أقر البوندستاغ في 23 يونيو 2023 قانون تطوير هجرة العمال المهرة. ومن المتوقع أن تدخل معظم الأحكام الجديدة حيز التنفيذ في الأشهر الأولى من عام 2024.
تهدف هذه التعديلات إلى تسهيل وصول العمالة الأجنبية الماهرة إلى ألمانيا ومواجهة النقص المستمر في العمالة الماهرة. تم تحديد ثلاثة مجالات رئيسية: ركيزة العمالة الماهرة، وركيزة الخبرة، وركيزة الإمكانات.
وتوسع التغييرات، على سبيل المثال، من إمكانيات "البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي" من خلال خفض الحدود الدنيا للرواتب الحالية للمهن العادية والمهن التي تعاني من نقص في العمالة. كما يُفترض أن يُسهّل تغيير صاحب العمل في حالة حصول الشخص على البطاقة بالفعل، وكذلك لم شمل الأسرة.
لم يعد من الضروري تقديم دليل على الاعتراف المهني بالشهادة في ألمانيا قبل دخول العامل المهرة المعني، إذا كان بإمكان الشخص إثبات خبرة مهنية لا تقل عن سنتين بالإضافة إلى شهادة مهنية تم الحصول عليها في الخارج ومعترف بها من قبل الدولة هناك. علاوة على ذلك، يجب الوصول إلى حد أدنى للراتب لهذا الغرض. يمكن للعاملين الأجانب المهرة دخول ألمانيا بهذه الشروط وبدء إجراءات الاعتراف في ألمانيا فقط.
من المقرر إدخال بطاقة الفرص لجميع أولئك الذين لم يتلقوا بعد عرض عمل محدد، ولكنهم يتمتعون بإمكانات كبيرة. يتم التقييم على أساس نظام النقاط. وتلعب المهارات اللغوية والخبرة المهنية ومعايير أخرى دورًا في هذا الصدد.
يمكنكم العثور على مزيد من المعلومات على:
https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw25-de-fachkraefte-954400
