İyi örnekler

İsmim Dmytro, Ukrayna'nın Mariupol şehrinden geliyorum. Kendi ülkemde 16 yıl otomasyon teknisyeni ve 6 yıl Mariupol'daki ünlü "Ilyich" yüksek fırın fabrikasında - demir ve çelik fabrikaları - güç mühendisi olarak çalıştım. 50.000 çalışanı ile Ukrayna'nın en büyük metalürji şirketi. Ancak asıl hayat planlarım 24 Şubat 2022'de değişti. Savaş başladığında ülkemden ayrıldım çünkü Mariupol savaştan özellikle etkilenmişti. Savaşın yakında biteceği umuduyla Eylül 2022'de Almanya'ya geldim. Durum zor olmaya devam ettikçe, yeni yaşam merkezimi Almanya'da bulma kararım kesinleşti."</p

<p>Yolculuğum beni önce Günthersberge'ye götürdü. Burada birçok hemşerimle birlikte ortak bir evde yaşadım. Kısa bir süre sonra Blankenburg'a (Harz) kendi evime ve son olarak da bugün yaşadığım Wernigerode'ye taşındım. Dil engeli nedeniyle başlangıç kolay olmadı, ancak adım adım yerleştim ve Almanca öğrendim. Özellikle de ailesiyle birlikte yurtdışında yaşayan yetişkin kızım tarafından desteklendim. Beni her zaman doğru kararı verdiğim konusunda cesaretlendirdi."</p

<p>Temmuz 2024'te bölge danışmanı Gabriela Nagler ile tanıştığım Saksonya-Anhalt WelcomeCentre tarafından sunulan ücretsiz danışmanlık çok yardımcı oldu. Diplomamın tanınması ve oturma iznimin değiştirilmesi konusunda bana tavsiyelerde bulundu ve birçok sorumda bana yardımcı oldu, beni Aschersleben'de bir daire teklifiyle ve uygun iş teklifleriyle tanıştırdı. Son olarak, IQ Network Saxony-Anhalt'tan Sylke Endler'e de çok şey borçluyum. O da bana ücretsiz koçluk yaptı ve nitelikler ve kariyerime başlamamla ilgili soru ve sorunlarımda bana destek oldu (örneğin mühendislik diplomamın tanınması konusunda bana değerli tavsiyelerde bulunarak).

<p>Ancak, kalıcı bir iş sözleşmesi ile planlama güvencesine sahip olmak için taşınmayı daha sonraki bir tarihe erteledim. A36 otoyolu da iyi bir ulaşım bağlantısıdır.

<p>Ukrayna mühendislik diplomamın Magdeburg Mühendisler Odası tarafından tanınması özel bir dönüm noktasıydı. O zamandan beri kendimi resmi olarak "otomasyon teknolojisi mühendisi" olarak adlandırabiliyorum - bu an beni gururlandırdı ve bana yeni bir motivasyon verdi.</p

<p>Büyük bir hırsla Temmuz 2024'te Wernigerode'deki Überlingen Akademisi'nde B1 dil seviyesine ulaştım. Bu sertifika nihayet iş başvurusunda bulunabileceğimi ve işgücü piyasasında bir yer edinebileceğimi gösteren önemli bir kanıttı. İki ay içinde 29 başvuru yazdım, sekiz iş görüşmesi yaptım ve üç deneme çalışma gününü tamamladım."</p

<p>Eylül 2024'te Magnera Aschersleben GmbH'de bir deneme süresinin ardından, süreç kontrol sisteminin bakımı ve otomasyon teknolojisi, ölçüm ve kontrol teknolojisi, elektrikli ekipman ve PLC kontrollerinin bakımı, onarımı, kurulumu ve ayarlanması için mekatronik teknisyeni olarak iş sözleşmemi imzaladım. Şirket, en son yenilikçi teknolojileri kullanarak hijyen ürünleri ve nonwovenlar için baskılı ürünler üretiyor. Magnera Aschersleben GmbH'nin kökeni Amerika Birleşik Devletleri'ne dayanıyor ve sadece Almanya'da yedi lokasyonun yanı sıra Avrupa'da da başka lokasyonları bulunuyor. Aschersleben'deki 300 çalışanın bir parçası olmak kalbimi büyük bir sevinçle dolduruyor. Şahsım ve iş performansım için bana büyük bir empati ve takdir gösteren çalışma arkadaşlarımın güven ve desteğini çok takdir ediyorum."

<p>İşverenim insanların biyoritmine göre uyarlanmış 5 vardiyalı bir sistem, gelişim fırsatları ve düzenli eğitimler sunuyor. Çalışma ortamı keyifli ve şirkette bir Almanca kursu planlanıyor. Deneme süremi uzun zaman önce geçtim ve işimde ve ekibimde kendimi çok rahat hissediyorum. Ukrayna'dan edindiğim deneyim sayesinde, dil ve teknik terimler zaman zaman zorlayıcı olsa da kendimi hızlı bir şekilde işe alıştırabildim."</p

<p>Gelecek için üç hedefim var: kalıcı bir iş sözleşmesi, muhtemelen Aschersleben'e taşınmak ve kalıcı oturma izni. Başkalarını cesaretlendirmek istiyorum: Başarı kendiliğinden gelmez - uzmanlar tarafından sunulan ücretsiz tavsiye ve destekten yararlanın ve devam edin, o zaman umut verici kalma umutları için planlarınızı ve hayallerinizi gerçekleştirebilirsiniz.

Federal Almanya Cumhuriyeti'ne yolculuğum, birkaç yıl yaşadığım ve çalıştığım Ukrayna'da başladı. Savaş nedeniyle ülkeyi büyük bir üzüntüyle terk etmek zorunda kaldım. Diğer göçmenleri cesaretlendirmek ve zor zamanlarda bile yeni fırsatlar yakalamanın ve yeni bir hayat kurmanın mümkün olduğunu göstermek için hikayemi anlatmak istiyorum. Adım Agajan Saparov, 30 yaşındayım, kendi ülkem aslen Türkmenistan. Mart 2022'den beri Almanya'da yaşıyorum.

<p>Ukrayna'da ilk olarak traktörleri tamir ettiğimiz bir atölyede çalıştım. Daha sonra, kamyon ehliyeti almaya karar vermeden önce taksi şoförü olarak çalıştım. Amacım profesyonel bir tır şoförü olarak çalışmaktı ama daha başlayamadan savaş patlak verdi. Bir günden diğerine her şey değişti. Mart 2022'de ülkemi terk etmek zorunda kaldım. Almanya'ya yalnız geldim. Belirsizliklerle dolu ama aynı zamanda daha iyi bir gelecek için umut dolu bir dönemdi."</p

<p>Halberstadt'a geldikten sonra bir hafta içinde Blankenburg'da (Harz) bugün hala yaşadığım yerde bir daire bulacak kadar şanslıydım. İlk başlarda kolay değildi. Yeni bir ülkede ayaklarımın üzerinde durmam, yeni bir dil öğrenmem ve mesleki olarak kendimi yeniden yönlendirmem gerekiyordu. Sonunda B1 seviyesinde bir Almanca kursuna kabul edilmem bir yılımı aldı. Ama sabrettim ve bu süreyi kendimi yeni hayatıma olabildiğince iyi hazırlamak için kullandım."</p

<p>27 Ekim 2023 tarihinde, dil kursuna katıldığım eğitim kurumunda, yurt dışından gelen katılımcılara düzenli olarak ücretsiz danışmanlık hizmeti sunan Fachkraft im Fokus adlı devlet girişiminin Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezi'nden Bayan Nagler ile tanıştım. O zamandan beri düzenli aralıklarla iletişim halindeyiz. CE sınıfı ehliyetimin süresi 14.12.2023 tarihinde dolduğu için kendisinden tavsiye istedim. Üçüncü ülkelerden gelen kişilerin ehliyetlerinin girişten sonra sadece 6 ay geçerli olduğunu ve araç kullanmaya devam edebilmek için teorik ve pratik sürüş testine tekrar girilmesi gerektiğini bilmelisiniz. Bayan Nagler'den tavsiye istedim çünkü profesyonel sürücü olarak iş bulmak istiyordum. Benim için Sanayi ve Ticaret Odası'nda ve Trafik Dairesi'nde araştırmalar yaptı, ancak başka bir çözüm yoktu ve o sırada ehliyet alacak param da yoktu. Sonunda, Bayan Nagler ile otobüs şoförü olarak yeniden eğitim alma fikri gelişti ve neyse ki iş bulma merkezi bunu benim için onayladı."</p

<p>Almanca kursunu tamamladıktan sonra StepStone'da otobüs şoförü arayan Harzer Verkehrsbetriebe GmbH'nin (HVB GmbH) bir iş ilanını buldum. Kendimi tanıttım ve bana otobüs şoförü olarak eğitim alma fırsatı verildi. KOBA eğitimin tüm finansmanını üstlendi ve ilk denememde tüm sınavları geçtim. Kasım 2024'te HVB GmbH ile iş sözleşmemi imzaladığımda bu benim için büyük bir adımdı."</p

<p>Bugün Wernigerode, Blankenburg ve Benneckenstein şehir içi ulaşım hizmetlerinde otobüs şoförü olarak çalışıyorum. Ekibin bir parçası olmaktan gurur duyuyorum ve iş arkadaşlarımın, İK müdürüm Bayan Wagner'in ve Bayan Nagler'in desteğini gerçekten takdir ediyorum. Modern elektrikli otobüsler ve bir Schlenkbus da dahil olmak üzere çeşitli otobüsleri kullanabildiğim için özellikle memnunum.

