العلاج الطبيعي بزاوية 360 درجة (2025*)

نحن نخلق مساحة للابتكار ونشجع الناس على الاستفادة القصوى من مهاراتهم الفردية. ويتميز فريقنا بثقافة تُقدِّر التواجد والتوجه نحو الحلول، مقترنة بالتعاطف والانتباه لخلق جو عمل إيجابي.

لا يوجد نظام للمكافآت في شركتنا، لأننا نعلم أن كل فرد يقدم دائماً أفضل ما لديه من أداء. لذلك من المهم بالنسبة لنا أن نجعل الحياة أسهل لموظفينا من خلال دفع رسوم رعاية أطفالهم أو السماح لهم بتعديل ساعات عملهم بمرونة عند وقوع أحداث مهمة في حياتهم الشخصية.

لقد أردنا معرفة ما إذا كان بإمكاننا معرفة المزيد عن إدارة شؤون الموظفين حتى نتمكن من رد الجميل لكل من يعمل لدينا كل يوم.

كان توفير المعلومات في الوقت المناسب عن وضع الشركة مشكلة لم نكن ندركها وكانت مصدر قلق كبير لموظفينا. سنقوم الآن بإعادة تنظيمها بحيث نكون أكثر شفافية في مخطط التعيينات لمقابلات التوظيف، ولن نكتفي بتدوين أسماء المتقدمين لنا، بل سنقوم بتدوين تفاصيل مثل الموقع أو الوظيفة التي ستجرى لها المقابلة.