(von links): GVS-Geschäftsführer Sebastian Selent, Blankenburgs Bürgermeister und GVS-Vorstand Heiko Breithaupt, Uwe Hildebrandt (Fachkraft im Fokus), Jana Schrader sowie die GVS-Vorstände Marco Matthes und Christian Klamroth.
Der Gemeinnützige Verein für Sozialeinrichtungen Blankenburg (Harz) e. V. (GVS) engagiert sich seit mehr als 30 Jahren für Menschen in allen Altersgruppen und Lebenssituationen. Mit rund 330 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen ist der Verein ein zentraler Dienstleister sozialer Hilfen im Landkreis Harz – von ambulanter und stationärer Pflege über betreutes Wohnen bis hin zu fünf Kindertageseinrichtungen. Für den GVS Blankenburg e.V. bedeutet gute Arbeit, dass Mitarbeitende wissen, für wen und wofür sie täglich arbeiten. Ziele sollen klar und nachvollziehbar sein, damit der eigene Beitrag sichtbar wird. Ebenso entscheidend ist ein respektvolles Miteinander im Team. Im Mittelpunkt steht immer die gemeinsame Sache und das Bewusstsein, warum bestimmte Ziele erreicht werden sollen. Das zeigt auch die Auswertung der Mitarbeiterbefragung Wertenetz©. Im Zuge dessen hat der gemeinnützige Verein eine besondere Anerkennung erhalten:
Anlässlich des Neujahrsempfangs der GVS Blankenburg (Harz) e.V. überreicht die Landesinitiative Fachkraft im Fokus das Landessiegel und gratuliert herzlich für hervorragende Mitarbeiterorientierung.
Mit dem Landessiegel würdigt das Land Sachsen-Anhalt Arbeitgeber, die sich in besonderem Maße für wertschätzende Arbeitsbedingungen, transparente Kommunikation, Beteiligungsmöglichkeiten und eine nachhaltige Personalentwicklung engagieren. Die Übergabe des Landessiegels "Das mitarbeiterorientierte Unternehmen - Hier fühle ich mich wohl" ist für den GVS Blankenburg e.V. ein bedeutender Meilenstein – und zugleich ein sichtbares Zeichen dafür, dass der Verein seine Mitarbeitenden konsequent in den Mittelpunkt stellt.
Die Landesinitiative Fachkraft im Fokus lobt insbesondere:
- die klare strategische Ausrichtung auf Mitarbeiterzufriedenheit,
- die umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebote,
- die wertschätzende Führungskultur,
- sowie die zahlreichen gesundheits- und sicherheitsorientierten Benefits.
„Mit Ihrer starken Mitarbeiterorientierung setzen Sie ein vorbildliches Zeichen für die soziale Trägerlandschaft in Sachsen-Anhalt“, so die Landesinitiative bei der Übergabe.