<p>HVB GmbH uzun bir geçmişe sahip bir şirkettir. 2007'deki bölge reformundan ve 2009'da HVB GmbH'nin kuruluşundan bu yana, Harz bölgesindeki çeşitli lokasyonlar birleşti. Bugün şirket, on farklı ülkeden gelen uluslararası uzmanlar da dahil olmak üzere yaklaşık 300 kişiyi istihdam ediyor. Ben de onlardan biri olmaktan gurur duyuyorum

<p>Sosyal güvenlik primine tabi iş sözleşmem sayesinde artık gelecek için planlama güvencesine sahibim. Bölgede kendimi evimde gibi hissediyorum ve burada bir aile kurmayı planlıyorum. Yolculuklarımda karşılaştığım insanlar çoğunlukla dost canlısı ve şimdiye kadar yolcularımla sadece olumlu deneyimler yaşadım. Elbette sürücülere yönelik artan saldırılar gibi zorluklar da var, ancak HVB GmbH arkamızda ve bu tür durumlar ortaya çıkmadan önce bizi eğitimle destekliyor."</p

<p>Almanya'ya yolculuğum kolay olmadı ama buna değdi. Tüm göçmenlere şunu söylemek isterim: Sakın pes etmeyin! Sabır ve azim gerektirir, ancak yeni bir hayat kurmak için her zaman fırsatlar vardır. Bana verilen fırsatlar için minnettarım ve hikayemin başkalarını da kendi yollarında ilerlemeye teşvik etmesini umuyorum."</p

Benim adım Liudmyla ve diğer göçmenleri cesaretlendirmek için hikayemi paylaşmak istiyorum. Ukrayna'da uzun yıllar muhasebeci ve daha sonra çeşitli şirket ve gruplarda baş muhasebeci olarak çalıştım. Daha sonra vergi dairesinde vergi müfettişi olarak çalıştım ve burada şirket denetimlerinden sorumluydum. Bu mesleki deneyim bana mali konularda derin bir anlayış kazandırdı ve bu da bugün Almanya'daki yeni işimde bana çok yardımcı oluyor."</p

<p>2022 yılının Mart ayında hayatım aniden değişti. Savaşın patlak vermesinden sonra ülkemi terk etmek zorunda kaldım. Oğlum ailesiyle birlikte Ukrayna'da kalırken ben annemle birlikte Almanya'ya geldim. Bu karar inanılmaz derecede zordu ama annem ve benim için güvenli bir yer bulmam gerektiğini biliyordum. Doğruca kız kardeşimin ailesiyle birlikte yaşadığı Magdeburg'a geldik. Kendisi 20 yılı aşkın bir süredir Almanya'da yaşıyor ve bu zor dönemde bana çok destek oldu."</p

<p>Almanya'da bir yer edinmek için dil öğrenmem gerektiğini en başından beri biliyordum. Bir yıl içinde A1, A2 ve B1 seviyeleri için Almanca kurslarını tamamladım ve Mayıs 2024'te B2 sertifikamı aldım. Mesleki deneyimime rağmen, Alman işgücü piyasasına girmek kolay değildi. Mayıs'tan Eylül 2024'e kadar çok sayıda başvuru yazdım ve mülakatlara gittim - ne yazık ki başarılı olamadım.

<p>Sonra dönüm noktası geldi: Devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezi ve buradaki danışman Nataliya Detka ile iletişime geçtim. Orada başvuru belgelerimi gözden geçirme ve iş görüşmelerine hazırlanma konusunda değerli bir destek aldım. Onun yardımıyla Harzer GmbH Steuerberatungsgesellschaft'ta bir staj yeri buldum. Bu staj nihayetinde bana muhasebe memuru olarak kalıcı bir pozisyonun kapısını açtı."</p

<p>İşimden çok memnunum. İş arkadaşlarım inanılmaz derecede yardımcı oluyor ve profesyonel işe alıştırma programı işe başlamamı kolaylaştırdı. Elbette daha da gelişmek ve sorumluluk alanımda daha da iyi olmak istiyorum. Çeşitli sorumluluk alanlarını derinleştirmek ve bilgimi daha da genişletmek gibi bir hedefim var."</p

<p>Yolculuğum kolay olmadı, ancak azmin ve yeni zorlukları üstlenmeye istekli olmanın başarının anahtarı olduğunu öğrendim. Umarım benim hikayem diğer göçmenlere zor koşullar altında bile yeni bir başlangıç yapmanın ve yeni bir hayat kurmanın mümkün olduğunu gösterir."

Benim adım Antonia ve Ukrayna'dan geliyorum. Orada 20 yılı aşkın bir süre emeklilik sigortası şirketinde çalıştım - personel danışmanı olarak ve dijital emeklilik başvurularının işlenmesinde. Hayatım istikrarlıydı, tatmin edici bir işim vardı ve topluma katkıda bulunmaktan gurur duyuyordum. Ancak savaşın patlak vermesiyle her şey değişti. Ailemi korumak için ülkemi terk etmek zorunda kaldım ve kendimi bir anda yepyeni bir hayatın içinde buldum."</p

<p>2022 baharında, şimdi 18 ve 10 yaşlarında olan iki kızımla birlikte Almanya'ya geldim. Önce Hannover'e geldik, ardından Magdeburg'da bir daire bulduk. Orada savaşın yakında sona ereceğini ve ülkemize dönebileceğimizi umuyorduk. Ancak çok geçmeden Almanya'da daha uzun bir yaşama hazırlanmak zorunda kalacağımız anlaşıldı."</p

<p>Umutsuzluğa kapılmak yerine harekete geçmeye karar verdim. Mayıs 2022'de bir Almanca kursuna başladım ve başlangıçta B1 seviyesini tamamladım. Çok çalışarak Ekim 2024'te B2 seviyesine ulaşmayı da başardım. Bu belirleyici bir dönüm noktasıydı, çünkü dil yeni bir ülkede yer edinmenin anahtarıdır.</p

<p>Yeni dil becerilerimle, eyalet girişimi Fachkraft im Fokus'un Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'ı ve buradaki danışman Nataliya Detka ile iletişime geçtim. Birlikte başvuru belgelerim üzerinde çalıştık ve beni iş görüşmelerine hazırladık. Yoğun bir dönemdi ama aynı zamanda bana büyük bir özgüven kazandırdı. Kısa bir süre sonra Harzer GmbH Steuerberatungsgesellschaft'ta iki haftalık bir staj yapma fırsatı buldum. Staj, Alman işgücü piyasasının taleplerine uygun olup olmadığımı anlamam için önemli bir deneyimdi."</p

<p>Çabalarıma değdi: Daha sonra muhasebe memuru olarak kalıcı bir iş teklifi aldım! Elbette başlangıçta zorlandım çünkü çalışma ortamı, süreçler ve teknik dil benim için yeniydi. Ancak her geçen gün işi anlamak daha kolay hale geldi ve kendime daha çok güvenmeye başladım. Meslektaşlarım inanılmaz derecede cana yakın ve yardımsever, bu da başlamamı çok daha kolaylaştırdı. Bugün, sadece işimden memnun değilim, aynı zamanda bu adımı attığım için gurur duyuyorum.</p

<p>Kızlarım da iyi bir şekilde yerleştiler. Büyük kızım şu anda üniversitede okuyor ve küçük kızım da önümüzdeki eğitim yılından itibaren gramer okuluna gidecek. Bu yeni ortamda nasıl çiçek açtıklarını görmek beni sevinçle dolduruyor. Yolculuğum her zaman kolay olmadı, ancak bana kendine inanmanın ve asla vazgeçmemenin ne kadar önemli olduğunu gösterdi. Umarım benim hikayem diğer göçmenleri de kendi hayallerinin peşinden gitmeye ve sabır ve kararlılıkla adım adım yeni bir hayat kurmaya teşvik eder."

Adrian Hysi 2018 yılında Almanya'ya geldi ve kendi ülkesinde bina teknolojisi için elektronik teknisyeni olarak çalışıyordu. Mesleğini burada da icra etmek istedi ve başlangıçta "elektrikçi yardımcısı" olarak işe başladı. Mesleki deneyiminin tanınması için yollar ararken, doğrulama sürecini öğrendi.</p

<p>Başlangıçta HWK Halle'ye kaydoldu, ancak 'endüstriyel elektrikçi' mesleğinin becerilerine daha uygun olduğunu fark etti. Bu nedenle Halle-Dessau Sanayi ve Ticaret Odası'nda bir doğrulama sürecini tercih etti. Oda çalışanı ve meslek uzmanlarıyla yapılan görüşmelerin ardından Adrian Hysi, endüstri mühendisliği alanında uzmanlaşmış 'endüstriyel elektrikçi' mesleği için yapılan dış değerlendirmeye özgüveni artmış olarak girdi. Stadtwerke Halle GmbH, SWH'deki uygun tesislerle dış değerlendirmeyi destekledi. "Stadtwerke Halle'nin eğitim merkezi, katılımcıların mesleki becerilerini değerlendirmek için ideal bir donanıma sahip. Bu nedenle dış değerlendirmelerimizde kullanabildiğimiz için çok minnettarız." IHK Halle-Dessau'daki proje yöneticisinin yorumları.

<p>Bay Hysi istediği sonuca hemen ulaşamadı. Bu nedenle eksik olduğu becerileri öğrenme ve bunları ikinci bir dış değerlendirmede gösterme fırsatını yakaladı. Her katılımcıya, iki süreç arasında eksik becerileri edinmesi halinde ikinci kez süreçten geçme fırsatı bir kez verilmektedir. İkinci prosedürün ardından Bay Hysi, resmi mesleki eğitim almış kişilerle aynı becerilere sahip olduğunu onaylayan bir sertifika aldı.

<p>"Süreç bana birçok kariyer yolu açtı. İşverenim bana daha fazla sorumluluk verdi, artık planlamada yer alıyorum ve bu nedenlerle daha iyi bir maaş alıyorum," diyor gururlu katılımcı.

Bu süreçten motive olan Bay Hysi, eğitimine güneş enerjisi teknolojisi alanında devam etmek istiyor. Saksonya-Anhalt eyaletinin "Fachkraft im Fokus" girişimi, bu tür ileri eğitimler için finansman olanakları konusunda danışmanlık görevini üstlendi. Katılımcıya eğitim masraflarının önemli bir kısmını geri ödeyen bir finansman programı bulundu. Adrian Hysi ücretsiz danışmanlık seansına katıldı ve şimdi "Fachkraft im Fokus" devlet girişiminde vasıflı işçiler için bölge danışmanı Claudia Bär ile birlikte diğer tüm adımları başlatmak için çalışıyor!

