مركز منظمة المرأة العربية لكبار السن في ناومبورغ - هاوس أم مارينتور (2024*)

تتمثل فلسفتنا في: "أكبر قدر ممكن من الاستقلالية وأكبر قدر ممكن من المساعدة بقدر ما يلزم". نحن نتبع فلسفة الرعاية الشاملة والموجهة نحو السيرة الذاتية التي تستند إلى الاحتياجات والرغبات الفردية لنزلائنا. يتمحور عملنا اليومي حول المبدأ التوجيهي "الناس أولاً". نحن نقدم رعاية شاملة للجسد والعقل والروح من خلال الاهتمام الإنساني والكفاءة والرعاية.

• تنشيط الرعاية لجميع أنشطة الحياة اليومية
• تعزيز الاستقلالية
• تعزيز الأنشطة الشخصية
• الوفاء بجميع الوصفات الطبية
• تنظيم الروتين اليومي وفقاً للاحتياجات الفردية للمقيمين
• الإرشاد الاجتماعي
• الرعاية التلطيفية المتخصصة والمشورة المتخصصة للمرحلة الأخيرة من الحياة
• خدمات طب الشيخوخة

يمنح فريق التمريض والرعاية المؤهل لدينا المقيمين لدينا شعوراً بالأمان في منزلهم الجديد ويعتني برفاهيتهم على مدار الساعة.

تتميز شركتنا على وجه الخصوص بالإدارة الجيدة للجودة. تتم صياغة جميع العمليات بشكل واضح ومفهوم. نحن نوفر بيئة عمل ممتعة وغير رسمية، وقوائم عمل حسب الرغبة، وثقافة مؤسسية تقديرية وفرص تدريب وتطوير فردية وتماسك وثيق بين أعضاء الفريق ومكافآت عادلة. يتحقّق "العمل الجيد" في شركتنا من خلال التواصل الشفاف، ويشارك الموظفون ويمكنهم المشاركة بنشاط في تصميم مكان عملهم، وتُعقد اجتماعات منتظمة لتطوير الموظفين ولدينا بيئة عمل حديثة.

كان الدافع للمشاركة هو الرغبة في تحديد الحالة الحالية لرضا الموظفين. وبفضل الاستطلاع، أصبحنا نعرف الآن الحالة المزاجية للموظفين، وبالتالي يمكننا الاستجابة بشكل أفضل لرغباتهم واحتياجاتهم. كانت خلفية الاستبيان هي معرفة التدابير التي تلقى استحسان الموظفين وأين توجد إمكانية للتحسين. كانت المشاركة فرصة للتأكيد على نقاط القوة في الشركة ومواصلة التطور كشركة موجهة نحو المستقبل، ليس فقط للموظفين، ولكن أيضًا من أجل جودة الرعاية العالية.

نرغب في مواصلة العمل على الرقمنة (إعداد القوائم التي يتحكم فيها الذكاء الاصطناعي وتخطيط المسارات الثابتة) في المستقبل من أجل زيادة تبسيط العمليات.