواصلت مع مركز الترحيب في ولاية سكسونيا-أنهالت التابع لمبادرة الولاية Fachkraft im Fokus والمستشارة هناك، ناتاليا ديتكا. تلقيت هناك دعمًا قيمًا في مراجعة وثائق طلبي والتحضير لمقابلات العمل. وبمساعدتها، حصلت على تدريب في شركة Harzer GmbH Steuerberatungsgesellschaft. وقد فتح لي هذا التدريب في نهاية المطاف الباب أمامي للحصول على وظيفة دائمة كموظف محاسبة.

</p

<p>أنا سعيد جدًا بعملي. فزملائي متعاونون بشكل لا يُصدق، كما أن البرنامج التعريفي المهني سهّل عليّ البدء في العمل. وبالطبع، أريد أن أتطور أكثر وأن أصبح أفضل في مجال مسؤوليتي. هدفي هو تعميق مجالات المسؤولية المختلفة وتوسيع معرفتي بشكل أكبر.

</p

<p>لم تكن رحلتي سهلة، لكنني تعلمت أن المثابرة والاستعداد لمواجهة التحديات الجديدة هما مفتاح النجاح. آمل أن تُظهر قصتي للمهاجرين الآخرين أنه من الممكن تحقيق بداية جديدة وبناء حياة جديدة، حتى في ظل الظروف الصعبة.

<p

اسمي أنطونيا وأنا من أوكرانيا. عملت هناك لأكثر من 20 عامًا في شركة تأمين المعاشات التقاعدية - كمستشارة للموظفين وفي معالجة طلبات المعاشات التقاعدية الرقمية. كانت حياتي مستقرة، وكان لديّ وظيفة مُرضية وكنت فخورة بمساهمتي في المجتمع. لكن كل شيء تغير مع اندلاع الحرب. اضطررت إلى مغادرة بلدي لحماية عائلتي ووجدت نفسي فجأة في حياة جديدة تمامًا.

</p

<p>في ربيع عام 2022، جئت إلى ألمانيا مع ابنتيّ - اللتين تبلغان الآن 18 و10 سنوات. وصلنا في البداية إلى هانوفر قبل أن نجد أخيرًا شقة في ماغدبورغ. هناك كنا نأمل أن تنتهي الحرب قريبًا وأن نتمكن من العودة إلى وطننا. ولكن سرعان ما أصبح واضحًا أنه سيتعين علينا الاستعداد لحياة أطول في ألمانيا.

</p

<p>بدلاً من اليأس، قررت أن أتخذ إجراءً. في مايو 2022، بدأت دورة في اللغة الألمانية وأكملت في البداية المستوى B1. ومع الكثير من العمل الشاق، تمكنت أيضًا من الوصول بنجاح إلى المستوى B2 في أكتوبر 2024. كان ذلك إنجازًا حاسمًا، لأن اللغة هي المفتاح لاكتساب موطئ قدم في بلد جديد.

</p

<p>بفضل مهاراتي اللغوية الجديدة، تواصلت مع مركز الترحيب في ولاية سكسونيا-أنهالت التابع لمبادرة الولاية Fachkraft im Fokus والمستشارة هناك، ناتاليا ديتكا. عملنا معًا على وثائق طلبي وأعددتني لمقابلات العمل. لقد كان وقتًا مكثفًا، لكنه منحني أيضًا الكثير من الثقة بالنفس. بعد فترة قصيرة، أتيحت لي الفرصة لإكمال فترة تدريب لمدة أسبوعين في شركة Harzer GmbH Steuerberatungsgesellschaft. كانت فترة التدريب تجربة مهمة بالنسبة لي لمعرفة ما إذا كنت على مستوى متطلبات سوق العمل الألمانية.

</p

<p>كان الجهد الذي بذلته يستحق العناء: فقد عُرض عليَّ بعد ذلك وظيفة دائمة كموظف محاسبة! بالطبع، كانت البداية صعبة لأن بيئة العمل والعمليات واللغة التقنية كانت جديدة بالنسبة لي. ولكن مع مرور كل يوم، أصبح العمل أسهل في الفهم وشعرت بثقة متزايدة. لقد كان زملائي ودودين ومتعاونين بشكل لا يصدق، مما سهّل عليّ كثيراً من بدء العمل. واليوم، أنا لست راضية عن عملي فحسب، بل أنا فخورة أيضًا باتخاذ هذه الخطوة.

</p

<p>استقرت بناتي أيضًا بشكل جيد. فابنتي الكبرى الآن في الجامعة وابنتي الصغرى ستلتحق بالمدرسة الثانوية اعتبارًا من العام الدراسي القادم. يملأني الفرح عندما أرى كيف تزدهر بناتي في هذه البيئة الجديدة. لم تكن رحلتي دائماً سهلة، ولكنها أظهرت لي مدى أهمية أن تؤمن بنفسك ولا تستسلم أبداً. آمل أن تشجع قصتي المهاجرين الآخرين على السعي وراء أحلامهم وبناء حياة جديدة - خطوة بخطوة، بالصبر والتصميم.

جاء أدريان هيسي إلى ألمانيا في عام 2018 وكان يعمل بالفعل كفني إلكترونيات لتكنولوجيا البناء في بلده الأم. أراد أن يمارس مهنته هنا أيضاً وبدأ في البداية كـ "مساعد كهربائي". وأثناء بحثه عن طرق للاعتراف بخبرته المهنية، اكتشف عملية المصادقة.

.

في البداية قام بالتسجيل في HWK Halle، لكنه أدرك أن مهنة "كهربائي صناعي" كانت أكثر ملاءمة لمهاراته. لذلك اختار عملية المصادقة في غرفة الصناعة والتجارة في هاله-ديساو. بعد المناقشات مع موظف الغرفة والخبراء المهنيين، ذهب أدريان هيسي إلى التقييم الخارجي لمهنة "كهربائي صناعي" متخصص في الهندسة الصناعية بثقة متزايدة بالنفس. دعمت شركة Stadtwerke Halle GmbH التقييم الخارجي من خلال توفير مقر مناسب في SWH. "مركز تدريب شتاتويركه هاله مجهز بشكل مثالي لتقييم المهارات المهنية للمشاركين. لذلك نحن ممتنون للغاية لتمكننا من استخدامه لتقييماتنا الخارجية." يعلق مدير المشروع في IHK Halle-Dessau.

لم يحقق السيد هيسي النتيجة المرجوة على الفور. لذلك اغتنم الفرصة لتعلم المهارات التي كان يفتقر إليها وإظهارها في تقييم خارجي ثانٍ. تُمنح الفرصة للخضوع للعملية مرة ثانية لكل مشارك مرة واحدة إذا اكتسب الشخص المهارات المفقودة بين العمليتين. وبعد العملية الثانية، حصل السيد هيسي على شهادة تؤكد أنه يمتلك نفس المهارات التي يمتلكها الأشخاص الذين حصلوا على تدريب مهني رسمي.

<p

<p>"لقد فتحت لي هذه العملية العديد من المسارات الوظيفية. لقد منحني صاحب العمل المزيد من المسؤولية، وأنا الآن أشارك في التخطيط، وأحصل على راتب أفضل لهذه الأسباب،

كتب صوفي وتوبياس رسالة شكر عاطفية إلى الدكتور إنجو لينرت، المستشار الإقليمي للعمال المهرة في مبادرة الدولة Fachkraft im Fokus في هالبرشتات، وهما راضيان جدًا عن وظيفتهما الجديدة وسعيدان لتمكنهما أخيرًا من العيش في فيرنيجرود مرة أخرى، حيث قالا: "نحن سعداء بالتأكيد لأننا وجدنا شيئًا مناسبًا بهذه السرعة بعد كل شيء. نود أن نشكرك مرة أخرى على دعمك وجميع النصائح الجيدة. لقد ساعدنا ذلك كثيرًا."

.

عاش كل من صوفي ل. وتوبياس س. وعملوا في هامبورغ لفترة طويلة. وقد دفعهما التطور الشخصي لعائلتهما والوضع المعيشي والبيئة المهنية إلى العودة إلى موطنهما - جبال هارتس. درست صوفي السياحة والتسويق وتعمل في شركة كبيرة في هامبورغ. وهي ترغب في الحصول على مزيد من الوقت لعائلتها، ولذلك ترغب في العمل بدوام جزئي. زوجها توبياس حاصل على شهادة في الهندسة ويعمل في صناعة السيارات. ويرغب كلاهما في البقاء في مجال عملهما ويأملان ألا يضطرا إلى تقديم الكثير من التضحيات المالية.

