يقع مقر مركز Bildungszentrum für Beruf und Wirtschaft e.V. في لوثرشتات فيتنبرغ. وترتكز هذه المؤسسة التعليمية في المنطقة منذ عام 1993 وتوفر لموظفيها إطاراً رائعاً للجمع بين حياتهم المهنية والخاصة. </p
إن مركز Bildungszentrum für Beruf und Wirtschaft e.V. هو مزود خدمات تعليمية ناجح وراسخ إقليميًا في لوثرشتات فيتنبرغ منذ عام 1993، وهو ملتزم بشكل خاص بالتعليم العملي والموجه نحو المشاركة في المنطقة. نحن نقدم خبرات حديثة وقائمة على الاحتياجات مع استشارات فردية وبرامج تدريب شاملة وبرامج تعليمية إضافية ومؤهلات معترف بها من الغرفة. تتراوح مجالات التدريب لدينا من تكنولوجيا المعادن، والهندسة الكهربائية، والهندسة الكيميائية، ولوجستيات المستودعات، والاقتصاد والموارد البشرية، والتمويل والقانون، وإدارة الجودة، والقضايا الاجتماعية والصحية، وصولاً إلى التدريب والتعليم في مجال تكنولوجيا المعلومات.
نحن نعزز الحوار والتفاهم المتبادل بين الموظفين، ونوفر التشجيع، ونقدم النقد البنَّاء ونستخدم ذلك في عملية التحسين المستمر. تترافق عملية التغيير الهيكلي متعددة الطبقات في BBW مع تواصلنا الداخلي والمعلومات (صعوداً ونزولاً) بالإضافة إلى سلوك الإدارة الشفاف ومراعاة شواغل رفاهية الموظفين.
نحن نتبع نهجاً مبتكراً من خلال المباني وورش العمل وقاعات الحلقات الدراسية الجديدة والحديثة. نتبع توجهاً شاملاً مستداماً لمركز التدريب ونهيئ الظروف الإطارية لموظفينا لتحقيق التوازن بين العمل والحياة، مع مراعاة الأوضاع الحياتية لجميع الموظفين مع اختلاف اهتماماتهم وتقدير اختلافاتهم الفردية.
نحن نشجع الجو العام الإيجابي.
يضمن الاحترام المتبادل، والاعتراف بالأداء، والرغبة في المشاركة في حوار موضوعي والجهود المبذولة للتوصل إلى توافق في الآراء العمل المثمر ومستوى عالٍ من رضا الموظفين.
كما نقدم برامج تدريبية منتظمة للموظفين.
عندما علمنا بنجاح تنفيذ الاستبيان في شركة أخرى، منحنا ذلك أيضاً الدافع لتحليل إمكانات التحسين الداخلي لدينا والشروع في عمليات التغيير. كما أردنا أيضاً تكثيف جهودنا لتأمين عمالة ماهرة وتكريس قيم الشركة الموجهة للموظفين داخلياً وخارجياً.
نريد الاستمرار في تعزيز الرقمنة في الشركة. على سبيل المثال، كجزء من التدريب 4.0 من خلال معدات رقمية حديثة، ومنصة تعليمية للمتدربين، وتركيب محطة شحن إلكترونية باستخدام الطاقة المتجددة من نظامنا الكهروضوئي وإدخال بيان الرواتب الرقمي.
كما أننا نولي أهمية كبيرة لتعزيز تدريب الموظفين بنشاط، وتعزيز التواصل الداخلي من خلال المشاركة المستهدفة للمنسقين كوسطاء والتعاون الوثيق مع مجلس العمل المنتخب حديثًا.
لقد اشترينا بالفعل معدات مكتبية جديدة وتكنولوجيا مكتبية حديثة لضمان الحفاظ على راحة الموظفين في أماكن العمل. ويحصل موظفونا على فرص تدريب مستهدفة وبالتالي إمكانية الحصول على مجالات نشاط جديدة في سياق مكافأة عادلة (حافز كبير ورغبة في الأداء). كما أننا نساهم أيضاً في تعزيز الصحة من خلال توفير سلة فيتامينات ومفاجآت أسبوعية في مكان العمل وتعزيز الالتزام من خلال الهيكلة المستهدفة لهيكل الشركة كجزء من نظام إدارة الجودة لدينا.
