أقيم هذا العام يوم الشركات السنوي تحت شعار «البحث عن الكوادر الأجنبية المؤهلة واستبقائها» في 18 يونيو 2026 في ستندال. ويُعد يوم الشركات هذا فعالية تنظمها شبكة «ثقافة الترحيب واستقطاب الكوادر المتخصصة»، وقد نظمه مركز الترحيب في ساكسونيا-أنهالت بالتعاون مع مقاطعة ستندال. اجتمع حوالي 50 شركة إقليمية وشريكًا في الشبكة في مقر إدارة المقاطعة لتبادل الآراء حول كيفية جذبالكفاءات المتخصصة من الخارج ودمجها بشكل مستدام.
وتولى ماتياس شوننبرغر من غرفة التجارة والصناعة في ماغدبورغ إدارة الفعالية. وبعد كلمة ترحيبية ألقاها رئيس المقاطعة باتريك بولمان، قدم الدكتور بير كروب من معهد أبحاث سوق العمل والمهن بيانات وحقائق حديثة حول وضع العمالة الماهرة في مقاطعة ستندال والمنطقة. وأوضح، من بين أمور أخرى، أن نمو فرص العمل في ولاية ساكسونيا-أنهالت يعتمد بالفعل اليوم على المهاجرين.
تلا ذلك مقابلة مع إنغو بوخالي، الذي يشغل، بصفته موظفًا في مصلحة شؤون الأجانب في المقاطعة، دور الوسيط والمرشد بين الشركات والمهاجرين. وشدد على سهولة تواصل الشركات مع مصلحة شؤون الأجانب عند الحاجة. وفي الحوار التالي مع الشركات، تحدثت أنيت أوليكر من شركة «هاينريش روزييه» (Heinrich ROSIER GmbH) لبيع السيارات عن الخبرات التي اكتسبتها الشركة على مر السنين في توظيف العمالة الأجنبية الماهرة. وأبرزت في هذا الصدد الأهمية الكبيرة لتعلم اللغة، لا سيما من أجل الاندماج على المدى الطويل. وقد أكد بورغارد بانيير من مشروع «فيتهوجا» (VIETHOGA) على ذلك مرة أخرى لاحقًا. وركز الحوار معه على السؤال المتعلق بالفرص المتاحة للعثور على العمالة الماهرة وتوظيفها بشكل ملموس في الخارج.
أما الجزء الثاني من الفعالية فقد أتيح للمشاركين لإجراء تبادل مفتوح للآراء. وفي «سوق الفرص» الذي تناول موضوعات التوظيف واللغة والتأهيل وثقافة الترحيب، دخلت الشركات المهتمة في حوار مع خبراء من مراكز الاستشارات والمؤسسات التعليمية والهيئات الحكومية والشركات الأخرى.
