في ظل التناقض بين متطلبات أساليب العمل الحديثة والمبادئ الراسخة لأساليب العمل التقليدية، تواجه العديد من الشركات السؤال التالي: كيف يمكن التوفيق بين "أسلوب العمل الجديد" و"أسلوب العمل القديم"؟ ما هي الاستراتيجيات التي تساعد في الجمع بين الابتكار والتقاليد، بهدف إعداد عالم العمل لمواجهة مستقبل التحديات وضمان توفر الكوادر المؤهلة على المدى الطويل؟
سجل الآن في الوحدة 5 واحجز مكانك في سلسلة التأهيل الحصرية لدينا!
في الوحدة 5 من سلسلة التأهيل "3x3 لعمل الموارد البشرية في المستقبل"، نركز على التوتر بين "العمل الجديد" و"العمل القديم". وفي هذا السياق، يتم تسليط الضوء على الجوانب المركزية لعمل الموارد البشرية الموجه نحو المستقبل، وتوضيح أفضل الممارسات التي يمكن للشركات من خلالها الجمع بين مزايا عالمي العمل هذين من أجل إشراك الموظفين بشكل فعال والحفاظ على ولائهم على المدى الطويل.
هذه هي الموضوعات التي تنتظرك:
- ثقافة العمل المستقبلية: ماذا يعني "العمل الجديد" بالضبط بالنسبة لتأمين الكوادر المتخصصة؟
- إعادة التفكير في الأساليب المثبتة: لماذا لا يزال "العمل القديم" ذا صلة وكيف يمكنكم تفسير العمل الكلاسيكي بطريقة حديثة.
- التحول الناجح: كيف يمكن للشركات التنقل بين التقاليد والابتكار وبناء جسر بينهما.
- البنية التحتية والأدوات: كيف تعمل النهج الرقمية والتناظرية على تطوير عالم العمل.
- أمثلة عملية: أمثلة من ولاية ساكسونيا-أنهالت حول الربط بين "العمل الجديد" و"العمل القديم" من أجل الاحتفاظ بالكوادر المتخصصة على المدى الطويل.
المتحدثون:
- توماس بارث، المدير التنفيذي / FAHRRADIES Fahrradfachgeschäft GmbH
- أليكس هاينريش، مدير مشاريع، مسؤول جمع التبرعات ومستشار ديمقراطي / Villa Wertvoll
- سفين هيس، المدير التنفيذي / New-Work Hub
استفد من هذه الوحدة للحصول على أفكار جديدة حول إدارة الموارد البشرية في المستقبل وتصميم ثقافة العمل في شركتك بشكل مستدام – مع تحقيق توازن ناجح بين ما هو مجرب وما هو جديد.
ماذا: 3x3 إدارة الموارد البشرية في
المستقبل متى: 24.03.2026، من الساعة 14:14 إلى
16:16 أين: عبر الإنترنت
تقدم سلسلة دوراتنا التدريبية "3x3 لعمل الموارد البشرية في المستقبل" نظرة شاملة على أهم جوانب الإدارة والتطوير الحديثين للموارد البشرية. تنقسم السلسلة إلى ثلاثة محاور رئيسية: ثقافة
العمل الجديدة: اكتشف كيف يمكنك إنشاء بيئة عمل مستدامة وموجهة نحو الموظفين.
مستقبل العمل: جهز نفسك وشركتك لمتطلبات الغد.
الاستفادة من التنوع: تعلم كيف يمكنك الاستفادة الكاملة من إمكانات القوى العاملة المتنوعة.
يشتمل كل محور من هذه المحاور على ثلاث وحدات متخصصة تزودكم برؤى متعمقة ونهج عملية. وهكذا يتشكل نموذج "3x3" – تسع وحدات تفتح لكم النطاق الكامل لإدارة الموارد البشرية الموجهة نحو المستقبل. موضوع الوحدة الثالثة من أصل تسع وحدات في سلسلة التأهيل هو "إدارة الأجيال".
هل أنت مهتم بهذه الموضوعات؟https://t1p.de/3x3-modul-2احجز مكانكفي الوحدة الرابعة. تبدأ الدورة في 27 نوفمبر 2025.
من الساعة 14:14 إلى 16:16 هو وقت العمل في مجال الموارد البشرية!
استفد من هذا الوقت المحدد للتعامل بشكل محدد مع الموضوعات المركزية لتطوير الموارد البشرية الحديثة. ابدأ بالمشاركة في سلسلة التأهيل لدينا واجعل هذا الوقت جزءًا ثابتًا من أسبوعك.
الشكل: سلسلة تدريبية عبر الإنترنت
المدة: 9 وحدات، مدة كل منها ساعتان
عدد المشاركين: 15 شخصًا كحد أقصى لكل وحدة
الوقت: من الساعة 14:14 إلى 16:16
ستجد هنا جميع المعلومات حول سلسلة الدورات التدريبية: 3x3 لعمل الموارد البشرية في المستقبل