</p

<p>لجأت صوفي وتوبياس إلى الدكتور إنغو لينرت. وبمساعدته، عملا مع الزوجين الشابين على تحديث مستنداتهما الحالية ومراجعتها وتحسينها. وقد زادت نصائح الدكتور لينرت المكثفة، بما في ذلك بشأن البحث عن عمل، من فرصهما في عملية تقديم الطلبات. تؤدي الطلبات غير المرغوب فيها المستهدفة إلى مقابلات عمل ناجحة. تعمل صوفي الآن في مبادرة إقليمية شهيرة تركز أيضاً على تطوير الموقع من خلال السياحة والتسويق الإقليمي. ويعمل توبياس لدى شركة هندسة ميكانيكية مبتكرة في المنطقة. </p/p

<p>هناك العديد من المواقف العاطفية المرتبطة بالبيئة الجديدة والبحث عن وظيفة وشقة والانتقال نفسه. ليس من السهل التوفيق بين هذه المشاكل الواسعة النطاق في الحياة العائلية والمهنية ومن السهل أن تفقد كل شيء. يمكن أن تكون مبادرة الدولة Fachkraft im Fokus هي الحل بالنسبة لك.

</p

<p>يسعدنا دعمك. نحن على بعد مكالمة هاتفية فقط.

الهاتف: 7681904 172 172 172 +49

leinert(at)fachkraft-im-fokus(dot)de<<

بعد العيش في الخارج لسنوات، عادت بريتا سيمون إلى ألمانيا - إلى ألتمارك - لأسباب عائلية. كان هدفها أن تعمل لحسابها الخاص، لذلك شاركت في عام 2021 في دورة ما قبل بدء التشغيل التي نظمها شريكنا في الشبكة&bsp;IGZ BIC Altmark&& من أجل الاستعداد الأمثل لبدء عملها التجاري. وتبع ذلك الانطلاق بعد ذلك بفترة وجيزة ووضعت السيدة سيمون نفسها كمدربة تحول، شهادة. مدرب &؛ موجه لإدارة الإجهاد وبناء المرونة الشخصية وفقًا لـ HeartMath، في السوق.

وبناءً على توصية من مشارك آخر من دورة ما قبل التأسيس، اتصلت السيدة سيمون بمستشارتنا الإقليمية جانا ووريشك. "خاصةً عندما يكون شخص ما قد أسس شركة للتو، فغالبًا ما يكون مرتبكًا في البداية. من الجيد أن يكون هناك شخص يعرف المنطقة ويمكنه تقديم التشجيع والدعم"، تقول جانا ووريشك. وقدمت زميلتنا للمؤسس نصائح مفيدة حول كيفية التواصل مع أشخاص جدد في موطنها القديم وإجراء اتصالات مهمة. فعلى سبيل المثال، شاركت السيدة سيمون في <&bsp;

فطور سيدات الأعمال</bsp;<&bsp> في ماغدبورغ كما قامت باتصالات مربحة بمساعدة وسائل التواصل الاجتماعي.

<p>

"من الرائع أن تكون هناك نقطة اتصال للقادمين الجدد تقدم المشورة التوجيهية فيما يتعلق بحياتهم المهنية وتقدم الحلول والاتصالات المناسبة. بالنسبة لي، كان من المهم بشكل خاص أن توجه السيدة ووريشك تركيزي المهني في الاتجاه الصحيح وأن أتمكن من توسيع شبكة علاقاتي، الأمر الذي كان مفيدًا جدًا لبدء عملي وتوسعه"، تقول بريتا سيمون.

وسرعان ما أصبح من الواضح أن السيدة سيمون أرادت أن تتخصص في المقام الأول في مهن الرعاية. وبناءً على توصية من جانا ووريشك، اتصلت بكريستينا هاينزه، وهي المديرة التربوية ورئيسة مركز تعليمي لمهن الرعاية الصحية في ماغدبورغ <&bsp;

مركز تعليمي لمهن الرعاية الصحية في ماغدبورغ</>> ، وقد أقامت بالفعل العديد من الفعاليات مع مبادرة الولاية Fachkraft im Fokus. وبالتالي تمكنت السيدة سيمون من توسيع شبكتها بطريقة مستهدفة وإعداد برامج محددة تتكيف مع الفئة المستهدفة في خطة عملها.<p/p

<p>وفي سياق آخر من الاستشارة، قامت السيدة ووريشك بتوعية السيدة سيمون بموضوع التدريب الإضافي وأحالتها إلى هايكو فيزني، مستشارنا الإقليمي للشركات. تهدف المؤسسة الآن إلى الحصول على مزيد من التدريب في مجال التسويق مع برنامج ساكسونيا أنهالت؛

هل تحتاج أيضًا إلى الدعم في مساعيك المهنية؟

نحن على بُعد مكالمة هاتفية فقط.

في 17 مارس 2022، حصل فريق العمل في <&bsp;

شركة DRK Ambulante Pflege GmbHaldensleben Haldensleben</a<> على ختم الدولة "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا" من مستشارنا الإقليمي للشركات، أندريه جوتشالك. وبالنيابة عن الفريق بأكمله، تسلمت الشهادة رئيسة خدمات التمريض، السيدة بيترا شولتسه، بالنيابة عن الفريق بأكمله. كان الفريق بأكمله فخوراً جداً بما حققوه. تتميز المنشأة في هالدنسلبن على وجه الخصوص بالتواصل الجيد للغاية وفريق العمل المترابط. وقد تم الاحتفال بختم الدولة بالقهوة والكعك.
طريقة التحليل شبكة القيم© >&& تتيح إمكانية رسم خريطة لقيم الموظفين والمديرين في الشركة مقارنة بواقع الشركة. إنها طريقة لتصور مدى رضا الموظفين وتحديد المشاكل المحتملة من أجل العمل على حلها.

</p

<p>يعترف ختم الولاية بالشركات في ولاية ساكسونيا-أنهالت كأصحاب عمل جذابين ويوفر ميزة كبيرة في المنافسة على العمال المهرة المطلوبين.

هل تريد ذلك أيضًا؟

يسعد مستشارونا الإقليميون بمساعدتك في تطوير استراتيجية مناسبة لشركتك. استفد من هذه الفرصة المجانية لتطوير شركتك والاحتفاظ بم

<p

<p>

تسلمت الشركة Advanto Software GmbH من ماغدبورغ ختم موافقة الدولة "شركة موجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا" من قبل مستشارنا الإقليمي، أندريه غوتشالك. كان من دواعي سرور المديرين الإداريين مارك بوبيك وروبرت فلوج بقبول الشهادة بحضور فريق العمل بأكمله. ثم احتفل الفريق بعد ذلك بالجائزة معًا بتناول القهوة ولفائف الخبز. </p/p

<p>أوضح استبيان الموظفين السابق أن الشركة التي تتخذ من ماغدبورغ مقرًا لها تركز على رفاهية موظفيها. ليس أقلها بفضل العمل الرشيق مع Scrum كنموذج لتطوير المشاريع، والذي لا يقتصر على العمل الرشيق فحسب، بل يتم الشعور به في الشركة أيضًا، حيث تتوفر أفضل الظروف لتطوير البرمجيات عالية الجودة. يتم الاعتراف بالموظفين كأفراد وتؤخذ اهتماماتهم الشخصية في الاعتبار قدر الإمكان، مما يساهم في تحفيز الفريق وكفاءة العمليات.

</p

<p>تتيح شبكة قيم طريقة التحليل© >، رسم خريطة لقيم الموظفين والمديرين في الشركة مقارنة بالواقع في الشركة. إنها وسيلة لتصور رضا الموظفين وتحديد المشاكل المحتملة من أجل العمل على حلها.

</p

<p>يعترف ختم الولاية بالشركات في ولاية ساكسونيا-أنهالت كأصحاب عمل جذابين ويوفر ميزة كبيرة في المنافسة على العمال المهرة المطلوبين.

