ما هو المهم؟ من السهل الإجابة على هذا السؤال في مجال النجارة لدينا. العميل ومنتجاته! نريد أن يستمتع عملاؤنا بأثاثنا وتجهيزاتنا لفترة طويلة.
تتميز شركتنا على وجه الخصوص بالتسلسل الهرمي المسطح من حيث توجهات الموظفين.
آراء الموظفين وأفكارهم موضع ترحيب وتشجيع دائماً. تحظى المزايا مثل بطاقة Givve Card وJobRad بالترحيب من قبل الموظفين. ومن أجل مواجهة التضخم، تم إجراء مناقشة شخصية مع كل موظف فيما يتعلق بتطوير الأجور والرواتب.
ويحصل موظفو Tischlerei Plake GmbH & Co KG على أجر إجمالي يزيد بحوالي 30% عن الاتفاقية الجماعية الحالية.
كان الدافع أو الحافز للمشاركة في الاستبيان مع شركة Wertenetz هو تحديد مدى رضا الموظفين في الشركة. من أجل تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم على المدى الطويل، يجب الاعتراف بالأخطاء في إدارة الشركة وتصحيحها في مرحلة مبكرة. إن تحسين وضع العمل يربط الموظفين بالشركة بشكل أقوى.
نريد العمل بشكل أكثر كثافة على تأمين العمالة الماهرة في المستقبل من خلال التخطيط للتدابير التالية، والتي تم تنفيذ بعضها بالفعل. وتشمل هذه النقاط ما يلي: