(من اليسار): سيباستيان سيلنت، المدير التنفيذي لـ GVS؛ هيكو برايثاوبت، عمدة بلانكنبورغ وعضو مجلس إدارة GVS؛ أوفي هيلدبراندت (خبير في «فوكوس»); جانا شرادر؛ بالإضافة إلى عضوي مجلس إدارة GVS ماركو ماتيس وكريستيان كلامروث.
تكرس جمعية بلانكنبورغ (هارز) الخيرية للمؤسسات الاجتماعية (GVS) جهودها منذ أكثر من 30 عامًا لخدمة الأشخاص من جميع الأعمار وفي مختلف الظروف الحياتية. وبفضل ما يقرب من 330 موظفًا ومتطوعًا، تعد الجمعية مزودًا رئيسيًا لخدمات المساعدة الاجتماعية في مقاطعة هارز – بدءًا من الرعاية الخارجية والداخلية مرورًا بالسكن المُشرف عليه وصولاً إلى خمسة مراكز رعاية نهارية للأطفال. بالنسبة لجمعية GVS بلانكنبورغ الخيرية، يعني العمل الجيد أن يعرف الموظفون لمن ولأي غرض يعملون يوميًا. يجب أن تكون الأهداف واضحة ومفهومة، حتى يصبح المساهمة الفردية مرئية. كما أن التعامل المتسم بالاحترام داخل الفريق أمر حاسم بنفس القدر. دائمًا ما يكون التركيز على القضية المشتركة والوعي بأسباب ضرورة تحقيق أهداف معينة. وهذا ما تظهره أيضًا تقييمات استطلاع الموظفين Wertenetz©. وفي هذا السياق، حصلت الجمعية غير الربحية على تقدير خاص:
بمناسبة حفل استقبال العام الجديد لجمعية GVS Blankenburg (Harz) e.V.، قامت المبادرة الإقليمية "Fachkraft im Fokus" بتسليم الختم الإقليمي وتقديم التهنئة الحارة على التوجه المتميز نحو الموظفين.
تكرم ولاية ساكسونيا-أنهالت، من خلال الختم الإقليمي، أرباب العمل الذين يلتزمون بشكل خاص بتهيئة ظروف عمل تحظى بالتقدير، والتواصل الشفاف، وفرص المشاركة، وتطوير الموظفين المستدام. يعد تسليم الختم الإقليمي "الشركة الموجهة نحو الموظفين - هنا أشعر بالراحة" علامة فارقة مهمة لجمعية GVS Blankenburg e.V. – وفي الوقت نفسه علامة واضحة على أن الجمعية تضع موظفيها في صميم اهتماماتها بشكل ثابت.
تشيد مبادرة الولاية "التركيز على الكفاءات" بشكل خاص بما يلي:
- التوجه الاستراتيجي الواضح نحو رضا الموظفين،
- عروض التدريب والتطوير الشاملة،
- ثقافة القيادة التي تقدر الموظفين،
- وكذلك المزايا العديدة الموجهة نحو الصحة والسلامة.
"بفضل توجهكم القوي نحو الموظفين، فإنكم تضعون نموذجًا يحتذى به للمؤسسات الاجتماعية في ولاية ساكسونيا-أنهالت"، هكذا صرحت المبادرة الإقليمية عند تسليم الجائزة.