هل تريد ذلك أيضًا؟

يسعد مستشارونا الإقليميون بمساعدتك في تطوير استراتيجية مناسبة لشركتك. استفد من هذه الفرصة المجانية لتطوير شركتك والاحتفاظ بموظفيك وجعلها أكثر جاذبية للعمال المهرة.

<p

<p>

هذه الشركات قد نجحت بالفعل في الحصول على ختم الدولة "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا"

صوت الكاميرا وهي تتنقل على مسار الفيديو، والنقرة الوجيزة للمصراع، وأزيز طائرة بدون طيار فوق موقع التصوير، ثم نظرة أخيرة من الأنف ونظرة فخر للموظفين. Kirsten Lehmann، صاحبة خدمة الرعاية "Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz &؛ Verstand" في باد شميدبيرغ، متحمسة للغاية.

نحن في منتصف تصوير أحد مقاطع فيديو الشركة للحصول على ختم الدولة "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا" 2022. إنه بالفعل ختم الدولة الثاني الذي سيتم منحه للشركة في 2 يونيو 2022 في الحفل الكبير في يوهانيسكيرشه في ماغدبورغ. حصلت خدمة الرعاية على أول ختم اعتماد من الدولة بوتيرة سريعة وبأعلى الدرجات في عام 2021. تفخر كيرستن ليمان بشركتها الموجهة للموظفين. في الواقع، إنها فخورة جدًا لدرجة أنها قامت أيضًا بوضع الختم على جميع سيارات موظفيها. وبالنسبة لها، فإن الأمر كله يتعلق بالقيم التي يجسدها الختم الوطني. هذه القيم، التي تمارسها داخل الشركة، يتم توصيلها الآن أيضاً إلى العالم الخارجي من خلال أسطول السيارات. وهذا يُظهر للعملاء والشركات الأخرى أن موظفيها يستمتعون بالعمل لديها.

<p

<p>تعرفت السيدة ليمان على ختم الدولة "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا" من خلال حدث في أكتوبر 2020 قدمت فيه مبادرة الدولة Fachkraft im Fokus مبادرة الدولة Fachkraft im Fokus&bsp؛ Analyseversefahren Wertenetz© &bsp؛. إن اجتماع الشبكة حول موضوع "الرعاية المستقبلية" في فورليتز هو ثالث حدث محجوز بالكامل من نوعه في غضون شهر. وهذا يدل على مدى إلحاح الموضوع والاهتمام الكبير به. وقد أعجب مستشارونا الإقليميون كاترين فرايتاج ونوربرت كون وأوي هيلدبراندت بالقدر الهائل من الاهتمام الذي أبداه مفهوم استطلاع رأي الموظفين وفقًا لـ Werteetz© في هذا الحدث أيضًا. ومع ذلك، فإن كريستين ليمان متحمسة للغاية لدرجة أنها رتبت على الفور موعدًا للتشاور في اليوم التالي في ديساو مع كاترين فريتاج، المستشارة الإقليمية للشركات.

<p>حتى ذلك الحين، كانت السيدة ليمان تعرف ما هي الأشياء الجيدة في موظفيها وفعلت كل ما في وسعها لإبقائهم سعداء. كما أنها تمول العديد من الدورات التدريبية والمؤهلات التي تلقى استحسانًا أيضًا. الأنشطة المجتمعية تقرب الفريق من بعضها البعض. تتواجد كيرستن ليمان مع فريقها على مدار الساعة - حتى عندما تكون في عطلة. ولكن هل يلقى هذا الأمر استحسان موظفيها أيضاً؟ إن دافعها للمشاركة على الفور في استطلاع رأي الموظفين المجاني هو التدقيق في ذلك عن كثب وإجراء التصحيحات إذا لزم الأمر. يشارك جميع الموظفين في الجولة الأولى. النتائج الممتازة للاستطلاع تتحدث عن نفسها. وفي الجولة الثانية، ارتفعت النسبة المئوية مرة أخرى - على الرغم من الظروف المعاكسة الناجمة عن جائحة فيروس كورونا. </p

<p>"ومع ذلك، فإن هدفي هو تحقيق نسبة 100% في الجولة الثالثة للحصول على الختم الوطني، وهو صالح لمدة عام واحد فقط" تؤكد كيرستن ليمان أنها تتطلع إلى المستقبل وتأمل في استمرار الدعم المكثف من مبادرة الدولة Fachkraft im Fokus. وتتابع: "لكن الأهم بالنسبة لي هو كيف نصل إلى هناك". "أريد أن أحافظ على رضا الموظفين لدي على مستوى عالٍ. على سبيل المثال، سأنظم الفعاليات الشهيرة مثل حفلات الصيف وحفلات الشواء وحفلات عيد الميلاد ووجبات الغداء المشتركة بشكل منتظم مرة أخرى في أقرب وقت ممكن. لأن الفكرة الأساسية لـ "العمل الجيد" بالنسبة لي هي العمل الآمن الذي يحظى بالتقدير أيضاً. الرضا في مكان العمل. فريق عمل رائع من حولي وموظفين سعداء بوجودهم مع بعضهم البعض ومع عملائنا وموظفيّ." </p/p

<p>يتيح طريقة تحليل شبكة القيم© &bsp;

تتيح إمكانية رسم خريطة للقيم التي يحملها الموظفون والمديرون في الشركة مقارنةً بالواقع داخل الشركة. إنها طريقة لتصور مدى رضا الموظفين وتحديد المشاكل المحتملة من أجل العمل على حلها.

يميز ختم الولاية الشركات في ولاية سكسونيا أنهالت باعتبارها أرباب عمل جذابين ويوفر ميزة كبيرة في المنافسة على العمال المهرة المطلوبين.

<p>هل تريد ذلك أيضًا؟
سيسعد مستشارونا الإقليميون بمساعدتك في تطوير استراتيجية مناسبة لشركتك. استفد من هذه الفرصة المجانية لتطوير شركتك والاحتفاظ بموظفيك وجعلها أكثر جاذبية للعمال المهرة.

<p

<p>

هذه الشركات قد نجحت بالفعل في الحصول على الختم الوطني "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا".

لقد لجأ إريك أولمان* إلى مبادرة الدولة Fachkraft im Fokus لأنه أراد إعادة توجيه نفسه مهنيًا. فقد عاد مطور البرمجيات من ميونيخ إلى ساكسونيا-أنهالت قبل عامين، لكنه استمر في العمل من المنزل في شركة تكنولوجيا المعلومات في ميونيخ.

<p>أدى العمل من المنزل إلى رغبة إريك أولمان* في التواصل بشكل أكبر مع أشخاص آخرين وإعادة توجيه نفسه مهنيًا في ولاية سكسونيا-أنهالت. وبالإضافة إلى بحثه عن وظيفة جديدة في قطاع تكنولوجيا المعلومات، كان مهتمًا أيضًا بتغيير مهنته كمدرس في ولاية سكسونيا أنهالت.

<p>بحثت مستشارتنا الإقليمية للعمال المهرة، نيكول كيغل، عن وظائف مناسبة في قطاع تكنولوجيا المعلومات للشاب البالغ من العمر 38 عامًا ودعمت مطور البرمجيات في عملية تقديم الطلب. كما جمعت أيضًا معلومات عن الالتحاق الجانبي كمدرس: لا ينبغي استبعاد إمكانية الدراسة أيضًا.</p

</p>

بعد دراسة متأنية وعدة مناقشات، قرر إريك أولمان* الدراسة ليصبح مدرسًا في ماغدبورغ، والتي سيبدأها في أكتوبر 2022.

* تم تغيير الاسم من قبل المحررين

"شكرًا جزيلاً على دعمك الودود والحيوي. لا يسعني إلا أن أوصي بهذا النوع من الدعم للآخرين"، يقول تورستن فيزنر شاكرًا نيكول كيجل. لقد ساعد مستشارنا الإقليمي للعمال المهرة المعلم العمالي البالغ من العمر 57 عامًا في العثور على وظيفة في ولاية سكسونيا-أنهالت. وقد بدأ وظيفته الجديدة في المجال الذي يرغب فيه في 1 نوفمبر 2022.

<p

<p>سواء كنت ترغب في بدء حياتك المهنية في ولاية سكسونيا-أنهالت أو في بداية جديدة. ستعمل زميلتنا نيكول كيجل معك لمعرفة أين تكمن آفاق وفرص حياتك المهنية: بشكل مستقل ومستقل عن أي مؤسسة. تركز المستشارة الإقليمية للعمال المهرة بشكل كامل على احتياجاتك الشخصية. تقوم نيكول كيجل بتضمين عروض مناسبة لمزيد من التدريب المهني ودعمها المالي في استشارتها.

