zwischen den Anforderungen moderner Arbeitsformen und den bewährten Prinzipien traditioneller Arbeitsweisen stehen viele Unternehmen vor der Frage: Wie gelingt der Spagat zwischen „New Work“ und „Old Work“? Welche Strategien helfen dabei, Innovation mit Tradition zu verbinden, um die Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten und die Fachkräftesicherung langfristig zu sichern?
Melden Sie sich jetzt zum Modul 5 an und sichern Sie sich Ihren Platz in unserer exklusiven Qualifizierungsreihe!
Im Modul 5 unserer Qualifizierungsreihe „Das 3x3 der zukünftigen Personalarbeit“ widmen wir uns dem Spannungsfeld „New Work vs. Old Work“. Dabei werden zentrale Aspekte zukunftsorientierter Personalarbeit beleuchtet und Best Practices aufgezeigt, wie Unternehmen die Vorteile beider Arbeitswelten vereinen können, um Mitarbeitende aktiv einzubinden und nachhaltig zu binden.
Diese Themen erwarten Sie:
- Zukunftsorientierte Arbeitskultur: Was genau bedeutet „New Work“ für die Fachkräftesicherung?
- Bewährtes neu gedacht: Warum „Old Work“ weiterhin relevant ist und wie Sie klassisches Arbeiten modern interpretieren können.
- Erfolgreiche Transformation: Wie Unternehmen zwischen Tradition und Innovation navigieren und eine Brücke bauen können.
- Infrastruktur und Tools: Wie digitale und analoge Ansätze die Arbeitswelt weiterentwickeln.
- Praxisbeispiele: Beispiele aus Sachsen-Anhalt zur Verbindung „New Work“ und „Old Work“ für eine nachhaltige Fachkräftebindung.
Referenten:
- Thomas Barth, Geschäftsführer / FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- Alex Heinrich, Projektmanager, Fundraiser & Demokratieberater / Villa Wertvoll
- Sven Heese, Geschäftsführer / New-Work Hub
Nutzen Sie dieses Modul, um Impulse für die Personalarbeit der Zukunft zu gewinnen und die Arbeitskultur Ihres Unternehmens nachhaltig zu gestalten – mit einer gelungenen Balance aus Bewährtem und Neuem.
Was: 3x3 der zukünftigen Personalarbeit
Wann: 04.03.2026, 14:14 bis 16:16 Uhr
Wo: Online
Unsere Qualifizierungsreihe "Das 3x3 der zukünftigen Personalarbeit" bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in die wichtigsten Aspekte moderner Personalführung und -entwicklung. Die Reihe ist in drei zentrale Themenschwerpunkte gegliedert:
Neue Arbeitskultur: Entdecken Sie, wie Sie eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung schaffen können.
Zukunft der Arbeit: Bereiten Sie sich und Ihr Unternehmen auf die Anforderungen von morgen vor.
Vielfalt nutzen: Lernen Sie, wie Sie die Potenziale einer diversen Belegschaft voll ausschöpfen können.
Jeder dieser Themenschwerpunkte umfasst drei spezialisierte Module, die Ihnen tiefgehende Einblicke und praktische Handlungsansätze vermitteln. So ergibt sich das "3x3" – neun Module, die Ihnen das gesamte Spektrum zukunftsorientierter Personalarbeit eröffnen.Das Thema des dritten von insgesamt neun Modulen der Qualifizierungsreihe ist „Generationenmanagement“.
Interessiert an diesen Themen? Sichern Sie sich Ihren Platz im vierten Modul. Start ist der 27.11.2025.
14:14 bis 16:16 Uhr ist Personalarbeitszeit!
Nutzen Sie diese feste Zeit, um sich gezielt mit den zentralen Themen der modernen Personalentwicklung auseinanderzusetzen. Beginnen Sie mit der Teilnahme an unserer Qualifizierungsreihe und machen Sie diese Zeit zur festen Institution in Ihrer Woche.
Format: Online-Qualifizierungsreihe
Dauer: 9 Module, jeweils 2 Stunden
Teilnehmeranzahl: Maximal 15 Personen pro Modul
Zeit: 14:14 bis 16:16 Uhr
Hier finden Sie alle Informationen zur Qualifizierungsreihe: Das 3x3 der zukünftigen Personalarbeit
