في ظل التناقض بين متطلبات أساليب العمل الحديثة والمبادئ الراسخة لأساليب العمل التقليدية، تواجه العديد من الشركات السؤال التالي: كيف يمكن التوفيق بين «أسلوب العمل الجديد» و«أسلوب العمل القديم»؟ ما هي الاستراتيجيات التي تساعد في الجمع بين الابتكار والتقاليد، من أجل إعداد عالم العمل لمواجهة مستقبل التحديات وضمان توفر الكوادر المؤهلة على المدى الطويل؟
سجل الآن في الوحدة 5 واحجز مكانك في سلسلة التأهيل الحصرية لدينا!
في الوحدة 5 من سلسلة التأهيل "3x3 لعمل الموارد البشرية في المستقبل"، نركز على التوتر بين "العمل الجديد" و"العمل القديم". حيث يتم تسليط الضوء على الجوانب المركزية لعمل الموارد البشرية الموجه نحو المستقبل وإبراز أفضل الممارسات حول كيفية قيام الشركات بدمج مزايا كلا عالمي العمل من أجل إشراك الموظفين بشكل فعال والاحتفاظ بهم على المدى الطويل.
هذه هي الموضوعات التي تنتظرك:
- ثقافة العمل المستقبلية: ماذا يعني "العمل الجديد" بالضبط بالنسبة لتأمين القوى العاملة الماهرة؟
- إعادة التفكير في الأساليب المثبتة: لماذا لا يزال "العمل القديم" ذا صلة وكيف يمكنكم تفسير العمل الكلاسيكي بطريقة حديثة.
- التحول الناجح: كيف يمكن للشركات التنقل بين التقاليد والابتكار وبناء جسر بينهما.
- البنية التحتية والأدوات: كيف تعمل النهج الرقمية والتناظرية على تطوير عالم العمل.
- أمثلة عملية: أمثلة من ولاية ساكسونيا-أنهالت حول الربط بين "العمل الجديد" و"العمل القديم" من أجل الاحتفاظ بالكوادر المتخصصة على المدى الطويل.
المتحدثون:
- توماس بارث، المدير التنفيذي / FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- أليكس هاينريش، مدير مشاريع، جمع تبرعات ومستشار ديمقراطية / Villa Wertvoll
- سفين هيس، المدير التنفيذي / New-Work Hub
استفد من هذه الوحدة للحصول على أفكار جديدة حول إدارة الموارد البشرية في المستقبل وتصميم ثقافة عمل مستدامة لشركتك – مع تحقيق توازن ناجح بين المثبتة والجديدة.
ماذا: 3x3 إدارة الموارد
البشرية في المستقبل متى: 24.03.2026، من الساعة
14:14 إلى 16:16 أين: عبر الإنترنت
تقدم سلسلة دوراتنا التدريبية "3x3 لعمل الموارد البشرية في المستقبل" نظرة شاملة على أهم جوانب الإدارة والتطوير الحديثين للموارد البشرية. تنقسم السلسلة إلى ثلاثة محاور رئيسية:
ثقافة العمل الجديدة: اكتشف كيف يمكنك خلق بيئة عمل مستدامة وموجهة نحو الموظفين.
مستقبل العمل: جهز نفسك وشركتك لمتطلبات الغد.
الاستفادة من التنوع: تعلم كيف يمكنك الاستفادة الكاملة من إمكانات القوى العاملة المتنوعة.
يشتمل كل محور من هذه المحاور على ثلاث وحدات متخصصة تزودكم برؤى متعمقة ونهج عملية. وهكذا يتشكل نموذج "3x3" – تسع وحدات تفتح أمامكم النطاق الكامل لإدارة الموارد البشرية المستقبلية. موضوع الوحدة الثالثة من أصل تسع وحدات في سلسلة التأهيل هو "إدارة الأجيال".
هل أنت مهتم بهذه المواضيع؟احجز مكانك في الوحدة الرابعة. تبدأ الدورة في 27.11.2025.
من الساعة 14:14 إلى 16:16 هو وقت العمل في مجال الموارد البشرية!
استفد من هذا الوقت المحدد للتعامل بشكل محدد مع الموضوعات المركزية لتطوير الموارد البشرية الحديثة. ابدأ بالمشاركة في سلسلة التأهيل لدينا واجعل هذا الوقت جزءًا ثابتًا من أسبوعك.
الشكل: سلسلة دورات تأهيلية عبر الإنترنت
المدة: 9 وحدات، مدة كل منها ساعتان
عدد المشاركين: 15 شخصًا كحد أقصى لكل وحدة
الوقت: من الساعة 14:14 إلى 16:16
ستجد هنا جميع المعلومات حول سلسلة الدورات التدريبية: 3x3 لعمل الموارد البشرية في المستقبل