</p

<p>تُظهر ملاحظات عملائنا الحالية أن خدمة الاستشارة هذه ناجحة جدًا.

هل ترغب أيضًا في بدء حياة مهنية جديدة أو الحصول على مؤهلات أو مواصلة تعليمك؟

نيكول كيغل، مستشار إقليمي متخصص (ماغدبورغ)

kegel(at)fachkraft-im-fokus(dot)de

الإجابة على سؤالك:

من هو المستشار الإقليمي المتخصص (ماغدبورغ)

"مساعدة سريعة لمساعدين سريعين" هو شعار شركة شركة ريتونج تكنيك دول GmbH. تنشط الشركة التي تتخذ من شونيبيك مقرًا لها في مجال خدمة الأجهزة الطبية وبناء المركبات الخاصة منذ أكثر من 10 سنوات. يقوم الموظفون الـ 14 بحل المشاكل التي تحتاج إلى حل بحماس والتزام. ويقومون بإجراء فحوصات السلامة والفحص المترولوجي للمركبات الخاصة ومعداتها، وفحوصات السلامة والفحص المترولوجي للأجهزة الطبية من الفئة 1 و2 والمعدات الطبية. وبصفتها شركة مسجلة في مجال تجارة السيارات، تنشط الشركة في مجال بناء المركبات الخاصة، خاصةً للشرطة وفرق الإطفاء والسلطات المختلفة وخدمات الإنقاذ، وهي معتمدة وفقًا لمعيار DIN-ISO 9001:2015 وكاستشاري للأجهزة الطبية.
هذا العام، شاركت الشركة في استبيان الموظفين وفقًا لـ Werteetz© > وتأهلت للحصول على ختم الدولة "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا".

قدم مستشارنا الإقليمي للشركات، نوربرت كون، لفريق العمل الفخور بالشهادة التي يستحقها عن جدارة.

الموثوقية للعملاء والموظفين

تكتسب خدمة العملاء والموثوقية أهمية خاصة في هذا المجال. ومع ذلك، لا يتم إهمال اهتمامات الموظفين ومصالحهم أيضًا.
تسعى شركة Rettungstechnik Doll GmbH إلى تنفيذ "العمل الجيد" في الشركة من خلال التوازن بين العمل والحياة وتدابير بناء الفريق والتدريب والرعاية الصحية الوقائية والتعاون العادل. ويحظى الموظفون بمزايا مثل بدل البنزين والمشروبات المجانية وتوفير ملابس العمل عالية الجودة مجانًا. </p/p

<p>تمكنت زميلتنا كيرستين موغدانز بالفعل من أن ترى بنفسها أن كارستن دول تهتم كثيرًا برضا الموظفين. تعمل السيدة موغدانز منسقة في مركز الترحيب في ولاية سكسونيا-أنهالت التابع لمبادرة الولاية Fachkraft im Fokus. وكجزء من عملها الاستشاري متعدد الأوجه، تقوم أيضًا بتوعية رواد الأعمال بإمكانيات تصميم تدابير صديقة للأسرة. وفي العام الماضي، عقدت في العام الماضي <&bsp;ورشة عمل مع مديري شركة Rettungstechnik Doll GmbH&bsp;، لتوضح، على سبيل المثال، أن الاستثمارات الكبيرة ليست ضرورية دائمًا لتنفيذ التدابير الصديقة للأسرة في الشركة.

<h3> يوفر استطلاع Werteetz© صورة محدثة لمشاعر الموظفين

من أجل معرفة كيف يتم تلقي المزايا المقدمة بشكل عام من قبل الموظفين وكيف يبدو المزاج الفعلي في الشركة، شاركت شركة Rettungstechnik Doll GmbH في استطلاع رأي الموظفين المجهولين استنادًا إلى شبكة القيم©. ولم تكن نتيجة الاستطلاع إيجابية فحسب، بل كانت ردود فعل الموظفين على مشاركتهم في استطلاع Werteetz© إيجابية.
واعتبر الموظفون المشاركة تقديرًا لهم. وقد عكس الاستبيان رغبات وأفكار الموظفين وإمكانية تنفيذها.</p

<p>

إجراءات مخططة لتحقيق المزيد من رضا الموظفين

يعرب كارستن دول، المدير الإداري لشركة Rettungstechnik Doll GmbH، عن فخره بأن يكون قادرًا على تسمية ختم الدولة "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا" بفضل النتائج الإيجابية للاستطلاع. ومع ذلك، فهو لا يريد أن يكتفي بما حققه من أمجاد ويسعى لمواصلة تزويد موظفيه بفرص التطوير المهني المكثف وتعزيز الترابط بين الفريق من خلال الفعاليات المشتركة والأيام الرياضية. وعلاوة على ذلك، يجب دعم الموظفين في تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية ومعالجة الشواغل الشخصية قدر الإمكان.</p

<h3>أفضل أداء في أفضل الظروف

ومن المقرر المزيد من التعاون في هذا المجال في المستقبل، حيث يرغب المدير الإداري كارستن دول في تعزيز التطوير المهني بين موظفيه وتزويدهم بفرص مكثفة لذلك.

<p

"في شركتنا، تتحدد الفكرة الأساسية لـ "العمل الجيد" بحقيقة أن الجميع راضون عما يقومون به وأن الشركة والموظفين متقدمون شخصيًا. يجب أن تتطابق المتطلبات والتوقعات إلى حد كبير حتى يتمكن الجميع من تقديم أفضل أداء في ظل أفضل الظروف." - كارستن دول العضو المنتدب لشركة Rettungstechnik Doll GmbH

</p

"في النهاية، يجب أن يكون هناك وضع مربح للجانبين ومزيد من التطوير لجميع الأطراف. لقد حددنا أيضًا المبادئ التوجيهية المؤسسية لهذا الأمر." - كارستن دول العضو المنتدب لشركة Rettungstechnik Doll GmbH

</p/blockquote

<p>تنشر شركة ريتنج تكنولوجي دول GmbH أيضًا إعلانات الوظائف الخاصة بها على موقع Fachkraft im Fokus لتبادل الوظائف والعمالة الماهرة من أجل العثور على موظفين جدد.
هذا يعني أن الشركة من شونبيك تعرف وتستخدم مجموعة كاملة من الخدمات التي تقدمها مبادرة الدولة. يدعم الاستشاريون الإقليميون من ماغدبورغ شركة Rettungstechnik Doll GmbH طوال عملية "العثور على - الاحتفاظ - تطوير الموظفين" بأكملها.

أنت تريد ذلك أيضًا

يسعد مستشارونا الإقليميون بمساعدتك في وضع استراتيجية مناسبة لشركتك. استفد من هذه الفرصة المجانية لتطوير شركتك والاحتفاظ بموظفيك وجعلها أكثر جاذبية للعمال المهرة.

<p

<p>

هذه الشركات قد نجحت بالفعل في الحصول على ختم الدولة "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا"

يعيش نيكو فيتيش في ميونيخ مع عائلته منذ فترة طويلة. وباعتباره سائقًا للترام، يعرف الرجل البالغ من العمر 42 عامًا المدينة جيدًا، لكنها أصبحت غريبة عليه بشكل متزايد. "أصبحت مهنتي الآن أقل قيمة في بافاريا. فعقلية الناس هنا مختلفة تمامًا. كما أن وضع السكن في ميونيخ متوتر أيضًا. الإيجارات مرتفعة للغاية." <nbsp؛ وهكذا أصبح نيكو فيتيش يشعر بالحنين المتزايد إلى وطنه القديم وعائلته في ساكسونيا-أنهالت. </p> <p

<p>كانت الرغبة في العودة إلى الوطن موجودة منذ فترة طويلة، ولكن نيكو فيتيش وزوجته، التي تعمل معلمة حضانة، لم يجرؤا أبدًا على القيام بذلك. لم يكن أي منهما يدرك حقًا ما سيتعين عليهما التفكير فيه. كان السيد فيتيش قد أرسل طلباً إلى ولاية سكسونيا-أنهالت كمتدرب على قيادة الترام، ولكنه لم يتلق رداً. وعندما أخبره أحد معارفه عن خطوط الدعم لمبادرة الولاية Fachkraft im Fokus، بدأت الأمور تتضح لنيكو فيتيش.