Siz de ileri eğitim ya da yeni bir kariyer başlangıcı için finansman olanakları mı arıyorsunuz? O zaman vasıflı işçiler için bölgesel danışmanlarımızla iletişime geçin. Biz sadece bir telefon uzağınızdayız.

Doğrulama süreci Federal Eğitim ve Araştırma Bakanlığı tarafından finanse edilmektedir. Daha fazla bilgi için www.validierungsverfahren.de/validierungsverfahren. 

Yeni işlerinden son derece memnun olan ve nihayet yeniden Wernigerode'de yaşayabilecekleri için mutlu olan Sophie ve Tobias, Halberstadt'taki devlet girişimi Fachkraft im Fokus'ta vasıflı işçiler için bölge danışmanı olan Dr. Ingo Leinert'e duygusal bir teşekkür mektubu yazdı: "Her şeye rağmen bu kadar çabuk uygun bir iş bulduğumuz için kesinlikle memnunuz. Desteğiniz ve tüm iyi tavsiyeleriniz için size bir kez daha teşekkür etmek istiyoruz. Bize çok yardımcı oldu."

Sophie L. ve Tobias S. uzun süre Hamburg'da yaşadı ve çalıştı. Ailelerinin kişisel gelişimi, yaşam koşulları ve profesyonel ortam, çifti kendi bölgeleri olan Harz Dağları'na dönmeye teşvik etti. Sophie turizm ve pazarlama eğitimi aldı ve Hamburg'da büyük bir şirkette çalışıyor. Ailesine daha fazla zaman ayırmak istiyor ve bu nedenle yarı zamanlı çalışmak istiyor. Kocası Tobias'ın mühendislik diploması var ve otomotiv sektöründe çalışıyor. Her ikisi de kendi sektörlerinde kalmak istiyor ve çok fazla mali fedakarlık yapmak zorunda kalmamayı umuyor.</p

<p>Sophie ve Tobias, Dr. Ingo Leinert'e başvurdu. Onun yardımıyla genç çift mevcut belgelerini güncellemek, revize etmek ve geliştirmek için çalıştı. Dr. Leinert'in iş arama da dahil olmak üzere verdiği yoğun tavsiyeler, başvuru sürecindeki şanslarını artırdı. Hedeflenen talep edilmemiş başvurular başarılı iş görüşmelerine yol açıyor. Sophie şu anda turizm ve bölgesel pazarlama yoluyla konum geliştirme ile de ilgilenen tanınmış bir bölgesel girişim için çalışıyor. Tobias ise bölgedeki yenilikçi bir makine mühendisliği şirketinde çalışıyor.</p

<p>Yeni bir çevre, iş ve ev arayışı ve taşınmanın kendisi ile ilgili birçok duygusal durum vardır. Aile ve iş yaşamındaki bu geniş kapsamlı sorunları uzlaştırmak kolay değildir ve her şeyin izini kaybetmek kolaydır. Fachkraft im Fokus devlet girişimi sizin için de bir çözüm olabilir.</p

<p>Size destek olmaktan mutluluk duyarız. Sadece bir telefon uzağınızdayız.

Dr Ingo Leinert
Vasıflı işçiler için bölge danışmanı
Halberstadt bölgesel danışma merkezi

Telefon: +49 172 7681904
E-posta: leinert(at)fachkraft-im-fokus(dot)de

Britta Simon yıllarca yurt dışında yaşadıktan sonra ailevi nedenlerle Almanya'ya, Altmark'a döndü. Hedefi serbest meslek sahibi olmaktı, bu nedenle 2021 yılında iş başlangıcına en iyi şekilde hazırlanmak için ağ ortağımız IGZ BIC Altmark tarafından düzenlenen bir başlangıç öncesi kursuna katıldı. Kısa bir süre sonra bölünme gerçekleşti ve Bayan Simon kendini bir dönüşüm koçu, sertifika sahibi olarak konumlandırdı. HeartMath'e göre stres yönetimi ve kişisel dayanıklılık geliştirme konusunda Koç & Mentor olarak piyasada yerini aldı.

Kurucu öncesi kursun bir başka katılımcısının tavsiyesi üzerine Bayan Simon bölge danışmanımız Jana Worreschk ile iletişime geçti. "Özellikle de yeni bir şirket kuran biri ilk başta kafası karışık oluyor. Bölgeyi bilen, teşvik ve destek sunabilecek birinin olması iyi bir şey" diyor Jana Worreschk. Meslektaşımız, kurucuya eski evinde yeni insanlarla nasıl ağ kurabileceği ve önemli bağlantılar kurabileceği konusunda yararlı ipuçları verdi. Örneğin, Bayan Simon Magdeburg'daki İş Kadınları Kahvaltısı na katıldı ve ayrıca sosyal medya yardımıyla karlı bağlantılar kurdu.

<p>"Yeni başlayanlar için kendi kariyerleriyle ilgili yönlendirme tavsiyeleri veren ve uygun çözümler ve bağlantılar sunan bir irtibat noktasının olması harika. Benim için, Bayan Worreschk'in profesyonel odağımı doğru yöne yönlendirmesi ve ağımı genişletebilmem özellikle önemliydi, bu da işimi kurmam ve genişletmem için çok yardımcı oldu" diyor Britta Simon.

Britta Simon'ın öncelikle bakım mesleklerindeki insanlar konusunda uzmanlaşmak istediği kısa sürede anlaşıldı. Jana Worreschk'in tavsiyesi üzerine, Magdeburg daki 

sağlık meslekleri eğitim merkezinin pedagojik direktörü ve başkanı olan ve Fachkraft im Fokus adlı devlet girişimiyle birlikte halihazırda birkaç etkinlik düzenlemiş olan Christina Heinze ile temasa geçti. Bayan Simon bu sayede ağını hedefe yönelik bir şekilde genişletebilmiş ve iş planındaki hedef gruba özel programlar oluşturabilmiştir.</p

<p>Danışma sürecinin devamında Bayan Worreschk, Bayan Simon'u ileri eğitim konusuna duyarlı hale getirdi ve onu şirketler için bölgesel danışmanımız Heiko Wisny'ye yönlendirdi. Kurucu şimdi Saxony-Anhalt FURTHER BUSINESS TRAINING programı ile kendisini ve hizmetlerini en iyi şekilde pazarlamak için pazarlama alanında daha fazla eğitim almayı hedefliyor.

Profesyonel çalışmalarınızda da desteğe mi ihtiyacınız var?

Biz sadece bir telefon uzağınızdayız.

Jana Worreschk
Vasıflı işçiler için bölge danışmanı
Stendal bölge danışma merkezi
Cep telefonu: +49 172 7988532
E-posta: 

Heiko Wisny
Şirketler için bölgesel danışman
Stendal bölgesel danışma merkezi
Cep telefonu: +49 152 31901712
E-posta: wisny(at)fachkraft-im-fokus(dot)de

17 Mart 2022 tarihinde,  DRK Ambulante Pflege GmbH Haldensleben ekibi, şirketler için bölgesel danışmanımız André Gottschalk'tan "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet mührünü aldı. Sertifikayı tüm ekip adına bakım hizmetleri müdürü Bayan Petra Schulze aldı. Tüm ekip başardıklarıyla gurur duyuyordu. Haldensleben'deki tesis, özellikle çok iyi bir iletişim ve birbirine sıkı sıkıya bağlı bir ekip ile karakterize edilmektedir. Devlet mührü kahve ve pasta ile kutlandı.

 Analiz yöntemi Değerler Ağı© bir şirketin çalışanlarının ve yöneticilerinin değerlerinin şirketin gerçekliği ile karşılaştırılarak haritalandırılmasını sağlar. Çalışan memnuniyetini görselleştirmenin ve üzerinde çalışmak için potansiyel sorunları belirlemenin bir yoludur.</p

<p>Devlet mührü, Saksonya-Anhalt'taki şirketleri cazip işverenler olarak tanımakta ve aranan vasıflı işçiler için rekabette önemli bir avantaj sağlamaktadır.

Bunu da mı istiyorsunuz?

Bölgesel danışmanlarımız şirketiniz için uygun bir strateji geliştirmenize yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır. Şirketinizi daha da geliştirmek, çalışanlarınızı elinizde tutmak ve kalifiye işçiler için daha da cazip hale getirmek için bu ücretsiz fırsattan yararlanın.

<p>Bu şirketler "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum"

Magdeburg'dan advanto Software GmbH şirketine bölge danışmanımız André Gottschalk tarafından "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet onay mührü takdim edildi. Genel Müdürler Mark Poppeck ve Robert Flügge sertifikayı tüm ekibin huzurunda kabul etmekten büyük mutluluk duydular. Ekip daha sonra ödüllerini kahve ve ekmekle birlikte kutladı.</p

<p>Bir önceki çalışan anketi, Magdeburg merkezli şirketin çalışanlarının refahına odaklandığını açıkça ortaya koydu. Şirkette sadece yaşanmakla kalmayıp aynı zamanda hissedilen bir proje geliştirme modeli olarak Scrum ile çevik çalışma sayesinde, yüksek kaliteli yazılım geliştirme için en iyi koşullar mevcuttur. Çalışanlar birey olarak kabul edilmekte ve kişisel kaygıları mümkün olan en iyi şekilde dikkate alınmakta, bu da ekibin motivasyonuna ve süreçlerin verimliliğine katkıda bulunmaktadır.</p

<p> Analiz Yöntemi Değerler Ağı© bir şirketin çalışanlarının ve yöneticilerinin değerlerinin şirketteki gerçeklikle karşılaştırılarak haritalanmasını sağlar. Çalışan memnuniyetini görselleştirmenin ve üzerinde çalışmak için potansiyel sorunları belirlemenin bir yoludur.</p

<p>Devlet mührü, Saksonya-Anhalt'taki şirketleri cazip işverenler olarak tanımakta ve aranan vasıflı işçiler için rekabette önemli bir avantaj sağlamaktadır.

Bunu da mı istiyorsunuz?

