"لقد وجدت طريقي اليوم" – بهذه الكلمات لخصت إحدى المشاركات ما ميز أول فعالية "التعارف السريع" المخصصة للعاملين في مجال الرعاية الصحية في مقاطعة بورغنلاند: فرص حقيقية في خمس دقائق فقط.
في إطار معرض التوظيف "إمبولس" للمهن الصحية والتمريضية، الذي أقيم في 25 فبراير 2026 في دار الثقافة في فايسنفيلس، جربت شبكة التكامل في مقاطعة بورغنلاند تجربة مبتكرة – وحققت نجاحًا باهرًا. التقت ثماني شركات وعشرة متقدمين متحمسين في أول لقاء تعارف سريع للممرضين والممرضات. الفكرة: في جولات قصيرة ولكن مكثفة مدتها خمس دقائق، قدم كل طرف نفسه، وتبادلوا المعلومات حول الوظائف الشاغرة وأقاموا أولى الاتصالات.
التعاون بين الجهات الراعية كوصفة للنجاح
ما يجعل هذا النموذج مميزًا هو التعاون المثالي بين مختلف الجهات الفاعلة: فقد عمل كل من مشروع Interreg Milestone، ووكالة تنمية الاقتصاد SEWIG، ووكالة العمل، ومركز التوظيف، وغرفة التجارة والصناعة، وقسم الاندماج التابع لوكالة الهجرة، ومركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت، جنبًا إلى جنب. وقد أتاح هذا التعاون بين الجهات المختلفة إعداد كل من الشركات والمرشحين على النحو الأمثل – حيث ساهم دليل المحادثة الذي تم تطويره خصيصًا لهذا الغرض في ضمان الاستفادة من كل دقيقة.
التنوع يلبي الاحتياجات
كانت ردود الفعل إيجابية بشكل عام: فقد قدرت الشركات بشكل خاص تنوع المشاركين – حيث كان هناك كل شيء بدءًا من المهتمين بالتدريب ومرورًا بالباحثين عن عمل وصولًا إلى المتقدمين للتدريب الداخلي. يعكس هذا النطاق الواسع من الدوافع والمؤهلات بالضبط ما تحتاجه صناعة الرعاية في مقاطعة بورغنلاند: أشخاص من خلفيات وأهداف مختلفة، يمكنهم جميعًا المساهمة في تأمين القوى العاملة المتخصصة.
قيمة مضافة للمنطقة
يثبت نموذج "اللقاء السريع" أن الأساليب المبتكرة في توظيف الموظفين تعمل بنجاح. بدلاً من إجراءات التوظيف التقليدية، يتيح هذا التبادل المباشر لقاءات حقيقية ويقصر مسارات اتخاذ القرار بشكل كبير. بالنسبة لمقاطعة بورغنلاند، يعد هذا لبنة مهمة لتأمين العمالة الماهرة في مجال الرعاية – وهو مجال يحتاج بشدة إلى عمالة مؤهلة.
وقد وضع المشروع التجريبي الناجح معايير جديدة: فالمفهوم الذي تم اختباره جاهز للاستخدام في مشاريع أخرى. وهناك شيء واحد مؤكد – لم يكن هذا آخر لقاء "التعارف السريع" في مقاطعة بورغنلاند. فقد بدأ مستقبل توظيف القوى العاملة المؤهلة للتو.
