بين متطلبات أشكال العمل الحديثة والمبادئ الراسخة لأساليب العمل التقليدية، تواجه العديد من الشركات السؤال التالي: كيف يمكن تحقيق التوازن بين «العمل الجديد» و«العمل القديم»؟ ما هي الاستراتيجيات التي تساعد في الجمع بين الابتكار والتقاليد، من أجل إعداد عالم العمل لمواجهة مستقبل التحديات وضمان توفر الكوادر المتخصصة على المدى الطويل؟
سجل الآن في الوحدة الخامسة واحجز مكانك في سلسلة التأهيل الحصرية لدينا!
في الوحدة الخامسة من سلسلة التأهيل الخاصة بنا «3x3 لإدارة الموارد البشرية في المستقبل»، نركز على التوتر بين «أسلوب العمل الجديد» و«أسلوب العمل القديم». وسنسلط الضوء على الجوانب الأساسية لإدارة الموارد البشرية المستقبلية، ونعرض أفضل الممارسات التي تتيح للشركات الجمع بين مزايا كلا نموذجي العمل من أجل إشراك الموظفين بشكل فعال والحفاظ على ولائهم على المدى الطويل.
هذه هي الموضوعات التي تنتظركم:
- ثقافة العمل المستقبلية: ما الذي يعنيه «العمل الجديد» بالضبط بالنسبة لتأمين الكوادر المتخصصة؟
- إعادة التفكير في الأساليب المثبتة: لماذا لا يزال «العمل القديم» ذا صلة، وكيف يمكنكم تفسير العمل الكلاسيكي بطريقة عصرية.
- التحول الناجح: كيف يمكن للشركات التنقل بين التقاليد والابتكار وبناء جسر بينهما.
- البنية التحتية والأدوات: كيف تساهم النهج الرقمية والتقليدية في تطوير عالم العمل.
- أمثلة عملية: أمثلة من ولاية ساكسونيا-أنهالت حول الربط بين «العمل الجديد» و«العمل القديم» من أجل الاحتفاظ بالكوادر المتخصصة على المدى الطويل.
المتحدثون:
- توماس بارث، المدير التنفيذي / شركة FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- أليكس هاينريش، مدير مشاريع، مسؤول جمع التبرعات ومستشار في شؤون الديمقراطية / Villa Wertvoll
- سفين هيس، المدير التنفيذي / New-Work Hub
استفد من هذه الوحدة للحصول على أفكار ملهمة لإدارة الموارد البشرية في المستقبل وتصميم ثقافة العمل في شركتك بشكل مستدام – من خلال تحقيق توازن ناجح بين الأساليب المثبتة والابتكارات الجديدة.
ماذا: 3x3 لإدارة الموارد
البشرية في المستقبل متى: 24 مارس 2026، من الساعة
14:14 إلى 16:16 أين: عبر الإنترنت
تقدم سلسلة دوراتنا التدريبية «3x3 لإدارة الموارد البشرية في المستقبل» نظرة شاملة على أهم جوانب الإدارة والتطوير الحديثين للموارد البشرية. تنقسم السلسلة إلى ثلاثة محاور رئيسية:
ثقافة العمل الجديدة: اكتشف كيف يمكنك إنشاء بيئة عمل مستدامة وموجهة نحو الموظفين.
مستقبل العمل: جهز نفسك وشركتك لمتطلبات الغد.
الاستفادة من التنوع: تعلم كيف يمكنك الاستفادة الكاملة من إمكانات القوى العاملة المتنوعة.
يشتمل كل محور من هذه المحاور على ثلاث وحدات متخصصة تزودكم برؤى متعمقة ونهج عملية للتنفيذ. وهكذا يتشكل نموذج «3x3» – تسع وحدات تفتح أمامكم النطاق الكامل لإدارة الموارد البشرية الموجهة نحو المستقبل. وموضوع الوحدة الثالثة من أصل تسع وحدات في سلسلة التأهيل هذه هو «إدارة الأجيال».
هل أنت مهتم بهذه المواضيع؟https://events.teams.microsoft.com/event/8e2a054b-3462-43b0-ade6-cc78535e28b3@10540e54-554b-4236-a87d-9ecf52a4cce1https://t1p.de/3x3-modul-2احجز مكانكفي الوحدة الخامسة. تبدأ الدورة في 24/03/2026.
من الساعة 14:14 إلى 16:16 هو وقت العمل في مجال الموارد البشرية!
استغلوا هذا الوقت المحدد للتعمق بشكل هادف في الموضوعات الأساسية لتطوير الموارد البشرية الحديث. ابدأوا بالمشاركة في سلسلة التأهيل لدينا واجعلوا هذا الوقت جزءًا ثابتًا من أسبوعكم.
الشكل: سلسلة تدريبية عبر الإنترنت
المدة: 9 وحدات، مدة كل منها ساعتان
عدد المشاركين: 15 شخصًا كحد أقصى لكل وحدة
الوقت: من الساعة 14:14 إلى 16:16
ستجدون هنا جميع المعلومات المتعلقة بسلسلة الدورات التدريبية: «3x3» لمستقبل العمل في مجال الموارد البشرية