Bölgesel danışmanlarımız şirketiniz için uygun bir strateji geliştirmenize yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır. Şirketinizi daha da geliştirmek, çalışanlarınızı elinizde tutmak ve kalifiye işçiler için daha da cazip hale getirmek için bu ücretsiz fırsattan yararlanın.

<p>Bu şirketler, "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum"

Video yolunda ilerleyen kameranın sesi, deklanşörün kısa tıklaması, setin üzerinde bir drone'un vızıltısı, son bir burun pudralama ve çalışanlara gururlu bir bakış. Bad Schmiedeberg'deki "Pflegedienst Hand in Hand Pflege mit Herz & Verstand" bakım hizmetinin sahibi Kirsten Lehmann çok heyecanlı.
Deklanşöre bas - çekime başla.

"Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" 2022 devlet nişanının verilmesi için şirket videolarından birini çekiyoruz. 2 Haziran 2022'de Magdeburg Johanniskirche'deki büyük törende şirkete verilecek olan ikinci devlet nişanı. Bakım hizmeti, ilk devlet onay mührünü 2021 yılında hızlı bir şekilde ve en yüksek notlarla almıştı. Kirsten Lehmann çalışan odaklı şirketiyle gurur duyuyor. Hatta o kadar gurur duyuyor ki, mührü tüm çalışanlarının araçlarına da yapıştırdı. Onun için her şey ulusal mührün temsil ettiği değerlerle ilgili. Şirket içinde uygulanan bu değerler artık araç filosuyla dış dünyaya da iletiliyor. Bu sayede müşterilerine ve diğer şirketlere çalışanlarının kendisi için çalışmaktan keyif aldıklarını gösteriyor.

<p>Bayan Lehmann, Ekim 2020'de devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un Analyseverfahren Wertenetz© 'i sunduğu bir etkinlikte "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet mühründen haberdar oldu. Wörlitz'deki "Geleceğin Bakımı" konulu ağ toplantısı, bir ay içinde türünün üçüncü tam dolu etkinliği oldu. Bu, konunun aciliyeti ve konuya duyulan büyük ilgi hakkında çok şey söylüyor. Bölge danışmanlarımız Katrin Freytag, Norbert Köhn ve Uwe Hildebrandt, bu etkinlikte de Werteetz©'e uygun çalışan anketi konseptimize gösterilen yoğun ilgiden çok etkilendiler. Ancak Kirsten Lehmann o kadar heveslidir ki hemen ertesi gün Dessau'da şirketler için bölge danışmanı Katrin Freytag ile bir danışma randevusu ayarlar.

<p>O zaman bile, Bayan Lehmann çalışanlarında ne kadar iyi şeyler olduğunu biliyordu ve onları mutlu etmek için elinden gelen her şeyi yaptı. Birçok eğitim kursunu ve kalifikasyonu finanse ediyor ve bunlar da iyi karşılanıyor. Topluluk faaliyetleri ekibi birbirine daha da yakınlaştırıyor. Kirsten Lehmann, kendisi tatildeyken bile günün her saati ekibinin yanında. Peki bu durum çalışanları tarafından da iyi karşılanıyor mu? Ücretsiz çalışan anketine hemen katılmaktaki motivasyonu, bunu yakından incelemek ve gerekirse düzeltmeler yapmak. İlk tura tüm çalışanlar katılıyor. Anketin çok iyi sonucu kendi adına konuşuyor. İkinci turda, koronavirüs salgınının neden olduğu olumsuz koşullara rağmen bu oran yeniden yükseldi.</p

<p>"Ancak hedefim, yalnızca bir yıl geçerli olan ulusal mührü elde etmek için üçüncü turumda %100'e ulaşmak." Kirsten Lehmann geleceğe baktığını ve devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un yoğun desteğinin devam etmesini umduğunu vurguluyor. "Ancak benim için daha önemli olan, oraya nasıl ulaşacağımız" diye devam ediyor. "Çalışanlarımın memnuniyetini yüksek seviyede tutmak istiyorum. Örneğin, yaz partileri, barbeküler, Noel partileri ve ortak brunchlar gibi popüler etkinlikleri mümkün olan en kısa sürede yeniden düzenli olarak organize edeceğim. Çünkü benim için "iyi iş "in temel fikri, aynı zamanda değer verilen güvenli iştir. İşyerinde memnuniyet. Etrafımda harika bir ekip ve birbirleri için, müşterilerimiz için ve benim için orada olmaktan mutlu olan çalışanlar."</p

<p> Value Network© analiz yöntemi bir şirketin çalışanları ve yöneticileri tarafından sahip olunan değerlerin şirket içindeki gerçeklikle karşılaştırılarak haritalandırılmasını sağlar. Bu, çalışanların memnuniyetini görselleştirmenin ve üzerinde çalışmak için potansiyel sorunları belirlemenin bir yoludur.
Devlet mührü, Saksonya-Anhalt'taki şirketleri cazip işverenler olarak ayırt eder ve aranan vasıflı işçiler için rekabette önemli bir avantaj sağlar.

<p>Bunu da mı istiyorsunuz?
Bölgesel danışmanlarımız şirketiniz için doğru olan stratejiyi geliştirmenize yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır. Şirketinizi daha da geliştirmek, çalışanlarınızı elinizde tutmak ve kalifiye işçiler için daha da cazip hale getirmek için bu ücretsiz fırsattan yararlanın

<p>Katrin Freytag, Şirketler Bölge Danışmanı (Dessau-Roßlau)
freytag(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 8794590
 

Bu şirketler "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" ulusal mührünü başarıyla almışlardır.

Eric Ohlmann* kendini mesleki açıdan yeniden yönlendirmek istediği için devlet girişimi Fachkraft im Fokus'a başvurdu. Yazılım geliştiricisi iki yıl önce Münih'ten Saksonya-Anhalt'a geri taşındı, ancak Münih'teki bir BT şirketinde evden çalışmaya devam etti.

<p>Evden çalışmak Eric Ohlmann'ın* diğer insanlarla daha fazla iletişim kurmasını ve Saksonya-Anhalt'ta mesleki olarak kendini yeniden yönlendirmesini sağladı. IT sektöründe yeni bir iş aramanın yanı sıra, Saksonya-Anhalt'ta öğretmen olarak kariyer değişikliği ile de ilgileniyordu.

<p>Vasıflı işçiler için bölgesel danışmanımız Nicole Kegel, 38 yaşındaki yazılımcı için bilişim sektöründeki uygun işleri araştırdı ve başvuru sürecinde ona destek oldu. Ayrıca öğretmen olarak yatay geçiş hakkında da bilgi topladı: çalışma olasılığı da göz ardı edilmemelidir.</p

<p>Dikkatli bir değerlendirme ve çeşitli görüşmelerin ardından Eric Ohlmann*, Ekim 2022'de başlayacağı Magdeburg'da öğretmen olmaya karar verdi.
"Size çok teşekkür etmek istiyorum, çünkü BT departmanlarındaki görüşmeler de dahil olmak üzere desteğiniz bu kararı vermeme yardımcı oldu" diyen aday öğrenci, bölge danışmanı Nicole Kegel'e bağlılığı için teşekkür ediyor.

*İsim editörler tarafından değiştirilmiştir

"Dostane ve enerjik desteğiniz için çok teşekkür ederim. Bu tür bir desteği başkalarına da tavsiye edebilirim," diyor Torsten Wiesner ve Nicole Kegel'e teşekkür ediyor. Vasıflı işçiler için bölge danışmanımız 57 yaşındaki işgücü eğitimcisinin Saksonya-Anhalt'ta bir iş bulmasına yardımcı oldu. İstediği alandaki yeni işine 1 Kasım 2022 tarihinde başladı.

<p>İster Saksonya-Anhalt'ta kariyerinize hızlı bir başlangıç yapmak isteyin, ister yeni bir başlangıç yapın. Meslektaşımız Nicole Kegel, kariyer beklentilerinizin ve fırsatlarınızın nerede olduğunu bulmak için sizinle birlikte çalışacaktır: herhangi bir kuruluştan bağımsız ve bağımsız olarak. Vasıflı işçiler için bölgesel danışman tamamen kişisel ihtiyaçlarınıza odaklanır. Nicole Kegel, danışmanlık hizmetlerine ileri mesleki eğitim için uygun teklifleri ve bunların mali desteğini de dahil etmektedir.</p

<p>Mevcut müşteri geri bildirimlerimiz bu danışmanlık hizmetinin çok başarılı olduğunu göstermektedir.

Siz de yeni bir kariyere başlamak, nitelik kazanmak veya eğitiminize devam etmek ister misiniz?
Biz sadece bir telefon uzağınızdayız.

Nicole Kegel, Uzman Bölge Danışmanı (Magdeburg)
kegel(at)fachkraft-im-fokus(dot)de | +49 172 9537591

"Hızlı yardımcılar için hızlı yardım",  Rettungstechnik Doll GmbH'nin sloganıdır. Schönebeck merkezli şirket, 10 yılı aşkın süredir tıbbi cihaz servisi ve özel araç yapımı alanında faaliyet gösteriyor. Şirketin 14 çalışanı, çözülmesi gereken sorunları coşku ve bağlılıkla çözüyor. Özel araçların ve ekipmanlarının güvenlik ve metrolojik denetimlerini, 1. ve 2. sınıf tıbbi cihazların ve tıbbi ekipmanların güvenlik ve metrolojik denetimlerini gerçekleştirmektedirler. Kayıtlı bir otomotiv ticaret şirketi olarak şirket, özellikle polis, itfaiye, çeşitli makamlar ve kurtarma hizmetleri için özel araç yapımında aktiftir ve DIN-ISO 9001: 2015 uyarınca ve tıbbi cihaz danışmanı olarak sertifikalandırılmıştır.
Şirket bu yıl Werteetz© e göre çalışan anketine katıldı ve "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet mührünü almaya hak kazandı.

Şirketler için bölgesel danışmanımız Norbert Köhn, gururlu ekibe hak ettiği sertifikayı takdim etti.

