Yeterlilik serisi: Geleceğin İK çalışmalarının 3x3'ü

14:14 - 16:16 arası personel çalışma saatidir! Yeterlilik serisinin ilk modülü 15 Mayıs 2025 tarihinde başlıyor

Grafik zur Qualifizierungsreihe "3x3 der Personalarbeit" mit der Hervorhebung des Moduls 1

Sürekli değişen iş dünyasında, İK çalışmalarındaki en son gelişmeleri takip etmek çok önemlidir. "Geleceğin 3x3 İK çalışması" eğitim serimiz size modern İK gelişiminin en önemli konularına kompakt bir giriş sunuyor.

Pratik başarı örneklerinden yararlanın ve diğer şirketlerde başarıyla uygulanmış yenilikçi yaklaşımlardan ilham alın. Benzer düşünen insanlarla ağ kurma fırsatını yakalayın ve meslektaşça bir alışveriş içinde değerli bilgiler edinin.

İkinci modül için şimdi kaydolun ve özel yeterlilik serimizdeki yerinizi garantileyin!

"Geleceğin 3x3 İK çalışması" yeterlilik serimiz size modern İK yönetimi ve gelişiminin en önemli yönleri hakkında kapsamlı bir bakış açısı sunuyor. Seri üç temel konuya ayrılmıştır:

Yeni çalışma kültürü: Sürdürülebilir ve çalışan odaklı bir çalışma ortamını nasıl yaratabileceğinizi keşfedin.
İşin geleceği: Kendinizi ve kuruluşunuzu yarının taleplerine hazırlayın.
Çeşitlilikten yararlanma: Çeşitlilik içeren bir işgücünün potansiyelinden nasıl tam olarak yararlanabileceğinizi öğrenin.

Bu temel konuların her biri, size derinlemesine içgörüler ve pratik yaklaşımlar sağlayan üç özel modülden oluşmaktadır. Sonuç "3x3" - geleceğe yönelik İK çalışmalarının tüm yelpazesini açan dokuz modül.

Yeterlilik serisindeki toplam dokuz modülden ikincisinin konusu "Geleceğin yetkinlikleri". Bu içerik sizi bekliyor:

  • Geleceğin yetkinlikleri: hangi beceriler giderek daha önemli hale geliyor?
  • Beceri geliştirmede dijitalleşme ve inovasyonun rolü
  • Pratik örnekler: Saksonya-Anhalt'taki şirketler geleceğin becerilerini nasıl teşvik ediyor?
  • Çalışanları ve yöneticileri yarının zorluklarına hazırlamaya yönelik yaklaşımlar
14:14 ile 16:16 arası İK çalışma süresidir!

Bu sabit zamanı, özellikle modern çağın temel konularını ele almak için kullanın
modern personel gelişiminin temel konuları.

Yeterlilik serimize katılarak başlayın
ve bu zamanı haftanızda sabit bir kurum haline getirin.

Format: Çevrimiçi yeterlilik serisi
Süre: 9 modül, her biri 2 saat
Katılımcı sayısı: Modül başına en fazla 15 kişi
Saat: 14:14 - 16:16



Aşağıda tüm modüllere genel bir bakış bulacaksınız ve size uygun konuları seçme fırsatı verecektir


Modüllerimiz

Yeni çalışma kültürü

Modül 1:
Liderlik

Çalışmanın geleceği

Modül 2:
Gelecek becerileri

Çeşitlilikten yararlanma

Modül 3:
Kuşak yönetimi

Modül 4:
Etkili kurumsal iletişim

Modül 5:
Haber-iş vs. eski-iş

Modül 6:
Kapsayıcı çalışma kültürü

Modül 7:
İş ve kariyer dengesi

Modül 8:
İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka

Modül 9:
Kültürlerarası işbirliği

 

Esneklik, yeterlilik serimizin merkezinde yer almaktadır. Katılımınızı ihtiyaçlarınıza göre organize etme özgürlüğüne sahipsiniz. İster tek bir modülle ilgilenin, ister üç modülden oluşan tam bir tematik odaklanma hakkındaki bilginizi derinleştirmek isteyin ya da tüm seriyi tamamlamak isteyin - seçim sizin. Her modül kendi içinde bağımsızdır ve doğrudan günlük işlerinize entegre edebileceğiniz değerli bilgiler sunar. Her modül için bir katılım sertifikası alacaksınız. Bu, eğitiminizi programınıza ve ilgi alanlarınıza esnek bir şekilde uyarlamanıza ve aynı zamanda uzmanlığınızı hedefli bir şekilde genişletmenize olanak tanır.

Size bir katılım sertifikasının yanı sıra bir uzmanlığı veya tüm seriyi tamamladığınız için bir sertifika da verebiliriz.

Bu konularla ilgileniyor musunuz? İkinci modülde yerinizi ayırtın. 26 Haziran 2025 tarihinde başlıyor.

Händeldenkmal in Halle an der Saale
Du und Sachsen-Anhalt
Wie Halle und Händel