الافتتاح الأول لـ«سيجل كلوب»: حوار بين الشركات حول العمل الجيد

في 7 نوفمبر 2024، حان الموعد: عُقد في سكاي لاونج شركة Hasomed GmbH في ماغدبورغ اللقاء الأول لحاملي شهادة الولاية «الشركة الموجهة نحو الموظفين – هنا أشعر بالراحة». وتحت شعار «نادي الشهادة»، تبادل المشاركون الآراء وأقاموا علاقات قيّمة.

Teilnehmer:innen des ersten SiegelClub-Treffens

في 7 نوفمبر 2024، حان الموعد: فقد عُقد في سكاي لاونج شركة Hasomed GmbH في ماغدبورغ أول لقاء لحاملي شارة الولاية «الشركة الموجهة نحو الموظفين – هنا أشعر بالراحة». وتحت شعار «نادي الشارة»، تبادل المشاركون الآراء وأقاموا علاقات قيّمة.

يحمل أكثر من 100 شركة في ولاية ساكسونيا-أنهالت الآن الشعار الإقليمي – وهو علامة واضحة على ظروف العمل المتميزة والتركيز الفعلي على الموظفين. تعتمد جميع هذه الشركات على ثقافة مؤسسية تركز على رضا موظفيها وولائهم.

مصدر للمعرفة للتبادل والإلهام

كان اجتماع SiegelClub بمثابة منصة قيّمة لتبادل الآراء المتنوع بين الشركات المشاركة. تم خلاله تبادل وجهات نظر وخبرات مختلفة، أظهرت مدى تنوع الأساليب المتبعة في التعامل مع قضايا مركزية مثل تأمين العمالة الماهرة.

كان التركيز، من بين أمور أخرى، على السؤال حول كيفية استجابة الشركات بشكل أفضل للتوقعات والاحتياجات الفردية لموظفيها. أصبح من الواضح أنه لا توجد حلول عامة وأن كل مؤسسة يجب أن تجد طريقها الخاص الذي يتناسب مع ثقافتها وقوتها العاملة.

يتم التخطيط لعقد اجتماعات أخرى

أظهر نجاح الاجتماع الأول مدى أهمية التبادل بين الأطراف ومدى إثرائه. ولذلك، ستعقب ذلك فعاليات أخرى لنادي SiegelClub في المستقبل. والهدف هو تعزيز التواصل بين حاملي الشعار والعمل معًا على إيجاد حلول وأفكار لبيئة عمل أكثر ملاءمة للموظفين.

من خلال الشعار الإقليمي ونادي SiegelClub، تخلق المبادرة الإقليمية "Fachkraft im Fokus" منصة يمكن للشركات من خلالها دعم بعضها البعض والتعلم من بعضها البعض.

هل ترغبون أيضًا في أن تصبحوا شركة موجهة نحو الموظفين وأن تكونوا جزءًا من الشبكة؟ الخطوة الأولى هي المشاركة في استبيان الموظفين وفقًا لـ Wertenetz. اتصلوا بمستشارينا الإقليميين.

نحلة في خلية نحل
أنت وساكسونيا-أنهالت
مثل النحل والعسل.