Nitelikli İşgücü Göçü Kanunu’ndaki değişikliklerle, yurt dışından gelen nitelikli işgücüne Almanya’da eğitim, öğrenim ve çalışma konusunda daha iyi imkânlar sunulması amaçlanmaktadır. Bu tedbirler, ülkemizdeki nitelikli işgücü eksikliğini gidermeyi ve Almanya’nın nitelikli işgücü için bir hedef ülke olarak cazibesini artırmayı hedeflemektedir.
Yasanın değişiklikleri, Kasım 2023'ten Haziran 2024'e kadar üç aşamada uygulanacaktır. İkinci aşama 1 Mart'ta yürürlüğe girecektir. Bu değişiklikler aşağıda özetlenmiştir:
Yabancı mesleki yeterliliğin tanınması için giriş, ikamet ve istihdam
- Yeterlilik tedbirleri (AufenthG Madde 16d, Paragraf 1 ve 2) sayesinde, vasıflı işgücü, yabancı mesleki yeterliliklerini Almanya'da tanıtma imkanına sahip olacaktır. Bunun için 24 aylık (önceden 18 ay) bir ikamet izni verilecek ve bu süre 12 ay (önceden altı ay) uzatılabilecektir. Ayrıca, son zamanlarda haftada 20 saatlik (önceden 10 saat) bir ek iş veya mesleki bağlamda süre sınırlaması olmayan bir istihdam da mümkündür.
- Tanınma ortaklığı (§ 16d Abs. 3 AufenthG), uzman ve işverenin ülkeye girişten sonra tanınma sürecini aktif olarak yürütme yükümlülüğünü kapsamaktadır. Vize verilmesi için bir iş sözleşmesi, menşe ülkede devlet tarafından tanınan bir mesleki yeterliliğin varlığı ve A2 seviyesinde (GER) Almanca dil bilgisi şart koşulmaktadır. Bu, tanıma prosedürü önceden başlatılmamış olsa bile Almanya'ya girişin mümkün olduğu anlamına gelir.
- Yeterlilik analizi(§ 16d Madde 6 AufenthG), gerekli belgelerin kısmen eksik olması nedeniyle eşdeğerlik incelemesi yapılamadığında devreye girer. Bu durumlarda, bilgiler başka yöntemlerle (ör. iş örnekleri, mesleki görüşmeler vb.) tespit edilebilir. İkamet süresince, Federal İş Ajansı'nın onayı olması kaydıyla, haftada 20 saatlik bir ek iş veya eşdeğerlik prosedürüyle ilgili bir iş, zaman kısıtlaması olmaksızın yapılabilir. Ardından, gerekirse, § 16d (1) veya (3) uyarınca tam eşdeğerliğin sağlanması için ikamet izni veya § 18a uyarınca uzman olarak ikamet izni başvurusunda bulunulabilir.
Nitelikli uzmanlar için giriş ve istihdam
- Belirgin mesleki deneyime sahip kişilerin giriş ve istihdamı (§ 19c, 1. ve 2. fıkra, AufenthG i.V.m. § 6 BeschV), IT uzmanları grubu tarafından tüm sektörlere genişletilmiştir. Düzenlemeye tabi olmayan mesleklerde giriş ve istihdam için şartlar, menşe ülkede devlet tarafından tanınan en az iki yıllık mesleki veya yükseköğretim eğitiminin kanıtlanması veya bir Alman Yurtdışı Ticaret Odası (AHK) diploması ile en az iki yıllık mesleki deneyimdir. BT uzmanları için mesleki veya yükseköğretim diploması şartı kaldırılmıştır.
- Yerleşim izni, uzman olarak oturma iznine sahip olan uzmanlara, üç yıl (daha önce dört yıl) sonra verilmektedir.
İltica alanındaki yeni düzenlemeler
- Yeni "Spurwechsel" (AufenthG § 10) düzenlemesi, 29.03.2023 tarihinden önce ülkeye giriş yapmış, iş teklifi almış ve istihdam yeterliliğine sahip sığınmacıların uzman işgücü olarak oturma izni almasına olanak tanır.
Daha fazla bilgiyi bilgi merkezimizde ve işletmeler ile danışmanlar için hazırladığımız kılavuzlarda bulabilirsiniz.
Yasanın tam metnini buradan okuyabilirsiniz.
