لم تعد التنوع والمشاركة والانتماء مجرد شعارات منذ زمن طويل — بل أصبحت عوامل حاسمة لإدارة الموارد البشرية المستدامة. لكن كيف يمكننا بناء ثقافة عمل تشمل الجميع وتتيح لهم إطلاق العنان لإمكاناتهم؟ ما هي الخطوات الملموسة التي تؤدي إلى تعايش شامل يجذب الكفاءات ويحافظ عليها على المدى الطويل؟
سجل الآن في الوحدة 6 واحجز مكانك في سلسلة التأهيل الحصرية لدينا!
في الوحدة 6 من سلسلة التأهيل الخاصة بنا «3x3 لإدارة الموارد البشرية في المستقبل»، نكرس اهتمامنا لموضوع «ثقافة العمل الشاملة». بالتعاون مع مراكز الاتصالالموحدة لأصحاب العمل (EAA)، والخدمةالمتخصصة في الاندماج(IFD) وشركة 100 Lernwelten gGmbH، نسلط الضوء على كيفية تحقيق الشمولية في الحياة العملية اليومية – بطريقة عملية وقابلة للتطبيق وتوفر قيمة مضافة حقيقية لشركتكم.
هذه هي الموضوعات التي تنتظركم:
- الشمولية كفرصة: ما تعنيه ثقافة العمل الشاملة ولماذا تُعد ميزة استراتيجية في تأمين الكوادر المتخصصة.
- تشجيع التنوع بشكل فعال: كيف يمكنكم التعرف على الإمكانات المختلفة وتعزيزها ودمجها بشكل هادف في فريقكم، وكذلك الاستفادة المستمرة من الإمكانات الموجودة من خلال ضمان استمرارية العمل.
- إزالة الحواجز: ما هي العقبات الهيكلية والثقافية الموجودة في الحياة اليومية للشركة – وكيف يمكنكم التغلب عليها.
- التعرف على عروض الدعم: ما هي عروض الاستشارة والدعم التي يمكن أن تقدمها لكم «مراكز الاتصال الموحدة لأصحاب العمل» (EAA) و«خدمة الإدماج المتخصصة» (IFD) وشركاء آخرون.
- أمثلة عملية: نظرة ثاقبة على تجارب الاندماج الحقيقية من ولاية ساكسونيا-أنهالت – ملموسة وملهمة.
المتحدثون:
- جاكلين هولاندر، مستشارة، مراكز الاتصال الموحدة لأصحاب العمل (EAA)
- ستيفان ميسكه (100 Lernwelten gGmbH)
استفد من هذه الوحدة للحصول على أفكار لبناء ثقافة عمل ترى في التنوع نقطة قوة – وتضع شركتك في مكانة صاحب عمل جذاب للجميع.
ماذا: 3x3 لمستقبل إدارة الموارد البشرية
متى: 17 يونيو 2026، من الساعة
14:14 إلى 16:16 أين: عبر الإنترنت
تقدم سلسلة دوراتنا التدريبية «3x3 لمستقبل إدارة الموارد البشرية» نظرة شاملة على أهم جوانب الإدارة والتطوير الحديثين للموارد البشرية. تنقسم السلسلة إلى ثلاثة محاور رئيسية:
ثقافة العمل الجديدة: اكتشف كيف يمكنك خلق بيئة عمل مستدامة وموجهة نحو الموظفين.
مستقبل العمل: جهز نفسك وشركتك لمتطلبات المستقبل.
الاستفادة من التنوع: تعلم كيف يمكنك الاستفادة الكاملة من إمكانات القوى العاملة المتنوعة.
يشتمل كل محور من هذه المحاور على ثلاث وحدات متخصصة تزودكم برؤى متعمقة ونهج عملية للتنفيذ. وهكذا يتشكل نموذج «3x3» – تسع وحدات تفتح أمامكم النطاق الكامل لإدارة الموارد البشرية الموجهة نحو المستقبل. وموضوع الوحدة الثالثة من أصل تسع وحدات في سلسلة التأهيل هذه هو «إدارة الأجيال».
هل أنت مهتم بهذه المواضيع؟https://t1p.de/3x3-modul-6https://t1p.de/3x3-modul-2احجز مكانكفي الوحدة السادسة. تبدأ الدورة في 17 يونيو 2026.
من الساعة 14:14 إلى 16:16 هو وقت العمل في مجال الموارد البشرية!
استغلوا هذا الوقت المحدد للتعمق بشكل هادف في الموضوعات الأساسية لتطوير الموارد البشرية الحديث. ابدأوا بالمشاركة في سلسلة التأهيل لدينا واجعلوا هذا الوقت جزءًا ثابتًا من أسبوعكم.
الشكل: سلسلة تدريبية عبر الإنترنت
المدة: 9 وحدات، مدة كل منها ساعتان
عدد المشاركين: 15 شخصًا كحد أقصى لكل وحدة
الوقت: من الساعة 14:14 إلى 16:16
ستجدون هنا جميع المعلومات المتعلقة بسلسلة الدورات التدريبية: «3x3» لمستقبل العمل في مجال الموارد البشرية