<p

<p>"كيف يمكن العودة إلى ولاية ساكسونيا-أنهالت مع عائلة؟" هذا هو السؤال الذي طرحه نيكو فيتيش على كلوديا بار، المستشارة الإقليمية للعمال المهرة في هاله. تدقق السيدة بار بعناية في الوضع المهني والخاص للعائلة وتبدأ على الفور في عملية مكثفة لتقديم الدعم في موضوعات تسجيل الوضع الحالي وتقييم احتياجات الأسرة ومتطلباتها وتخطيط وهيكلة الخطوات اللازمة ومراجعة وثائق الطلب ومناقشة الخيارات بناءً على المؤهلات الحالية والبحث عن وظيفة. خلال جلسة الاستشارة، يتم العمل على مجالات العمل الممكنة لنيكو ويتيش - بما في ذلك العمل كسائق في حافلة. يتم إطلاع السيد فيتيش على شركات النقل في المنطقة وإعلانات الوظائف المتاحة لديها. نظرًا لأن الأسرة ترغب في الاستقرار في منطقة هاله الجنوبية، يتم إعطاء الأولوية للبحث في هذا النطاق ويتم الاتصال بـ PersonenNahVerkehrsGesellschaft&nbsp؛ Merseburg - Querfurt mbH (PNVG)& 

.

الشركة مهتمة للغاية على الفور. يدعم هايكو جوكش من إدارة الموارد البشرية العملية نيابة عن الشركة. قام بإعداد عملية التوظيف بشكل جيد ونظم أيضًا مدرسة القيادة للسيد فيتيش بالتعاون مع وكالة التوظيف في ساكسونيا أنهالت الجنوبية. وقد أكمل الدورة التدريبية بنجاح في غضون شهرين ونصف الشهر، وبدأ العمل كسائق منذ نهاية ديسمبر 2022. كان هذا ممكنًا أيضًا لأن PNVG وظفت السيد فيتيش منذ اليوم الأول - حتى أثناء التحاقه بمدرسة تعليم القيادة - ودعمته دائمًا في التعامل مع السلطات والعديد من الأمور الأخرى.</p/p

<p>"بالنظر إلى الوراء، لا أشعر بأي ندم. لقد تلقيت دعمًا كبيرًا من جميع الجهات. لقد تم استقبالي بشكل جيد للغاية في الشركة. وكان جميع زملائي يرحبون بي. وسرعان ما نسيت أي مشاكل بسيطة في التسنين. ففي نهاية المطاف، حدثت الكثير من الأمور خلال السنوات التي قضيتها بعيداً، وكان عليّ أولاً أن أعتاد على الطرق الجديدة أحياناً في المناطق الريفية." وبعد توقف قصير، يؤكد نيكو فيتيش: "لا يسعني إلا أن أوصي كل من نشأ هنا: العودة إلى منزلك القديم ونصيحة مبادرة الدولة Fachkraft im Fokus."

<p

<p>هل ترغب في معرفة المزيد عن العودة إلى ساكسونيا-أنهالت؟ هل ترغب في إعادة توجيه نفسك مهنيًا أو مواصلة تعليمك أو الحصول على مؤهلات؟ نحن على بعد مكالمة هاتفية فقط.

<p

</p>

كلوديا بار
مستشار إقليمي للعمال المهرة

+49 172 7681903

"نحن نساعد عملاءنا على أن يصبحوا أكثر ظهوراً لشركاتهم ومنتجاتهم". هكذا يصف المدير الإداري ديرك أندريس خدمات الوكالة الإعلامية VEB-Bild GbR في جملة واحدة.

</p

<p>بسبب المجموعة الواسعة من الخدمات التي تقدمها الشركة، كانت هناك العديد من نقاط الانطلاق لاستشارات الرقمنة. وانصب التركيز على تحسين إجراءات العمل من خلال استخدام التقنيات الحديثة والأدوات الرقمية، لا سيما في مجال تكنولوجيا الطباعة الرقمية.

</p

<p>ومن الجوانب المهمة الأخرى للاستشارة إدخال التسجيل الرقمي للوقت. وقد مكّن هذا الإجراء VEB-Bild GbR من تسجيل ساعات عمل موظفيها وإدارتها بكفاءة أكبر. تؤدي رقمنة تسجيل وقت العمل إلى تخفيض إيجابي في العمل الإداري للموظفين وتساهم في الوفاء بالمتطلبات القانونية المستقبلية. وبالإضافة إلى ذلك، فإنه يتيح المحاسبة الشفافة والعادلة لساعات العمل التي يمكن تغييرها في غضون مهلة قصيرة، مما يساهم في زيادة رضا الموظفين.

</p

<p>من أبرز ما يميز الاستشارة بشكل خاص هو استعداد ديرك أندريس لإبلاغ شبكته بالخدمات التي تقدمها Fachkraft im Fokus. لم يمكّن هذا من تلبية احتياجات شركة VEB-Bild GbR فحسب، بل سمح أيضًا للشركات الأخرى في منطقة ألتمارك بالاستفادة من مزايا الاستشارة التي تقدمها Fachkraft im Fokus. وقد خلق هذا تأثيرًا مضاعفًا قيّمًا وسّع نطاق فوائد المشورة لتشمل مجتمعًا أوسع.

</p

<p>تطورت الاستشارة الأولية إلى شراكة طويلة الأمد تُظهر كيف يمكن إنشاء تعاون مستدام وبعيد المدى.</p

<p>يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول الشركة وخدماتها الرقمية في مقابلة قصيرة

؛ مقابلة قصيرة

؛

في أوقات النقص في العمالة الماهرة، تعتمد المزيد والمزيد من الشركات على ثقافة مؤسسية قوية للعثور على موظفين مؤهلين والاحتفاظ بهم. تُظهر نجارة من وولفرستيدت كيف يتم ذلك: مع ختم الدولة "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا"، لم تحصل نجارة دراير على دليل رسمي على جودة صاحب العمل فحسب، بل خلقت أيضًا أساسًا لإعداد نفسها للمستقبل.

روبرت دراير، المدير الإداري للنجارة، مقتنع بأن: "الموظفون الراضون هم أثمن مورد للشركة. أريد أن أبني شيئًا ما معهم." ولهذا السبب قرر دريير المشاركة في استطلاع Werteetz©: "لقد كانت فرصة مثالية لرصد ثقافة شركتنا وتحليلها بشكل احترافي."</p

درست اللغة الألمانية والإنجليزية والأدب العالمي في جامعة كييف. أكملت درجة الماجستير في ديسمبر 2021. ولسوء الحظ، اندلعت الحرب في أوكرانيا في فبراير 2022، مما أدى إلى تغيير حياتي بشكل جذري. وفي مايو 2022، هربت إلى ألمانيا وجئت إلى مكلنبورغ-فوربومرن في منطقة موريتز.

<p

<p>كنت قد أمضيت شهرين هناك في عام 2019 أعمل نادلة في شركة Work & Travel لتحسين لغتي الألمانية. ولحسن حظي، اتصل بي مديري في ذلك الوقت عندما اندلعت الحرب وعرض عليّ دعمه. قررت أمي وأختي عدم الفرار معي، لكنني جئت مع اثنين من أصدقائي.