Müşteriler ve çalışanlar için güvenilirlik

Müşteri hizmetleri ve güvenilirlik bu alanda özellikle önemlidir. Bununla birlikte, çalışanların endişeleri ve çıkarları da ihmal edilmemektedir.
Rettungstechnik Doll GmbH, iş-yaşam dengesi, ekip oluşturma önlemleri, eğitim, önleyici sağlık hizmetleri ve adil işbirliği yoluyla şirkette "iyi iş" uygulamaya çalışmaktadır. Benzin yardımı, ücretsiz içecekler ve yüksek kaliteli iş kıyafetlerinin ücretsiz olarak sağlanması gibi avantajlar çalışanlar tarafından memnuniyetle karşılanmaktadır.</p

<p>Meslektaşımız Kerstin Mogdans, Karsten Doll'un çalışanlarının memnuniyetini çok önemsediğini kendi gözleriyle gördü. Bayan Mogdans, Fachkraft im Fokus adlı devlet girişiminin Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezi'nde koordinatör olarak görev yapıyor. Çok yönlü danışmanlık faaliyetlerinin bir parçası olarak, girişimcileri aile dostu önlemler tasarlama olasılıkları konusunda da duyarlı hale getiriyor. Geçen yıl Rettungstechnik Doll GmbH yöneticileriyle bir 

Werteetz© anketi çalışan duyarlılığının güncel bir resmini sunar

Sunulan avantajların çalışanlar tarafından genel olarak nasıl karşılandığını ve şirketteki gerçek havanın nasıl olduğunu öğrenmek için Rettungstechnik Doll GmbH, Değerler Ağı© temelinde anonim çalışan anketine katıldı. Sadece anketin sonucu değil, aynı zamanda çalışanların Werteetz© anketine katılımlarına ilişkin geri bildirimleri de olumluydu.
Çalışanlar bu katılımı kendilerine yönelik bir takdir olarak algıladılar. Anket, çalışanların istek ve fikirlerini ve bunların olası uygulamalarını yansıttı.

Rettungstechnik Doll GmbH Genel Müdürü Karsten Doll, anketin olumlu sonuçları sayesinde "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet mührünü kendi şirketi olarak adlandırabilmekten gurur duyuyor. Bununla birlikte, başarılarıyla yetinmek istemiyor ve çalışanlarına yoğun mesleki gelişim sağlamaya devam etmek ve ortak etkinlikler ve spor günleri aracılığıyla ekip bağını teşvik etmek için çaba sarf ediyor. Ayrıca, çalışanlar iş ve aile yaşamını dengeleme konusunda desteklenmeli ve kişisel endişeleri mümkün olduğunca giderilmelidir.

Vasıflı çalışanlar için bölgesel danışmanlar, çalışanların mesleki hedeflerini şekillendirmede Rettungstechnik Doll GmbH'yi destekledi.
İlk olarak, Ilka Frebel daha ileri eğitim fırsatları ve finansman seçenekleri hakkında bilgi verdi ve çalışanların kendileri için hangi ileri eğitimin uygun olabileceğini bulmalarına yardımcı oldu. Genel Müdür Karsten Doll, çalışanları arasında mesleki gelişimi teşvik etmek ve onlara yoğun fırsatlar sunmak istediğinden, gelecekte bu alanda daha fazla işbirliği yapılması planlanmaktadır.

"Şirketimizde 'iyi iş'in temel fikri, herkesin yaptığı işten memnun olması, şirketin ve çalışanların kişisel olarak ilerlemesi olarak tanımlanır. Herkesin en iyi koşullar altında en iyi performansı gösterebilmesi için gereksinimler ve beklentiler büyük ölçüde eşleşmelidir." - Karsten Doll Rettungstechnik Doll GmbH Genel Müdürü

İkinci olarak, bazı çalışanlar vasıflı çalışanlar için bölgesel danışmanların yardımıyla KODE® beceri ve gelişim teşhis aracını kullanmıştır. Analiz sürecinin amaçlarından biri, bir çalışanın yönetim seviyesine terfi etmek için gerekli becerilere sahip olup olmadığını ve yeni pozisyonu üstlenecek kadar kendine güvenip güvenmediğini bulmaktı.</p

"Nihayetinde, tüm taraflar için bir kazan-kazan durumu ve daha fazla gelişme olmalıdır. Bunun için kurumsal yönergeler de belirledik." - Karsten Doll Rettungstechnik Doll GmbH Genel Müdürü

Rescue Technology Doll GmbH, yeni çalışanlar bulmak için iş ilanlarını Fachkraft im Fokus'un iş ve vasıflı işgücü borsasına da veriyor.
Bu, Schönebeck'li şirketin devlet girişimi tarafından sunulan tüm hizmetleri bildiği ve kullandığı anlamına geliyor. Magdeburg'daki bölgesel danışmanlar, Rettungstechnik Doll GmbH'yi tüm "Çalışan bulma - elde tutma - geliştirme" süreci boyunca desteklemektedir.

Siz de bunu istiyorsunuz

Bölgesel danışmanlarımız şirketiniz için uygun bir strateji geliştirmenize yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır. Şirketinizi daha da geliştirmek, çalışanlarınızı elinizde tutmak ve kalifiye işçiler için daha da cazip hale getirmek için bu ücretsiz fırsattan yararlanın.

<p>Bu şirketler, "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum"

Nico Wittich uzun süredir ailesiyle birlikte Münih'te yaşıyor. Bir tramvay sürücüsü olarak 42 yaşındaki Wittich şehri çok iyi tanıyor ama şehir ona giderek daha yabancı geliyor. "Mesleğim Bavyera'da artık daha az değer görüyor. Buradaki insanların zihniyeti tamamen farklı. Münih'teki konut durumu da gergin. Kiralar çok yüksek."  Ve böylece Nico Wittich, Saksonya-Anhalt'taki eski evini ve ailesini giderek daha fazla özler hale geliyor.

<p>Eve dönme arzusu uzun zamandır vardı, ancak Nico Wittich ve kreş öğretmeni olarak çalışan eşi buna hiç cesaret edememişti. İkisi de neleri düşünmek zorunda kalacaklarının farkında değildi. Bay Wittich Saksonya-Anhalt eyaletine eğitimli tramvay sürücüsü olarak başvuruda bulunmuş, ancak bir yanıt alamamıştı. Tanıdıkları ona devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un destek hatlarından bahsettiğinde, Nico Wittich için işler gerçekten yoluna girdi.

<p>Nico Wittich, Halle'de vasıflı işçiler için bölgesel danışmanlık yapan Claudia Bär'a "Saksonya-Anhalt'a bir aile ile dönüş nasıl olur?" sorusunu soruyor. Bayan Bär, ailenin mesleki ve özel durumunu dikkatle inceler ve hemen mevcut durumun kaydedilmesi, ailenin ihtiyaç ve gereksinimlerinin değerlendirilmesi, gerekli adımların planlanması ve yapılandırılması, başvuru belgelerinin gözden geçirilmesi, mevcut niteliklere dayalı seçeneklerin tartışılması ve iş arama konularında destek sağlamak için yoğun bir sürece başlar. Danışmanlık seansı sırasında, Nico Wittich için olası çalışma alanları üzerinde çalışılır - bir otobüste şoförlük de dahil olmak üzere. Bay Wittich bölgedeki nakliye şirketlerinden ve bu şirketlerin iş ilanlarından haberdar edilir. Aile güney Halle bölgesine yerleşmek istediğinden, arama bu yarıçap içinde önceliklendirilir ve PersonenNahVerkehrsGesellschaft  Merseburg - Querfurt mbH (PNVG) 

Şirket hemen çok ilgilendi. İK Yönetiminden Heiko Joksch şirket adına süreci destekliyor. İşe alımı iyi bir şekilde hazırladı ve ayrıca Saksonya-Anhalt Güney İstihdam Ajansı ile işbirliği içinde Bay Wittich için sürücü okulunu organize etti. Kursu 2,5 ay içinde başarıyla tamamladı ve Aralık 2022'nin sonundan beri sürücü olarak çalışıyor. Bu aynı zamanda PNVG'nin Bay Wittich'i ilk günden itibaren - hala sürücü kursuna devam ederken bile - işe alması ve yetkililerle ve diğer birçok konuda ona her zaman destek olması sayesinde mümkün oldu.</p

<p>"Geriye dönüp baktığımda hiçbir pişmanlığım yok. Her taraftan büyük destek aldım. Şirkette çok iyi karşılandım. Tüm iş arkadaşlarım çok misafirperverdi. Ufak tefek sorunları çabucak unuttum. Ne de olsa uzak kaldığım yıllarda çok şey oldu ve öncelikle kırsal bölgelerdeki bazen yeni rotalara alışmam gerekiyor." Kısa bir aradan sonra Nico Wittich şunu vurguluyor: "Burada büyümüş herkese tavsiye edebileceğim tek şey, eski evine dönmek ve devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un tavsiyeleri."

<p>Saksonya-Anhalt'a geri dönme konusunda daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Kendinizi profesyonel olarak yeniden yönlendirmek, eğitiminize devam etmek veya nitelik kazanmak mı istiyorsunuz? Sadece bir telefon uzağınızdayız.

