تقوم شركة HUFCOR Deutschland GmbH بإنتاج أنظمة الجدران الفاصلة المتنقلة لألمانيا وخارجها. وفي موقعها في ديساو، يعمل بها 58 موظفًا يشعرون بالرضا في العمل. ولهذا السبب حصلت الشركة على ختم الدولة "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا".</p
تقوم شركة HUFCOR Deutschland GmbH بإنتاج أنظمة الجدران الفاصلة المتنقلة لألمانيا وخارجها. وفي موقعها في ديساو، يعمل بها 58 موظفًا يشعرون بالرضا في العمل. ولهذا السبب حصلت الشركة على ختم الدولة "الشركة الموجهة للموظفين - أشعر بالرضا هنا".</p
على مدار 25 عامًا، تعمل شركة HUFCOR Deutschland GmbH، ومقرها في ديساو، على تطوير وتخطيط وإنتاج أنظمة الجدران الفاصلة المتحركة الحديثة لمراكز المؤتمرات والمعارض التجارية وفنادق المؤتمرات من جميع الأحجام. وبالإضافة إلى ذلك، أدرك المزيد والمزيد من المهندسين المعماريين والمخططين وبناة رياض الأطفال والمدارس والجامعات والمؤسسات العامة مؤخرًا مزايا التصميم المرن للغرف باستخدام جدران التقسيم المتحركة. يتم تصنيع أكثر من 7000 عنصر حائط مصنوع من الخشب أو الألومنيوم أو الزجاج في ديساو كل عام. يضاف إلى ذلك أنظمة السكك الحديدية التي يبلغ طولها الإجمالي حوالي 7500 متر. تغطي قاعدة عملاء شركة HUFCOR Deutschland GmbH القارة بأكملها وخارجها: من بحر البلطيق إلى ساحل المحيط الأطلسي الفرنسي، ومن الدول الإسكندنافية إلى البوسفور وإسرائيل. مع حجم مبيعات يزيد عن 9 ملايين يورو في السنة المالية الماضية، تعد HUFCOR واحدة من أكبر الشركات المصنعة في قطاعها في السوق الأوروبية.
نحرص على خلق جو عمل ودي ونؤكد على التسلسل الهرمي المسطح. يمكن التواصل مع مستوى الإدارة مباشرةً في أي وقت، ونتقبل النقد وندرس بجدية اقتراحات وأفكار جميع الموظفين. نسعى إلى إشراك الفريق بأكمله من خلال مستوى عالٍ من الشفافية. نحتفل دائماً بنجاحات العمل معاً، سواء كانت كبيرة أو صغيرة. كما أن الفعاليات المنتظمة مثل الحفلات الصيفية، ومشاهدة كرة القدم معاً، وما إلى ذلك، تقوي العلاقة الأسرية. نحن نعمل على تنمية وتعزيز المساعدة المتبادلة، سواء في السياق المهني أو الخاص.
لقد تعرفنا على Werteetz© في سياق بحثنا عن الموظفين. لقد أقنعتنا على الفور إمكانية إجراء مسح وتحليل لرضا الموظفين دون الكشف عن هويتهم من قبل هيئة خارجية ليس لها خلفية تجارية من أجل استخلاص خطوات عملية لمزيد من التطوير كصاحب عمل.
لدينا بالفعل مستوى عالٍ من ولاء الموظفين، وهو ما نريد تعزيزه أكثر. نريد أيضاً أن نقنع الموظفين المستقبليين، الذين نبحث عنهم باستمرار، بأننا صاحب عمل جيد. كما كشف الاستطلاع أن العديد من فريق العمل يرغبون في أن نقوم بتدريب موظفينا المبتدئين. ونحن نلبي هذه الرغبة وسنقوم بتدريب المتدربين لدينا لأول مرة اعتباراً من عام 2023.