أبولو للبصريات (2020*)

أبولو هي شركة دولية لها ممثلون في حوالي 40 دولة. تتخصص الشركة في بيع النظارات والعدسات اللاصقة. من خلال فروعها الثلاثة في ألتمارك، تُعد فرانك مينز جزءًا من شبكة تضم 860 متجرًا متخصصًا في ألمانيا. يعتني اثنا عشر موظفاً و5 متدربين باحتياجات عملائها في الموقع.

الراتب الجيد ليس كل شيء عندما يتعلق الأمر بتحفيز الموظفين وخلق روح الفريق الخاصة. ومع ذلك، ووفقاً للسيد مينز، فإن كلاهما مهمان عندما يتعلق الأمر بالتدخل ودعم الفريق عندما تتأزم الأمور. ولذلك، فهو يعقد اجتماعات فردية مع الموظفين مرة واحدة في الأسبوع في كل فرع ويتحدث معهم حول عملهم أو مخاوفهم الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، فهو يدعم فريقه في تطويرهم المهني من خلال تمويل أي تدريب إضافي يحتاجون إليه.

بالنسبة لفرانك مينز، فإن الاستطلاع الذي أجراه فرانك مينز مع Werteetetz©، هو أيضًا علامة على تقديره لكل موظف على حدة: "لقد أتيحت الفرصة لكل موظف للتعبير عن آرائه. وعلى وجه الخصوص، كان الهدف من ذلك هو مخاطبة أولئك الذين لم يجرؤوا من قبل على إثارة نقاط حرجة". لذلك يرى مينز أن استبيان الموظفين وتقييمه أداة مهمة للاحتفاظ بالموظفين في شركته على المدى الطويل.

نتيجة للدراسة الاستقصائية، لا يوجد لدى فرانك مينز وفريقه أي مواقع بناء رئيسية، على الرغم من وجود شيء يحتاج إلى تعديل - ساعات العمل. ساعات العمل المرنة أو نظام المناوبات الذي يمكن استخدامه للتوفيق بين الاحتياجات العائلية، مثل رعاية الأطفال، والذي يوفر الأمن التخطيطي لجميع المعنيين. تترك شركة مينز التنظيم الدقيق لموظفيها، الذين ينسقون مع بعضهم البعض على مسؤوليتهم الخاصة.