<p>Claudia Bär
Vasıflı işçiler için bölgesel danışman

+49 172 7681903
baer(at)fachkraft-im-fokus(dot)de

"Müşterilerimizin şirketleri ve ürünleriyle daha görünür olmalarına yardımcı oluyoruz." Genel Müdür Dirk Andres, VEB-Bild GbR medya ajansının hizmetlerini tek bir cümleyle böyle tanımlıyor.</p

<p>Şirketin geniş hizmet yelpazesi nedeniyle, dijitalleşme danışmanlığı için çok sayıda başlangıç noktası vardı. Odak noktası, özellikle dijital baskı teknolojisi alanında modern teknolojilerin ve dijital araçların kullanımı yoluyla iş süreçlerinin optimize edilmesiydi.</p

<p>İstişarenin bir diğer önemli yönü de dijital zaman kaydının uygulamaya konulmasıydı. Bu önlem,  VEB-Bild GbR'nin çalışanlarının çalışma saatlerini daha verimli bir şekilde kaydetmesini ve yönetmesini sağladı. Çalışma süresi kaydının dijitalleştirilmesi, çalışanlar için idari işlerde olumlu bir azalmaya yol açar ve gelecekteki yasal gerekliliklerin yerine getirilmesine katkıda bulunur. Ayrıca, kısa sürede değiştirilebilen çalışma saatlerinin şeffaf ve adil bir şekilde hesaplanmasını sağlayarak daha fazla çalışan memnuniyetine katkıda bulunur.</p

<p>Dirk Andres'in Fachkraft im Fokus tarafından sunulan hizmetler hakkında kendi ağını bilgilendirmeye istekli olması, istişarenin en önemli noktalarından biriydi. Bu sadece VEB-Bild GbR'nin ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlamakla kalmadı, aynı zamanda Altmark bölgesindeki diğer şirketlerin de Fachkraft im Fokus tarafından sağlanan danışmanlığın avantajlarından yararlanmasına olanak tanıdı. Bu, tavsiyenin faydalarını daha geniş bir topluluğa yayan değerli bir çarpan etkisi yarattı.</p

<p>İlk istişare, sürdürülebilir ve geniş kapsamlı işbirliklerinin nasıl oluşturulabileceğini gösteren uzun vadeli bir ortaklığa dönüştü.</p

<p>Şirket ve dijital hizmetleri hakkında daha fazla bilgi için kısa röportaj 

Vasıflı işgücü sıkıntısının yaşandığı günümüzde, nitelikli çalışanları bulmak ve elde tutmak için güçlü bir kurum kültürüne güvenen şirketlerin sayısı giderek artıyor. Wulferstedt'ten bir doğrama fabrikası bunun nasıl yapıldığını gösteriyor: "Çalışan odaklı şirket - Burada kendimi iyi hissediyorum" devlet mührü ile Dreyer doğrama fabrikası sadece işveren kalitesinin resmi kanıtını almakla kalmadı, aynı zamanda kendisini geleceğe hazırlamak için bir temel oluşturdu.

Doğrama fabrikasının Genel Müdürü Robert Dreyer bu konuda ikna olmuş durumda: "Memnun çalışanlar bir şirketin en değerli kaynağıdır. Onlarla birlikte bir şeyler inşa etmek istiyorum." Dreyer bu nedenle Werteetz© anketine katılmaya karar verdi: "Kurum kültürümüzün profesyonel olarak izlenmesi ve analiz edilmesi için mükemmel bir fırsattı."</p

Kiev Üniversitesi'nde Almanca, İngilizce ve Dünya Edebiyatı okudum. Yüksek lisansımı Aralık 2021'de tamamladım. Ne yazık ki Şubat 2022'de Ukrayna'da savaş çıktı ve bu da hayatımı temelden değiştirdi. Mayıs 2022'de Almanya'ya kaçtım ve Müritz bölgesindeki Mecklenburg-Vorpommern'e geldim.

<p>2019 yılında Almancamı geliştirmek için Work & Travel'da garson olarak çalışarak orada iki ay geçirmiştim. Neyse ki o zamanki patronum savaş patlak verdiğinde benimle temasa geçti ve bana destek olmayı teklif etti. Annem ve kız kardeşim benimle kaçmamaya karar verdiler ama ben iki arkadaşımla geldim."

<p>Patronum başvurularda bize yardımcı oldu ve otelinde bir iş teklif etti. Bu fırsat, konuşma korkumu kaybettiğim için Almanca dil becerilerimi önemli ölçüde geliştirmemi sağladı. Ancak iş sadece sezonluktu, bu yüzden kış sezonunda Ilsenburg'da bir otelde çalıştım. Ertesi yaz Müritz'e döndüm ve 2023/2024 kışını yine Ilsenburg'da geçirdim."</p

<p>İlsenburg'daki meslektaşlarım benim için mobilyalı bir daire hazırlamıştı ve ben de yarı zamanlı vardiyalarda çalışıyordum, dolayısıyla bürokratik formalitelerle uğraşacak vaktim yoktu. Ocak 2024'te nihayet diplomamı kullanmaya karar verdim. Diplomamın denkliğini araştırmaya başladım ve tercüme ettirmeye çalıştım, bu da zor oldu ve birkaç ret ile sonuçlandı. İnternet araştırması sayesinde, devlet girişimi Fachkraft im Fokus'un WelcomeCentre'ı ile temasa geçtim. Denklik konusunda destek almak için Şubat 2024'te bölge danışmanı Gabriela Nagler'den randevu aldım. Hedefim Almanca öğretmeni olmaktı. Bayan Nagler bu noktada bana Oskar Kämmer Okulu'nu tavsiye etmişti. O sırada orada boş pozisyon olmadığı için otelde çalışmaya devam ettim ve aynı zamanda uygun iş teklifleri aradım."</p

<p>2024 yazında, Wernigerode'deki Oskar Kämmer Okulu entegrasyon kursları için bir öğretmen arıyordu. Başvurum başarılı oldu ve 1 Ağustos 2024'ten itibaren kalıcı bir pozisyon teklif edildi. Şimdi gelecekte Mavi Kart için başvurabileceğimi umuyorum."</p

<p>Bu arada erkek arkadaşımla birlikte Wernigerode'ye taşındık ve şu ana kadar burada işlerin nasıl gittiğinden çok memnunum. Harika meslektaşlarım, okul yönetiminde harika bağlantılarım ve Almanca kurslarında harika öğrencilerim var."

<p>Bir yabancı için bürokrasi büyük bir zorluktur. Engeller yüksek ve ilgili makamda doğru zamanda doğru irtibat kişisini bulmak genellikle zor. Yeterliliklerimin ZAB tarafından denkliğinin değerlendirilmesi hızlı bir şekilde gerçekleşti, ancak diplomamın tanınması hala uzun bir zaman alıyor."</p

<p>Almanya'da hayat kolay değil ve geçiminizi sağlamak ve hedeflerinize ulaşmak için çok şey yapmanız gerekiyor. Yine de çok mutluyum ve beni destekleyen herkese çok minnettarım."

<p>Almanya'da bir geleceği çok iyi hayal edebiliyorum ve önümüzdeki zamanı dört gözle bekliyorum.</p

<p>Viktoria

Ülkem İran'da, 2014 yılında tamamladığım Tebriz Üniversitesi'nde Kimya Mühendisliği / Proses Mühendisliği alanında lisans ve yüksek lisans eğitimimi tamamladım. Daha sonra bir plastik şirketinde ve bir bitüm şirketinde önce araştırma, sonra da kalite kontrol ve teknik izleme alanlarında çalıştım. En son rafineri mühendisi olarak çalıştım.</p

<p>Koronavirüs pandemisi sırasında hayatımı değiştirme arzusu duydum ve Almanya'ya taşınmaya karar verdim, burada Otto von Guericke Üniversitesi Magdeburg'a proses mühendisliği okumak için kaydoldum. Yüksek lisans programı, İran'da tamamladığım derecemi tamamlıyor. Koronavirüs pandemisi nedeniyle giriş gecikti, bu nedenle Ekim 2021'de öğrenci olarak Magdeburg'a geldim. Studentenwerk'in desteği sayesinde bir öğrenci yurdunda bir daireye taşınabildim. Hemen üniversitede bir Almanca kursuna kaydoldum. Buna ek olarak, uygulamalar ve YouTube aracılığıyla dil becerilerimi geliştirdim, böylece şu anda B2-C1 seviyesindeyim. Bunu kanıtlayabilmek için şu anda bir sonraki Almanca kursunu hedefliyorum."</p

<p>Almanya'da İran'dan gelen öğrencilere maddi destek olmadığı için hemen yarı zamanlı bir iş aradım ve Osterweddingen'de pizza üretiminde yardımcı olarak ve bir kafede temizlikçi olarak çalıştım.

Daha sonra Haziran 2023'te global bir multi-enerji şirketinin Keşif Günleri'ne katıldım ve iki gün boyunca şirketi ve kariyer fırsatlarını tanıma şansı buldum. Oradaki yöneticilerle yaptığım görüşmelerin ardından güvenlik departmanında iki ay boyunca staj yapma fırsatı buldum. Daha sonra proses mühendisliği bölümüne geçme şansım oldu."</p

<p>Daha sonra eğitimimin yanı sıra büyük bir rasyonalizasyon projesinde haftada üç gün Leuna'da çalışarak yedi ay geçirdim. Toplu taşıma ile yolculuk süresi her yöne üç saat olduğu için bu iş zorlayıcıydı. Yine de bu deneyim mesleki gelişimimde bana çok yardımcı oldu. Hedefim Magdeburg'da bir iş bulmaktı. Yaklaşık 100 başvuru yazdım, 23 ret ve 4 olumlu yanıt aldım. Bölgedeki 3 şirketle, Magdeburg'a uzak bir şirketle ve Magdeburg'daki bir şirketle mülakat yaptım

<p>Staßfurt'taki Geri Dönüş Günü'ne yaptığım bir ziyaret sırasında Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezi'nden Bayan Hilbert ile iletişime geçme fırsatı buldum. Kendisi ilk etapta arkadaşımın Staßfurt'ta bir iş bulmasına yardımcı oldu. Magdeburg'daki bir iş fuarında, eyalet girişimi Fachkraft im Fokus'un vasıflı işçiler için bölge danışmanı Bayan Kegel ile daha fazla temas kurduğumda, kendi iş arayışımda da desteğe ihtiyacım olduğunu fark ettim. Daha sonra atılacak adımlar konusunda anlaştık ve Bayan Hilbert ile tekrar temasa geçtim. Bayan Hilbert bana başvuru süreci hakkında değerli ipuçları verdi, benimle mülakat eğitimleri yaptı ve bana ihtiyacım olan güveni verdi. Sonunda Magdeburg merkezli kimya, ilaç, gıda ve enerji sektörlerine yönelik bir mühendislik ve tesis inşaatı şirketinde iş bulmayı başardım. Burada proses mühendisliği alanında proje yöneticisi olarak çalışacağım. Almanya'da kalıcı olarak kalabilmek için "AB Mavi Kart" başvurusunda bulundum."</p

<p>Destekleri için eyalet girişimi Fachkraft im Fokus'un vasıflı işçiler için bölgesel danışmanlarına ve WelcomeCentre Saxony-Anhalt'a minnettarım. Magdeburg, bol yeşillikli, samimi bir atmosfere ve huzurlu bir çevreye sahip çekici bir şehirdir. Şehir, Elbe Nehri üzerinde güzel bir konuma, mükemmel konut seçeneklerine ve çok çeşitli bir iş ortamına sahip. Kız arkadaşım ve ben burada kendimizi çok rahat hissediyoruz ve uzun vadede kalmayı planlıyoruz."</p

Ülkem Filipinler Cumhuriyeti'nde Elektronik alanında lisans derecesi aldım ve ardından yazıcılar, tarayıcılar, dijital kameralar ve diğer elektronik ürünler üreten küresel bir şirketin geliştirme departmanında çalıştım. Amacım her zaman yurtdışına gitmekti çünkü Filipinler'de niteliklerimin tanındığı ve iyi maaş aldığım bir iş bulmak zordu. Başlangıçta Kanada'ya gitmeyi planlamıştım, çünkü orada yeni bir dil öğrenmek zorunda kalmayacaktım. Ancak, Filipinler'deki Goethe-Institut'ta Almanca A1 öğrenmeye başlamıştım, çünkü bu dil sertifikası Almanya'ya yönelik tüm uzun vadeli vizeler için bir ön koşuldur.