<p

<p>ساعدنا مديري في العمل في تقديم الطلبات وعرض علينا وظيفة في فندقه. سمحت لي هذه الفرصة بتحسين مهاراتي في اللغة الألمانية إلى حد كبير حيث فقدت خوفي من التحدث. ومع ذلك، كانت الوظيفة موسمية فقط، لذلك عملت في فندق في إلسنبورغ خلال فصل الشتاء. عدت إلى موريتز في الصيف التالي وقضيت شتاء 2023/2024 في إلسنبرج مرة أخرى. </p/p

<p>كان زملائي في إلسنبرغ قد أعدوا لي شقة مفروشة وعملت بدوام جزئي، لذلك لم يكن لدي أي وقت للتعامل مع الإجراءات البيروقراطية. في يناير 2024، اتخذت أخيرًا قرارًا باستخدام شهادتي. بدأت في البحث عن الاعتراف بشهادتي وحاولت ترجمتها، الأمر الذي ثبتت صعوبته وأدى إلى رفضها عدة مرات. من خلال البحث على الإنترنت، تواصلت مع مركز الترحيب التابع لمبادرة الدولة Fachkraft im Fokus. وقد حددت موعدًا مع المستشارة الإقليمية غابرييلا ناغلر في فبراير 2024 للحصول على الدعم في الاعتراف. كان هدفي أن أصبح مدرسًا للغة الألمانية. أوصتني السيدة ناجلر بالفعل بمدرسة أوسكار كامير في هذه المرحلة. ونظرًا لعدم وجود وظائف شاغرة هناك في ذلك الوقت، واصلت العمل في الفندق وبحثت عن عروض عمل مناسبة في نفس الوقت.</p

<p>في صيف عام 2024، كانت مدرسة أوسكار كامير في فيرنيجرود تبحث عن مدرس لدورات الاندماج. وقد نجح طلبي وعُرضت عليّ وظيفة دائمة اعتبارًا من 1 أغسطس 2024. آمل الآن أن أتمكن من التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء في المستقبل.</p

<p>في هذه الأثناء، انتقلت إلى فيرنيجرود مع صديقي وأنا سعيد جدًا بسير الأمور هنا حتى الآن. لدي زملاء رائعون وعلاقات رائعة في إدارة المدرسة وطلاب رائعون في دورات اللغة الألمانية.

<p

<p>بالنسبة للأجنبي، تمثل البيروقراطية تحديًا كبيرًا. فالعقبات كبيرة وغالبًا ما يكون من الصعب العثور على الشخص المناسب للاتصال بالشخص المناسب في السلطة المختصة في الوقت المناسب. لقد مر تقييم معادلة مؤهلاتي من قبل مكتب العمل الألماني بسرعة، لكن الاعتراف بشهادتي لا يزال يستغرق وقتًا طويلاً. </p

<p>الحياة في ألمانيا ليست سهلة وعليك أن تفعل الكثير بنفسك لكسب العيش وتحقيق أهدافك. ومع ذلك، أنا سعيد جدًا وممتن جدًا لكل من دعمني.

<p

<p>أستطيع أن أتخيل مستقبلي في ألمانيا وأتطلع إلى المستقبل.

</p

<p>

فيكتوريا

في بلدي إيران، أكملت درجة البكالوريوس والماجستير في الهندسة الكيميائية/هندسة العمليات في جامعة تبريز، والتي أكملتها في عام 2014. ثم عملت في البداية في مجال الأبحاث ثم في مراقبة الجودة والمراقبة الفنية في شركة بلاستيك وشركة بيتومين. ومؤخراً، عملت كمهندس تكرير.

</p

<p>خلال جائحة فيروس كورونا، كانت لدي الرغبة في تغيير حياتي وقررت الانتقال إلى ألمانيا، حيث التحقت بجامعة أوتو فون غويريكيه في ماغدبورغ لدراسة هندسة العمليات. كان برنامج الماجستير مكملاً لشهادة الماجستير التي سبق أن أكملتها في إيران. تأخر الالتحاق بسبب جائحة فيروس كورونا، لذا وصلت إلى ماغدبورغ كطالب في أكتوبر 2021. وبفضل الدعم الذي قدمته لي مؤسسة Studentenwerk، تمكنت من الانتقال إلى شقة في إحدى قاعات سكن الطلاب. سجلت على الفور في دورة اللغة الألمانية في الجامعة. بالإضافة إلى ذلك، قمتُ بتحسين مهاراتي اللغوية من خلال التطبيقات وموقع يوتيوب، حتى أنني الآن في المستوى B2-C1. ولكي أتمكن من إثبات ذلك، أسعى حاليًا للالتحاق بدورة اللغة الألمانية التالية.

</p

<p>نظرًا لعدم وجود دعم مالي للطلاب من إيران في ألمانيا، بحثت على الفور عن وظيفة بدوام جزئي وعملت كمساعد في إنتاج البيتزا في أوسترفيدينجن وكعامل نظافة في مقهى.

في يونيو 2023، شاركتُ بعد ذلك في أيام الاكتشاف في شركة عالمية متعددة الطاقة، وأتيحت لي الفرصة لقضاء يومين للتعرف على الشركة والفرص الوظيفية فيها. وبعد إجراء المقابلات مع المديرين هناك، أتيحت لي الفرصة لإكمال فترة تدريب في قسم الأمن، وهو ما قمت به لمدة شهرين. ثم أتيحت لي الفرصة للانتقال إلى قسم هندسة العمليات.

</p

<p>ثم قضيت بعد ذلك سبعة أشهر في العمل لمدة ثلاثة أيام في الأسبوع في ليونا في مشروع ترشيد كبير إلى جانب دراستي. كانت هذه الوظيفة شاقة، حيث كانت مدة الرحلة بالمواصلات العامة ثلاث ساعات في كل اتجاه. ومع ذلك، ساعدتني هذه التجربة كثيرًا في تطوري المهني. كان هدفي هو العثور على وظيفة في ماغدبورغ. كتبت ما يقرب من 100 طلب، وتلقيت 23 رفضاً و4 ردود إيجابية. أجريت مقابلات عمل في 3 شركات في المنطقة، واحدة بعيدة عن ماغدبورغ وواحدة في ماغدبورغ.

<p

<p>خلال زيارة إلى يوم العائدين في شتاسفورت، أتيحت لي الفرصة للتواصل مع السيدة هيلبرت من مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت. وقد ساعدت صديقتي في البداية في العثور على وظيفة في شتاسفورت. خلال اتصال آخر مع السيدة كيغل، المستشارة الإقليمية للعمال المهرة في مبادرة الولاية Fachkraft im Fokus، في معرض للوظائف في ماغدبورغ، أدركت أنني بحاجة أيضًا إلى الدعم في بحثي عن وظيفة. ثم اتفقنا على خطوات أخرى واتصلت بالسيدة هيلبرت مرة أخرى. قدمت لي السيدة هيلبرت نصائح قيّمة حول عملية تقديم الطلبات، وأجرت معي جلسات تدريبية على المقابلات الشخصية ومنحتني الثقة التي كنت بحاجة إليها. وفي النهاية، وجدت وظيفة في شركة للهندسة وإنشاء المصانع في ماغدبورغ للصناعات الكيميائية والصيدلانية والغذائية والطاقة. سأعمل هنا كمدير مشروع لهندسة العمليات. ولكي أتمكن من البقاء في ألمانيا بشكل دائم، فقد تقدمت بالفعل بطلب للحصول على "البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي".

</p

<p>أنا ممتن جدًا للمستشارين الإقليميين للعمال المهرة في مبادرة الولاية Fachkraft im Fokus ومركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت على دعمهم. إن ماغدبورغ مدينة جذابة تتمتع بالكثير من المساحات الخضراء والأجواء الودية والمحيط الهادئ. وتتمتع المدينة بموقع جميل على نهر الإلبه وخيارات سكنية ممتازة ومشهد تجاري متنوع. أشعر أنا وصديقتي براحة كبيرة هنا ونخطط للبقاء هنا لفترة طويلة. </p

في بلدي الأم، جمهورية الفلبين، حصلت على بكالوريوس العلوم في الإلكترونيات ثم عملت في قسم التطوير في شركة عالمية تصنع الطابعات والماسحات الضوئية والكاميرات الرقمية وغيرها من المنتجات الإلكترونية. لطالما كان هدفي هو السفر إلى الخارج حيث كان من الصعب العثور على وظيفة في الفلبين حيث مؤهلاتي معترف بها وذات أجر جيد. في الأصل، كنت قد خططت للذهاب إلى كندا، حيث لم أكن لأضطر إلى تعلم لغة جديدة هناك. ومع ذلك، كنت قد بدأت بالفعل في تعلم اللغة الألمانية A1 في معهد جوته في الفلبين، حيث أن شهادة اللغة هذه شرط أساسي لجميع التأشيرات طويلة الأجل لألمانيا.

