Was:3x3 der zukünftigen Personalarbeit
Wann: 17.06.2026, 14:14 bis 17.06.2026 16:16
Wo:Online
Im Modul 6 unserer Qualifizierungsreihe „Das 3x3 der zukünftigen Personalarbeit“ widmen wir uns dem Thema „Inklusive Arbeitskultur". Gemeinsam mit den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA), dem Integrations-fachdienst (IFD) und der 100 Lernwelten gGmbH beleuchten wir, wie Inklusion im Arbeitsalltag gelingen kann – praxisnah, umsetzbar und mit echtem Mehrwert für Ihr Unternehmen.
Vielfalt, Teilhabe und Zugehörigkeit sind längst keine bloßen Schlagworte mehr – sie sind entscheidende Faktoren für eine zukunftsfähige Personalarbeit. Doch wie gelingt es, eine Arbeitskultur zu gestalten, die alle Menschen einbezieht und ihr Potenzial entfalten lässt? Welche konkreten Schritte führen zu einem inklusiven Miteinander, das Fachkräfte gewinnt und langfristig bindet?
Diese Themen erwarten Sie:
- Inklusion als Chance: Was eine inklusive Arbeitskultur bedeutet und warum sie ein strategischer Vorteil in der Fachkräftesicherung ist.
- Vielfalt aktiv gestalten: Wie Sie unterschiedliche Potenziale erkennen, fördern und gezielt in Ihr Team integrieren, aber auch vorhandenes Potential durch Arbeitsplatzsicherung weiter nutzen können.
- Barrieren abbauen: Welche strukturellen und kulturellen Hürden im Unternehmensalltag bestehen – und wie Sie diese überwinden.
- Unterstützungsangebote kennen: Welche Beratungs- und Förderangebote Ihnen die Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA), der Integrationsfachdienst (IFD) und weitere Partner bieten können.
- Praxisbeispiele: Einblicke in gelebte Inklusion aus Sachsen-Anhalt – konkret und inspirierend.
Referenten:
- Jaclin Holländer, Beraterin, Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)
- Stephan Meiske (100 Lernwelten gGmbH)
Nutzen Sie dieses Modul, um Impulse für eine Arbeitskultur zu gewinnen, die Vielfalt als Stärke begreift – und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für alle Menschen positioniert.
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