<p>Şu anki eşimle 2019'da internet üzerinden tanıştıktan sonra Almanya'ya gideceğim belliydi. Evlendikten ve Halle'de bir daire bulduktan sonra, dil becerilerimi yavaş yavaş geliştirdim. Almanca B1'i başarıyla tamamladıktan sonra, kendime ait biraz param olsun diye mini bir işe başladım. Bu parayı diğer şeylerin yanı sıra bir bisiklet almak için kullandım.</p

<p>İş bulma kurumuyla iletişime geçtikten sonra, işim için Almanca B2 ve ardından Almanca C1 öğrenmeye devam ettim. Ancak burada iş bulmak kolay değildi çünkü başvurularım sık sık reddediliyordu

<p>Fachkraft im Fokus çalışanlarıyla temas kurduğum bir iş fuarından sonra ilerleme kaydettim. Özellikle de şirketlerde bağlantılar bulmak bana çok yardımcı oldu. İş bulmak için mesleki sertifikalarınızın Eğitim ve Kültür İşleri Bakanları Daimi Konferansı (KMK) tarafından tanınması önemlidir. Bu biraz zaman alıyor ve çok paraya mal oluyor, ancak Almanya'da mühendis olarak iş bulmanın en önemli adımı bu.

<p>Bugün Halle'deki INGenium EMSR GmbH'de çalışıyorum ve şu anki patronlarımın bana ve becerilerime güvenmesinden ve planlama mühendisleri ekibinin ayrılmaz bir parçası olduğum için çok mutluyum. 2024 yılından bu yana Saksonya-Anhalt Mühendisler Odası tarafından Elektronik Mühendisliği alanında lisans diplomasına sahibim ve aynı zamanda odanın bir üyesi oldum.

<p>Benim için, hem profesyonel hem de özel olarak hayatımın hayali gerçekleşti ve eğer gerçekten çaba gösterirseniz ve burada bir iş bulmaya ve hayatınızı kurmaya odaklanırsanız, bunu yapabilirsiniz. Bir sonraki hedefim vatandaşlığa geçmek, bu da uzun bir süreç ama ben çok iyimserim."

Saksonya-Anhalt WelcomeCentre, eyaletin yurtdışından gelen vasıflı işçiler için merkezi irtibat noktasıdır. Habib Carim de Saksonya-Anhalt'a gelirken bizden destek buldu. Bugün işine ve Magdeburg'daki yeni evine kavuştu."
"Fachkraft im Fokus" adlı eyalet girişiminin bir parçası olan WelcomeCenter kapsamlı tavsiyeler sunmakta, yabancı vasıflı işçilere tüm süreç boyunca rehberlik etmekte ve onları ilgili kişilerle temasa geçirmektedir. Ayrıca eğitim kursları, çevrimiçi seminerler ve kapsamlı bir çevrimiçi bilgi merkezi aracılığıyla bölgedeki bilgi alışverişini teşvik eder. Buraya gelmek için en iyi koşullar. Sonuçta, Saksonya-Anhalt'ın sunabileceği çok şey var: pitoresk bir doğa, çeşitli kültürel olanaklar, dinamik bir ekonomi, uygun fiyatlı konutlar ve mükemmel çocuk bakımı.

"Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezinden Bayan Mogdans'a süreç boyunca verdiği destek ve mükemmel rehberliği için çok teşekkür ederiz" diyor Carim.

Saksonya-Anhalt Hoş Geldiniz Merkezi koordinatörü Kerstin Mogdans, eyalet genelinde Hoş Geldiniz Yapıları ve Aile Dostluğu departmanında aktif olarak çalışmaktadır.</p

<p>Eğer desteğe ihtiyacınız varsa, Saxony-Anhalt WelcomeCentre personeli size yardımcı olmaktan mutluluk duyacaktır.

Ülkem Ukrayna'da sosyal hizmet alanında lisans eğitimimi tamamladım ve ardından ekonomi okudum. Eğitimim sırasında 8 yıl boyunca acil sağlık görevlisi olarak çalıştım. Sonrasında 2 yıl boyunca banka memuru olarak çalıştım ve tüm finansal konularda danışmanlık yaptım. Takip eden 12 yıl boyunca, yaşadığım şehirdeki iş bulma merkezinde istihdam arabulucusu olarak çalıştım. Bu pozisyonda toplam 300 ila 400 arasında müşteriye baktım. Her şeyle ben ilgileniyordum. Her gün yeni müşterilerin kaydını yaptım, işsizlik ödeneklerini hesapladım, işsizleri işgücü piyasasındaki iş fırsatları hakkında bilgilendirdim, müşterilerin özgeçmişlerini ve başvuru mektuplarını hazırlamalarına yardımcı oldum ve tabii ki işverenler için uygun personel aradım. Günde yaklaşık 50 müşteriyle ilgileniyordum ve her 10 dakikada bir randevu alıyordum. Asıl amacım bir işçi ile doğru işvereni bir araya getirmekti. İş yükü çok fazla olmasına rağmen bu işten gerçekten keyif aldım

Ukrayna'da patlak veren savaş nedeniyle ülkemi terk etmek zorunda kaldım. Mart 2022'de kızımla birlikte Magdeburg'a kaçtım ve bir pansiyona yerleştirildim. Orada gönüllülerden ve Alman bir aileden büyük destek gördük. Mayıs 2022'de bir Almanca kursunu ve ardından B2 entegrasyon kursunu tamamladım. Bundan sonra iş aramaya başladım. WelcomeCenter Saxony-Anhalt'tan Nataliya Detka bana çok destek oldu. Bana Almanya'da nasıl başvuru yapılacağını ve CV yazılacağını anlattı. Ayrıca iş görüşmelerine hazırlanmama yardımcı oldu ve iş yerindeki çalışma kültürünü ve iletişimi anlattı. Bunlar Ukrayna'dakilerden çok farklı. Bu büyük destek sayesinde iki iş arasında seçim yapma şansım oldu ve sonunda iş bulma merkezinde işe yerleştirme görevlisi olarak çalışmaya karar verdim. Kararımdan gerçekten çok memnunum. Departmanımız nispeten küçük ve bana yardım etmek ve tavsiyelerde bulunmak için her zaman yanımda olan çok iyi meslektaşlarım var. Kapsamlı bir işe alıştırma planı var ve yakında ilk işe yerleştirmelerimi gerçekleştirebilmeyi umuyorum."</p

<p>Magdeburg'u gerçekten çok seviyorum ve burada yeni bir ev bulmayı umuyorum. Kızım şu anda Otto von Guericke Üniversitesi'nde okuyor ve buraya da oldukça iyi yerleşti

Tariq Al-Maáitah Ürdün'de doğdu ve küçüklüğünden beri doktor olmayı hayal ediyordu. Ürdün'de dil kurslarına katılmak ve tıp eğitimi almak çok pahalıydı, ancak ailesi onun için bu yolu mümkün kıldı ve liseden mezun olduktan sonra Eylül 2014'ten Haziran 2020'ye kadar Al-Karak'taki Mútah Üniversitesi'nde beşeri tıp okudu. Temmuz 2020'den Temmuz 2021'e kadar Al-Karak'taki Prens Ali Askeri Hastanesi'nde cerrahi, dahiliye, jinekoloji ve pediatri alanlarında bilgisini derinleştirdi. Daha sonra 2022 yılının sonuna kadar Al-Karak'taki Güney Ürdün İş Sağlığı Merkezi'nde pratisyen hekim olarak çalıştı.</p

<p>İleri tıp eğitimi için uygun bir yer ararken, Alman Federal İş Bulma Kurumu - Bonn'daki ZAV Uluslararası Yerleştirme Hizmetleri - ile Ürdün arasındaki ortaklıktan haberdar oldu ve Saksonya-Anhalt'a giriş için 15 burstan birini alan 316 başvuru sahibinden biri oldu.

10 Ocak 2023 tarihinde Tariq Al-Maáitah Federal Almanya Cumhuriyeti'ne giriş yaptı ve 13 Ocak 2023 tarihinde Harz bölgesindeki bir klinikte iş sözleşmesini ve kalacak yerini aldı. Aynı zamanda, 10 Ağustos 2023 tarihinde başarıyla tamamladığı işinin yanı sıra C1 uzman dil kursuna katıldı.</p

<p>C1 uzmanlık dil kursunu başarıyla tamamladıktan ve çalışma izni için başvuruda bulunabilecek duruma geldikten sonra, aniden hastanedeki mali nedenlerden dolayı belirli süreli iş sözleşmesinin uzatılamayacağı gerçeğiyle karşı karşıya kaldı.

