Eğitim Serisi: Geleceğin İK Çalışmalarının Temel İlkeleri

14:14 ile 16:16 arası personel çalışma saatleridir! Yeterlilik serisinin ilk modülü 15 Mayıs 2025 tarihinde başladı

Sürekli değişen iş dünyasında, insan kaynakları alanındaki en son gelişmeleri takip etmek hayati önem taşır. "Geleceğin İnsan Kaynakları Yönetiminin 3x3'ü" adlı eğitim serimiz, modern insan kaynakları geliştirmenin en önemli konularına dair özet bir giriş sunar. 

Uygulamaya yönelik başarı örneklerinden faydalanın ve diğer şirketlerde başarıyla uygulanmış yenilikçi yaklaşımlardan ilham alın. Fikir ve görüşlerinizi paylaşabileceğiniz kişilerle ağ kurma ve meslektaşlarınızla karşılıklı fikir alışverişinde bulunarak değerli bilgiler edinme fırsatını kaçırmayın.

Dördüncü modüle şimdi kaydolun ve özel eğitim serimizde yerinizi ayırtın!

"Geleceğin İnsan Kaynakları Çalışmalarının 3x3'ü" adlı sertifika serimiz, modern insan kaynakları yönetimi ve geliştirmesinin en önemli yönlerine kapsamlı bir bakış sunar. Seri, üç ana tema başlığına ayrılmıştır:

Yeni iş kültürü: Geleceğe dönük ve çalışan odaklı bir çalışma ortamını nasıl yaratabileceğinizi keşfedin. İşin
geleceği: Kendinizi ve şirketinizi yarının gerekliliklerine hazırlayın.
Çeşitliliği kullanmak: Çeşitlilik içeren bir iş gücünün potansiyelini nasıl tam olarak kullanabileceğinizi öğrenin.

Bu ana başlıkların her biri, size derinlemesine bilgiler ve pratik yaklaşımlar sunan üç özel modülden oluşur. Böylece "3x3" ortaya çıkar – size geleceğe yönelik insan kaynakları yönetiminin tüm yelpazesini açan dokuz modül.

Toplam dokuz modülden oluşan yeterlilik serisinin ikinci modülünün konusu "Geleceğin Becerileri"dir. Sizi bekleyen içerikler şunlardır:

  • Geleceğin yetkinlikleri: Hangi beceriler giderek daha önemli hale geliyor?  
  • Yetkinlik geliştirmede dijitalleşme ve inovasyonun rolü  
  • Uygulama örnekleri: Saksonya-Anhalt'taki şirketler geleceğin yetkinliklerini nasıl destekliyor?  
  • Çalışanları ve yöneticileri yarının zorluklarına hazırlamak için yaklaşımlar  
14:14 ile 16:16 arası personel çalışma saatidir! 

Bu sabit zaman dilimini, modern insan kaynakları
geliştirmenin temel konularını hedefli bir şekilde ele almak için kullanın. 

Yeterlilik serimize katılarak
başlayın ve bu zamanı haftanızın sabit bir parçası haline getirin. 

Format: Çevrimiçi yeterlilik serisi
Süre: 9 modül, her biri 2 saat
Katılımcı sayısı: Modül başına en fazla 15
kişi Saat: 14:14 - 16:16



Aşağıda, sizin için önemli olan konuları hedefli bir şekilde seçme imkanı sunan tüm modüllere ilişkin bir genel bakış bulabilirsiniz


Modüllerimiz

Yeni iş kültürü

Modül 1:
Liderlik

Çalışmanın Geleceği

Modül 2:
Geleceğin Becerileri

Çeşitliliği kullanmak

Modül 3:
Nesil yönetimi

Modül 4:
Etkili Kurumsal İletişim

Modül 5: Yeni
Çalışma Tarzı ve Eski Çalışma Tarzı

Modül 6:
Kapsayıcı İş Kültürü

Modül 7:
İş ve Meslek Dengesi

Modül 8: İnsan
Kaynaklarında Yapay Zeka

Modül 9:
Kültürlerarası İşbirliği

 

Esneklik, yeterlilik serimizin ön planda tuttuğu bir unsurdur. Katılımınızı tamamen ihtiyaçlarınıza göre şekillendirme özgürlüğüne sahipsiniz. İster tek bir modüle ilgi duyun, ister üç modülden oluşan bir konu başlığını derinlemesine incelemek isteyin, ister tüm seriyi tamamlamak isteyin – seçim sizin. Her modül kendi içinde tam bir bütünlük oluşturur ve günlük iş hayatınıza doğrudan entegre edebileceğiniz değerli bilgiler sunar. Her katılım için bir sertifika alırsınız. Böylece, mesleki gelişiminizi zaman planınıza ve ilgi alanlarınıza esnek bir şekilde uyarlayabilir ve aynı zamanda uzmanlığınızı hedefli bir şekilde geliştirebilirsiniz.

Katılımınız için size bir katılım belgesi ve ayrıca bir konu başlığının tamamını veya tüm seriyi tamamladığınıza dair bir sertifika düzenleyebiliriz.

Bu konularla ilgileniyor musunuz? Dördüncü modülde yerinizi ayırtın. Başlangıç tarihi 27.11.2025'tir.

Bir bal peteğindeki arı
Sen ve Saksonya-Anhalt
ARILAR VE BAL GİBİ.