نحن في Ingenieurbüro Siegling، نؤمن بأن التكنولوجيا يجب أن تكون أكثر من مجرد مخططات الدوائر الكهربائية والكابلات. يجب أن تجعل الحياة أسهل، وتجعل الشركات أكثر كفاءة وتشكل مستقبلنا بشكل مستدام. لهذا السبب نعمل على مشاريعنا بشغف وخبرة وقناعة حقيقية.
الابتكار والجودة: نحن نفكر في المستقبل ونعتمد على أحدث التقنيات ونطور حلولاً تثير الإعجاب بدقتها واستدامتها.
الشراكة والثقة: سواءً كانت شركات صغيرة أو عملاء صناعيين كبار - نحن ندافع عن النزاهة والشفافية والتعاون طويل الأجل.
المسؤولية تجاه المستقبل: الطاقة ثمينة. لهذا السبب نساعد على استخدامها بكفاءة - بمفاهيم مستدامة تجمع بين الاقتصاد والبيئة.
هدفنا هو العمل مع عملائنا لتصميم تكنولوجيا ملهمة - بقلب وعقل وابتكار.
يتم توزيع موظفينا وفقاً لنقاط قوتهم. نحن مقتنعون بأن بيئة العمل التي تتسم بالتقدير والدعم يمكن أن تساهم بشكل كبير في نجاح الشركة. من بين أمور أخرى، نعتمد على
المزايا الإضافية:
ملاحظة: هناك أيضاً بدلات للقيادة والهواتف المحمولة للمتدربين، إلخ.
والمزيد من التدريب والتطوير: التدريب الفردي وبرامج التعليم الإضافي.
كنا مهتمين بما يفكر فيه موظفونا في الواقع حول الشركة وما إذا كانوا راضين عن صاحب العمل ومدى رضاهم عنه؛ كما كنا مهتمين أيضًا بالتفكير في الهياكل الداخلية. كانت النتائج تشكل أساسًا للتحسين الأمثل، أي زيادة رضا الموظفين بطريقة موجهة نحو الاحتياجات وتكييف الهياكل، وقبل كل شيء من حيث الكفاءة. وبالطبع، لعبت عملية ترسيخ مكانتنا كصاحب عمل جذاب دورًا أيضًا.
نرغب في مواصلة التطوير ونهتم بطرق رقمنة العمليات التناظرية الحالية بكفاءة كجزء من إدارة المشاريع. ومن النقاط المهمة الأخرى دمج الذكاء الاصطناعي في العمليات الخاصة بالمشروع. كما نعمل أيضاً على تحسين تواصلنا بشكل دائم وسؤال الموظفين بشكل خاص عن رغباتهم وأهدافهم التدريبية.