Ağustos 2023'te, Halberstadt'taki Saksonya-Anhalt WelcomeCentre'den Gabriela Nagler sonraki sürece dahil oldu. Derhal ilgili taraflarla ve Federal İş Bulma Kurumu ile temasa geçerek Tariq Al-Maáitah'a uygun konaklama imkanlarına sahip yeni bir işveren bulmak için mevcut tüm tedbirleri harekete geçirdi. Tariq Al-Maáitah'ın genç bir doktor olmak için beş yıllık eğitim programı ve Almanya'da planlanan kalışı tehlikedeydi. İlgili taraflar arasındaki iyi işbirliği sayesinde hızlı bir şekilde yeni bir çözüm bulundu ve 1 Ekim 2023 tarihinde Blankenburg'daki (Harz) "Teufelsbad" rehabilitasyon kliniğinde ortopedi bölümünde çalışan olarak işe alındı ve orada yaşamasına da izin verildi. Bu arada asıl kliniğindeki koşullar değiştiğinden ve yeni bir iş fırsatı doğduğundan, 1 Aralık 2023'ten itibaren kariyerine orada damar cerrahı olarak devam etmeye karar verdi.

"Teufelsbad" rehabilitasyon kliniğindeki meslektaşları son derece uzlaşmacı davranarak uzmanlık eğitimine devam etme kararında kendisine destek oldular ve kısa sürede yeniden iş değiştirmesini mümkün kıldılar.

Bu arada, uygulama lisansını da aldı. Bu, oturma izninin artık risk altında olmadığı ve Saksonya-Anhalt'ın kariyerini kararlılıkla sürdürmek ve uzmanlık eğitimini başarıyla tamamlamak için hiçbir çabadan kaçınmayan bir tıp uzmanı kazandığı anlamına geliyor.

<p>Tariq Al-Maáitah Almanya'daki disiplini ve yüksek kalite standartlarını çok takdir ediyor, ancak daha az bürokrasi görmek istiyor. Ailesinin, Federal İş Ajansı'ndan Inga Thomsen'in, doktor Katharina Bühl'ün, İşveren Servisi'nden Alexandra Hahne'nin, Saksonya-Anhalt Karşılama Merkezi'nden Gabriela Nagler'in ve Blankenburg'daki (Harz) "Teufelsbad" uzman rehabilitasyon kliniğindeki tüm ekibin desteği için minnettar.

Aybaniz Garadzhaeva akıcı bir şekilde Rusça ve Ukraynaca konuşuyor ve eğitim alanında aldığı iki diploma sayesinde Alman eğitim sisteminde oldukça rağbet görüyor. Ukraynalı, Saksonya-Anhalt eyaletinde ailesi için bir gelecek inşa etmek istiyor. Magdeburg'u yeni yaşam merkezini bulmak için iyi bir yer olarak görüyor. Ve şimdi cesaretini yeniden kazanmış, kendine güveniyor ve geleceğe bakıyor. "Burada kalmak ve profesyonel olarak kendimi geliştirmek istiyorum" diyen Aybaniz, Almanya'daki ilk dersini dört gözle bekliyor.

<p>Harkovlu öğretmen ve sosyal pedagog, ülkesinden ayrılmak ve hayatına başka bir ülkede yeniden başlamak zorunda kalmayı beklemiyordu. Genç anne işini ve ülkesi Ukrayna'da öğrencilerle çalışmayı çok seviyordu. Savaş patlak verdiğinde tüm hayatı değişti. Hırslı kadın, uzun bir süre boyunca okulunda dersleri devam ettirmeye ve orada biraz olsun normalliği korumaya çalışır. Ama sonra hiçbir şey işe yaramaz. Okulun camları gözlerinin önünde patlayan bir bombayla paramparça olduğunda, onun da dayanacak gücü kalmamıştır. Çocuklarıyla birlikte 30 saatlik travmatik bir uçuşla Almanya'ya doğru yola çıkar. Dehşete kapılan aile önce Berlin üzerinden Hannover'e, oradan tekrar Berlin'e ve son olarak da Saksonya-Anhalt'a gider.

<p>Aybaniz Garadzhaeva Magdeburg'da bir tavsiye üzerine devlet girişimi Fachkraft im Fokus ile temasa geçti ve WelcomeCentre'da bölge danışmanımız Nataliya Detka ile tanıştı. İki kadın arasında kendi ana dillerinde geçen detaylı ve oldukça duygusal sohbet Aybaniz'e güven duygusu veriyor. Empatik ve bilgili bölge danışmanımıza kısa sürede güven duymaya başladı. Nataliya Detka alınacak önlemlerin önceliğini ve sırasını açıklar ve hemen bölge eğitim otoritesiyle temasa geçer. Çok kısa bir süre içinde tüm önemli belgeler bir araya getirilir ve ofise gönderilir. Şimdi Aybaniz Garadzhaeva geri bildirim ve Saksonya-Anhalt'taki kariyerine yeni bir başlangıç için sabırsızlanıyor.

Şirketi için acilen hareketliliğin engel teşkil etmediği bir saha servis teknisyeni arayan Johannes Lübbers, "Kahve gerçekten de hiçbir şirketin, catering işletmesinin veya endüstrinin onsuz olmaması gereken içeceklerden biri" diyor. "Kahve makinelerini ve su sebillerini makul bir fiyata kiralayın ve en yüksek kalitenin tadını çıkarın! 1991'den beri Saksonya-Anhalt, Saksonya, Brandenburg, Berlin ve Aşağı Saksonya'da eksiksiz bir kahve hizmeti sunuyoruz. Eksiksiz bir hizmet bizim için bir meseledir! İster tam otomatik kahve makinesiyle ilgili teknik bir sorun olsun, ister yeni dolum ürünlerinin teslimatı olsun, bizde her şey tek bir kaynaktan gelir!"</p

<p>procon GmbH'nin Yönetici Ortağı Johannes Lübbers, Şubat 2022'de devlet girişimi Fachkraft im Fokus'a başvurdu. Şirketler için bölgesel danışman olan André Gottschalk başlangıçta girişimcinin talebiyle ilgilenir. Çok geçmeden şirketin, doldurulacak tam zamanlı pozisyon için göçmenlik geçmişi olan kalifiye çalışanları mülakatlara davet etmeye oldukça istekli olduğu ortaya çıkar.</p

<p>Saksonya-Anhalt WelcomeCentre bölge danışmanı Nataliya Detka, şirketi uygun kalifiye eleman arayışında destekliyor ve bu kişilerin şirkete ve topluma entegrasyonuyla ilgili tüm konularda danışmanlık yapıyor. Johannes Lübbers'e aday olarak toplam dört Ukraynalı ve Belaruslu önerdi. Bunlardan ikisi Mart ayında bir mülakata davet edilecek.</p

<p>Bay Rafayevych 20 yıldır Almanya'da yaşamaktadır. Girişimciyi teknik anlayışı konusunda ikna eder ve altı aylık deneme süresiyle birlikte saha servis teknisyeni olarak kalıcı bir pozisyon teklif edilir. Sorumluluk alanı, ticari olarak kullanılan sıcak ve soğuk içecek sistemlerinin bakım ve onarımıdır. Bay Rafayevych sorumluluk alanını çok hızlı ve yetkin bir şekilde öğrenir. "Arkadaş canlısı, nazik, güvenilir ve son derece ilgili. Şirket kendisinden çok memnun. Bununla birlikte, ne yazık ki procon GmbH için bir sorun haline gelebilecek önemli bir dil engeli var." diye ekliyor Johannes Lübbers. Bay Rafayevych bu nedenle dil becerilerini hızla geliştirebilmesi için şirketten büyük destek alıyor. İşinin yanı sıra bir dil kursunu tamamlamak için motive olmuş durumda ve iş arkadaşları tarafından da destekleniyor. Herkes Bay Rafayevych'in dil becerileri açısından da çok hızlı bir şekilde entegre olabileceğini ve bu süreçte mükemmel bir akıl hocası olarak nitelendirilebileceğini umuyor.

Motive olmuş çalışanlar şirketinizin başarısının temelini oluşturur

Bir kreş olmak zorunda değil - şirketinizde aile dostu önlemler tasarlamanın birçok yolu varKerstin Mogdans, Fachkraft im Fokus eyalet girişiminin Saksonya-Anhalt WelcomeCenter'ında koordinatör olarak görev yapıyor. Çok yönlü danışmanlık faaliyetlerinin bir parçası olarak Bayan Mogdans, işverenleri şirketlerinde aile dostu önlemler tasarlama olanakları konusunda da duyarlı hale getiriyor. Bu mutlaka büyük projelerle ilgili değildir. Daha ziyade, her zaman paraya mal olması veya büyük yatırımlar içermesi gerekmeyen küçük fikirlerdir. Kerstin Mogdans, şirkete ve çalışanlarına uygun çözümleri birlikte bulmaya ve benimsemeye büyük önem veriyor. Rettungstechnik Doll GmbH Genel Müdürü Karsten Doll, etkinlikten aldığı geri bildirimlerde bu mesajın girişimciler tarafından iyi karşılandığını ifade etti:

"22 Şubat 2022 tarihinde şirketimizde yöneticilerimizle bir çalıştay gerçekleştirdik. Amaç, ekibi şirketin yol gösterici ilkelerini, aile oryantasyonunu uyarlama ve uygulama için uygun önlemler geliştirme konularına duyarlı hale getirmekti. Bir diğer amaç da yetenekli çalışanları motive etmek, elde tutmak ve şirkete çekmek için iletişimi daha başarılı hale getirmek ve şirketin iç ve dış imajını güçlendirmekti. Kerstin Mogdans'ın moderatörlüğünde çok sayıda girdi ve grup çalışması içeren çalıştay, çalışanlarımızın fikirleri ve istekleriyle (potansiyel) karşılaştırmalı olarak mevcut iyi yapıları görselleştirmekle ilgili olduğu için çok yapıcı ve hedef odaklıydı. Burada doğru yola girdik ve olasılıklar tartışıldı. Planlanan tedbirler üzerinde aktif olarak çalışmaya devam edeceğiz ve bunların uygulanmasını ilerleteceğiz."
Bu ilginç ivme ve iyi moderasyon için içten teşekkürlerimizi sunmak isteriz."