<p

<p>بعد أن قابلت زوجي الحالي عبر الإنترنت في عام 2019، كان من الواضح أنني سأذهب إلى ألمانيا. بعد أن تزوجنا وعثرنا على شقة في هاله، قمت بتحسين مهاراتي اللغوية تدريجيًا. عندما أكملت بنجاح اللغة الألمانية B1 بنجاح، بدأت وظيفة صغيرة حتى يكون لدي بعض المال الخاص بي. وقد استخدمته لشراء دراجة هوائية، من بين أشياء أخرى. </p/p

<p>بعد الاتصال بوكالة التوظيف، واصلت تعلم اللغة الألمانية B2 من أجل وظيفتي ثم الألمانية C1 أيضًا. ولكن لم يكن من السهل العثور على وظيفة هنا لأنني غالبًا ما كنت أتلقى الرفض على طلباتي.

<p

<p>لم أحقق تقدمًا إلا بعد معرض الوظائف، حيث تواصلت مع موظفي Fachkraft im Fokus. وعلى وجه الخصوص، ساعدني العثور على جهات اتصال في الشركات كثيرًا. من أجل الحصول على وظيفة، من المهم أن يتم الاعتراف بشهاداتك المهنية من قبل المؤتمر الدائم لوزراء التعليم والشؤون الثقافية (KMK). يستغرق هذا الأمر بعض الوقت ويكلف الكثير من المال، ولكنه أهم خطوة في الحصول على وظيفة كمهندس هنا في ألمانيا.

<p

<p>أنا اليوم أعمل في شركة INGenium EMSR GmbH في هاله وأنا سعيد جدًا لأن رؤسائي الحاليين يثقون بي وبمهاراتي وأنني جزء لا يتجزأ من فريق مهندسي التخطيط. منذ عام 2024، تم الاعتراف بي كبكالوريوس في هندسة الإلكترونيات من قبل غرفة المهندسين في ساكسونيا-أنهالت، كما أصبحت عضوًا في الغرفة.

بالنسبة لي، لقد تحقق حلم حياتي على الصعيدين المهني والخاص، وإذا بذلت جهدًا حقيقيًا وركزت على إيجاد وظيفة هنا وبناء حياتك، يمكنك تحقيق ذلك. هدفي التالي الآن هو أن أصبح مواطنًا متجنسًا، وهي عملية طويلة أيضًا، لكنني متفائل جدًا.

<p

مركز الترحيب في ولاية سكسونيا-أنهالت هو نقطة الاتصال المركزية في الولاية للعمال المهرة من الخارج. كما وجد حبيب كريم الدعم منا في طريقه إلى ساكسونيا-أنهالت. وقد وصل اليوم - في وظيفته وفي منزله الجديد في ماغدبورغ.
كجزء من مبادرة الولاية "Fachkraft im Fokus"، يقدم مركز الترحيب مشورة شاملة ويوجه العمال المهرة الأجانب خلال العملية بأكملها ويضعهم على اتصال مع جهات الاتصال ذات الصلة. كما أنه يشجع على تبادل المعرفة في المنطقة من خلال الدورات التدريبية والندوات عبر الإنترنت ومركز معلومات شامل على الإنترنت. أفضل الظروف للوصول إلى هنا. ففي نهاية المطاف، لدى ساكسونيا-أنهالت الكثير لتقدمه: طبيعة خلابة، وعروض ثقافية متنوعة، واقتصاد ديناميكي، وسكن بأسعار معقولة ورعاية ممتازة للأطفال.

يقول كاريم:

"الشكر الجزيل للسيدة موغدانز من مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت على دعمها وتوجيهها الممتاز خلال العملية."

تنشط السيدة كيرستين موغدانز، منسقة مركز الترحيب في ولاية سكسونيا-أنهالت، في جميع أنحاء الولاية في قسم الهياكل الترحيبية والود العائلي.</p

<p>إذا كنت بحاجة أيضًا إلى الدعم، فإن

حصلت على شهادة في العمل الاجتماعي في بلدي أوكرانيا ثم درست الاقتصاد. وخلال دراستي، عملت كمسعفة طوارئ لمدة 8 سنوات. بعد ذلك، عملت كموظف في أحد البنوك لمدة عامين كمستشار في جميع الأمور المالية. وفي السنوات الـ 12 التالية، عملت كوسيط توظيف في مركز التوظيف في مسقط رأسي. وفي هذا المنصب، كنت أعتني بما يتراوح بين 300 و400 عميل. كنت أهتم بكل شيء. كنت أقوم كل يوم بتسجيل عملاء جدد، وأحسب إعانات البطالة، وأطلع العاطلين عن العمل على فرص العمل في سوق العمل، وأساعد العملاء على تجميع سيرهم الذاتية وخطابات التقديم، وبالطبع، كنت أبحث عن موظفين مناسبين لأصحاب العمل. كنت أعتني بحوالي 50 عميلاً في اليوم وأقوم بتحديد المواعيد كل 10 دقائق. كان هدفي الرئيسي هو الجمع بين العامل وصاحب العمل المناسب. وعلى الرغم من أن عبء العمل كان هائلاً، إلا أنني استمتعت حقًا بهذه الوظيفة.

اضطررت إلى مغادرة بلدي الأم بسبب اندلاع الحرب في أوكرانيا. في مارس 2022، هربت إلى ماغدبورغ مع ابنتي في مارس 2022، وتم إيوائي في نزل. وهناك تلقينا دعماً كبيراً من متطوعين وعائلة ألمانية. في مايو 2022، أكملت دورة في اللغة الألمانية ثم أكملت دورة الاندماج B2. بعد ذلك، بدأت البحث عن وظيفة. قدمت لي ناتاليا ديتكا من مركز الترحيب في ساكسونيا أنهالت الكثير من الدعم. فقد شرحت لي كيفية كتابة طلب التوظيف والسيرة الذاتية هنا في ألمانيا. كما ساعدتني في التحضير لمقابلات العمل وشرحت لي ثقافة العمل والتواصل في مكان العمل. وهي تختلف كثيراً عن تلك الموجودة في أوكرانيا. وبفضل الدعم الرائع الذي قدمته لي، خيّرتني بين وظيفتين واخترت في النهاية وظيفة مسؤول توظيف في مركز التوظيف. أنا سعيدة حقاً بقراري. قسمنا صغير نسبيًا ولدي زملاء لطفاء للغاية وهم متواجدون دائمًا لمساعدتي وتقديم المشورة لي. هناك خطة تعريفية شاملة، وآمل أن أتمكن من تنفيذ أول عمليات التوظيف قريبًا.

</p

<p>أنا أحب ماغدبورغ حقًا وآمل أن أجد منزلاً جديدًا هنا. وتدرس ابنتي الآن في جامعة أوتو فون جيريكه وقد تأقلمت بشكل جيد أيضاً.

ولد طارق المعايطة في الأردن وكان يحلم بأن يصبح طبيباً منذ صغره. كان الالتحاق بدورات اللغة ودراسة الطب مكلفًا للغاية في الأردن، لكن والديه جعلا هذا المسار ممكنًا بالنسبة له، وبعد تخرجه من المدرسة الثانوية درس الطب البشري في جامعة مؤتة في الكرك من سبتمبر 2014 إلى يونيو 2020. وفي الفترة من يوليو 2020 إلى يوليو 2021، عمّق معرفته في مجالات الجراحة والطب الباطني وأمراض النساء وطب الأطفال في مستشفى الأمير علي العسكري في الكرك. ثم عمل بعد ذلك طبيبًا عامًا في مستشفى جنوب الأردن للصحة المهنية في الكرك حتى نهاية عام 2022.</p/p

<p>أثناء بحثه عن مكان مناسب لمواصلة تدريبه الطبي، علم بالشراكة بين الوكالة الاتحادية الألمانية للتوظيف - خدمات التوظيف الدولية ZAV في بون - والأردن، وكان واحدًا من 316 متقدمًا للحصول على واحدة من 15 منحة دراسية للالتحاق بولاية سكسونيا أنهالت.

في 10 يناير 2023، دخل طارق المعايطة إلى جمهورية ألمانيا الاتحادية واستلم عقد عمله وسكنه في عيادة في منطقة هارتس في 13 يناير 2023. وفي الوقت نفسه، حضر دورة اللغة المتخصصة C1 إلى جانب عمله، والتي أكملها بنجاح في 10 أغسطس 2023.</p/p

<p>بعد إكمال دورة اللغة المتخصصة C1 بنجاح وتمكنه من التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل، فوجئ بحقيقة أنه لا يمكن تمديد عقد عمله المحدد المدة لأسباب مالية في المستشفى.

