(من اليسار): سيباستيان سيلنت، المدير التنفيذي لـ GVS؛ هيكو بريتهاوبت، عمدة بلانكنبورغ وعضو مجلس إدارة GVS؛ أوفي هيلدبراندت (خبير في «فوكوس»); جانا شرادر؛ بالإضافة إلى عضوي مجلس إدارة GVS ماركو ماتيس وكريستيان كلامروث.
تكرس الجمعية الخيرية للمؤسسات الاجتماعية في بلانكنبورغ (هارز) (GVS) جهودها منذ أكثر من 30 عامًا لخدمة الأشخاص من جميع الفئات العمرية وفي مختلف الظروف الحياتية. وبفضل ما يقارب 330 موظفًا ومتطوعًا، تُعد الجمعية مقدم خدمات رئيسي في مجال المساعدة الاجتماعية في مقاطعة هارز – بدءًا من الرعاية الخارجية والداخلية، مرورًا بالسكن المُشرف عليه، وصولًا إلى خمسة مراكز رعاية نهارية للأطفال. بالنسبة لجمعية GVS بلانكنبورغ الخيرية، يعني العمل الجيد أن يدرك الموظفون لمن ولأي غرض يعملون يوميًا. يجب أن تكون الأهداف واضحة ومفهومة، حتى يتسنى رؤية المساهمة الفردية. كما أن التعايش القائم على الاحترام داخل الفريق أمر حاسم بنفس القدر. ويكون التركيز دائمًا على الهدف المشترك والوعي بأسباب ضرورة تحقيق أهداف معينة. وهذا ما تظهره أيضًا نتائج تقييم استبيان الموظفين «Wertenetz©». وفي هذا السياق، حصلت الجمعية غير الربحية على تقدير خاص:
بمناسبة حفل استقبال العام الجديد الذي أقامته جمعية GVS Blankenburg (Harz) e.V.، قامت المبادرة الإقليمية «Fachkraft im Fokus» بتسليم الختم الإقليمي وتقديم التهنئة الحارة على التوجه المتميز نحو الموظفين.
وتكرم ولاية ساكسونيا-أنهالت، من خلال هذا الختم، أرباب العمل الذين يلتزمون بشكل خاص بتوفير ظروف عمل تحظى بالتقدير، والتواصل الشفاف، وفرص المشاركة، والتطوير المستدام للموارد البشرية. ويُعد تسليم الشعار الإقليمي «الشركة الموجهة نحو الموظفين – هنا أشعر بالراحة» علامة فارقة مهمة لجمعية GVS Blankenburg e.V. – وفي الوقت نفسه دليلاً واضحاً على أن الجمعية تضع موظفيها دائماً في صميم اهتماماتها.
وتشيد المبادرة الإقليمية «التركيز على الكوادر المتخصصة» بشكل خاص بما يلي:
- التوجه الاستراتيجي الواضح نحو رضا الموظفين،
- عروض التدريب والتطوير المهني الشاملة،
- ثقافة القيادة القائمة على التقدير،
- بالإضافة إلى المزايا العديدة الموجهة نحو الصحة والسلامة.
«بفضل توجهكم القوي نحو الموظفين، فإنكم تضعون نموذجًا يحتذى به للمؤسسات الاجتماعية في ولاية ساكسونيا-أنهالت»، هكذا صرحت المبادرة الإقليمية أثناء حفل التسليم.