في أغسطس 2023، شاركت غابرييلا ناغلر من مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت في هالبرشتات في العملية الإضافية. وقد اتصلت على الفور بالأطراف المعنية ووكالة التوظيف الفيدرالية واتخذت جميع التدابير المتاحة للعثور على صاحب عمل جديد لطارق المعايطه مع توفير سكن مناسب. كان برنامج طارق المعايطة التدريبي لمدة خمس سنوات ليصبح طبيبًا مبتدئًا وإقامته المقررة في ألمانيا على المحك. وبفضل التعاون الجيد بين الأطراف المعنية، تم التوصل إلى حل جديد بسرعة وتم تعيينه كموظف في قسم جراحة العظام في عيادة "Teufelsbad" لإعادة التأهيل في بلانكنبورغ (هارتس) في 1 أكتوبر 2023، كما سُمح له بالإقامة هناك. وبما أن الظروف في العيادة الأصلية قد تغيرت في هذه الأثناء وظهرت فرصة عمل جديدة، فقد قرر مواصلة مسيرته المهنية كجراح أوعية دموية هناك اعتبارًا من 1 ديسمبر 2023.

كان الزملاء في عيادة إعادة التأهيل "Teufelsbad" متعاونين للغاية ودعموه في قراره بمواصلة تدريبه المتخصص ومكّنوه من تغيير وظيفته مرة أخرى في غضون مهلة قصيرة.

في غضون ذلك، حصل على ترخيص مزاولة المهنة. وهذا يعني أن تصريح إقامته لم يعد معرضًا للخطر وأن ولاية سكسونيا-أنهالت قد كسبت أخصائيًا طبيًا لا يدخر جهدًا في متابعة مسيرته المهنية بعزم وإكمال تدريبه المتخصص بنجاح.

يقدّر طارق المعايطة كثيرًا الانضباط ومعايير الجودة العالية في ألمانيا، لكنه يود أن يرى بيروقراطية أقل. وهو ممتن لدعم والديه، وإنغا تومسن من وكالة التوظيف الاتحادية، والطبيبة كاتارينا بول، وألكسندرا هاهنه من خدمة أرباب العمل، وغابرييلا ناغلر من مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت، وكامل الفريق في عيادة "تيوفيلسباد" المتخصصة في إعادة التأهيل في بلانكنبورغ (هارتس).

تتحدث أيبانيز غارادزهايفا اللغتين الروسية والأوكرانية بطلاقة وهي مرغوبة بشدة في نظام التعليم الألماني بفضل شهادتيها في التعليم. ترغب الأوكرانية في بناء مستقبل لعائلتها في ولاية سكسونيا أنهالت. وهي ترى في ماغدبورغ مكاناً جيداً لتجد مركزاً جديداً لحياتها. وقد استعادت الآن شجاعتها وثقتها بنفسها وتتطلع إلى المستقبل. تقول أيبانيز: "أود أيضًا أن أبقى هنا وأثبت نفسي مهنيًا"، وتتطلع إلى أول درس لها في ألمانيا.

<p

<p>لم تكن المعلمة والتربوية الاجتماعية من خاركيف تتوقع أن تضطر إلى مغادرة بلدها الأم وبدء حياتها من جديد في بلد آخر. كانت الأم الشابة تحب عملها وعملها مع التلاميذ في بلدها الأم، أوكرانيا. عندما اندلعت الحرب، تغيرت حياتها بأكملها. تحاول المرأة الطموحة لفترة طويلة أن تحافظ على استمرار الدروس في مدرستها من أجل الحفاظ على شيء من الحياة الطبيعية هناك. ولكن بعد ذلك لا شيء ينجح. عندما تتحطم نوافذ المدرسة بسبب تفجير أمام عينيها مباشرة، لا يبقى لديها أي قوة أيضاً. تنطلق مع أطفالها في رحلة مؤلمة تستغرق 30 ساعة إلى ألمانيا. سافرت العائلة المذعورة أولًا عبر برلين إلى هانوفر، ومنها إلى برلين ثم أخيرًا إلى ساكسونيا أنهالت.

<p

<p>في ماغدبورغ، اتصلت أيبانيز غارادزهايفا بمبادرة الولاية Fachkraft im Fokus من خلال توصية والتقت بمستشارنا الإقليمي في مركز الترحيب ناتاليا ديتكا. إن المحادثة المفصلة والعاطفية للغاية التي دارت بين السيدتين بلغتهما الأم، منحت أيبانيز شعورًا بالأمان. وسرعان ما اكتسبت الثقة في مستشارة المركز الإقليمي التي تتسم بالتركيز والمعرفة. تشرح ناتاليا ديتكا أولوية وتسلسل التدابير التي يجب اتخاذها وتتصل على الفور بهيئة التعليم الإقليمية. في وقت قصير جدًا، يتم تجميع جميع الوثائق المهمة معًا وإرسالها إلى المكتب. والآن لا تستطيع أيبانيز غارادزهايفا أن تنتظر بصعوبة الحصول على ردود الفعل وبداية حياتها المهنية الجديدة في ساكسونيا أنهالت.

يقول يوهانس لوبرز، الذي يبحث بشكل عاجل عن فني خدمة ميدانية لشركته لا يمثل التنقل بالنسبة له عائقًا:

"القهوة هي حقًا أحد المشروبات التي لا ينبغي لأي شركة أو شركة تقديم طعام أو صناعة أن تستغني عنها. "استأجر ماكينات القهوة وموزعات المياه بسعر معقول واستمتع بأعلى جودة! نحن نقدم خدمة قهوة كاملة في ساكسونيا أنهالت وساكسونيا وبراندنبورغ وبرلين وساكسونيا السفلى منذ عام 1991. الخدمة الكاملة هي أمر طبيعي بالنسبة لنا! سواءً كانت مشكلة تقنية في ماكينة القهوة الأوتوماتيكية بالكامل أو تسليم منتجات تعبئة جديدة، فإن كل شيء معنا يأتي من مصدر واحد!"<p/p

<p>توجه يوهانس لوبرز، الشريك الإداري لشركة procon GmbH، إلى مبادرة الدولة Fachkraft im Fokus في فبراير 2022. تولى أندريه غوتشالك، المستشار الإقليمي للشركات، في البداية الاهتمام بطلب رائد الأعمال. وسرعان ما اتضح أن الشركة على استعداد تام لدعوة العمال المهرة من ذوي الخلفية المهاجرة لإجراء مقابلات لشغل الوظيفة بدوام كامل.</p

<p>تقوم المستشارة الإقليمية في مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت، ناتاليا ديتكا، بدعم الشركة في بحثها عن العمال المهرة المناسبين وتقديم المشورة لها بشأن جميع القضايا المتعلقة باندماجهم في الشركة والمجتمع. وهي تقترح ما مجموعه أربعة أوكرانيين وبيلاروسيين كمرشحين ليوهانس لوبرز. وستتم دعوة اثنين منهم لإجراء مقابلة في شهر مارس.</p</p

<p>يعيش السيد رافايفيتش في ألمانيا منذ 20 عامًا. وقد أقنع صاحب المشروع بفهمه التقني وعُرضت عليه وظيفة دائمة كفني خدمة ميدانية مع فترة اختبار مدتها ستة أشهر. مجال مسؤوليته هو صيانة وإصلاح أنظمة المشروبات الساخنة والباردة المستخدمة تجارياً. يتعرف السيد رافايفيتش بسرعة وكفاءة كبيرة على مجال مسؤوليته. "إنه ودود ولطيف وموثوق ومهتم للغاية. الشركة سعيدة جدًا به. ومع ذلك، هناك للأسف عائق لغوي كبير، والذي يمكن أن يصبح مشكلة بالنسبة لشركة procon GmbH". ويضيف يوهانس لوبرز. لذلك يتلقى السيد رافايفيتش دعمًا كبيرًا من الشركة حتى يتمكن من تحسين مهاراته اللغوية بسرعة. وهو متحمس لإكمال دورة اللغة إلى جانب عمله، كما أنه يتلقى الدعم من زملائه. ويأمل الجميع في أن يتمكن السيد رافايفيتش من الاندماج بسرعة كبيرة من حيث المهارات اللغوية والتأهل كمرشد ممتاز في هذه العملية.