Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH
Le 15 août 2024, la conférence des comités d'entreprise et des représentants du personnel de Saxe-Anhalt s'est tenue à la Maison de la culture de Leuna, sous le thème « La cogestion à l'ère de la numérisation ». La conférence a réuni de nombreux représentants d’entreprises, de syndicats et du monde politique afin de débattre de thèmes d’actualité tels que la numérisation, la cogestion et les stratégies de ressources humaines tournées vers l’avenir. Une attention particulière a été accordée à la mise en place de conditions de travail favorables à la famille, thème abordé lors d’un atelier animé par Kerstin Mogdans, coordinatrice du Welcome Center de Saxe-Anhalt et collaboratrice de l’initiative régionale « Fachkraft im Fokus ».
L’organisation du travail favorable à la famille au centre des débats
L’atelier « Aménagement du travail favorable à la famille » s’est penché sur l’une des questions les plus pressantes du monde du travail moderne : comment améliorer la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle ? Il est apparu clairement que les mesures favorables à la famille doivent tenir compte non seulement des besoins des salariés, mais aussi de la culture d’entreprise et de l’orientation stratégique des entreprises.
adaptées aux différentes étapes de la vie des salariés. Il a notamment été question des horaires de travail flexibles, de la garde d’enfants, du soutien aux responsabilités d’aide à la personne, du bénévolat, de la formation continue personnelle ainsi que de la prise en compte des situations individuelles. Elle a par ailleurs souligné que les générations, les valeurs et les modes de vie ont une influence décisive sur le monde du travail et peuvent représenter un défi particulier pour les dirigeants, qui ne peut être relevé que grâce à une communication ouverte et basée sur la confiance. Un aspect central de l’atelier a été l’échange sur la manière dont les mesures favorables à la famille peuvent être adaptées à la culture d’entreprise respective. Des questions délicates telles que « Qui fait réellement partie de la famille et qu’entend-on par conciliation ? » ont également pu faire l’objet d’un échange ouvert. « La politique favorable à la famille au sein d’une entreprise implique notamment une organisation du travail adaptée à la famille et aux différentes étapes de la vie », a souligné M. Mogdans.
Les agences de formation continue, partenaires des comités d’entreprise
Dans le cadre de la conférence, les offres des agences de formation continue de Saxe-Anhalt ont également été abordées ; celles-ci apportent un soutien précieux aux comités d’entreprise dans l’élaboration de concepts de formation continue. Lutz Rätz, chef de projet de l’initiative régionale « Fachkraft im Fokus », a présenté dans son intervention les possibilités de promotion de la formation professionnelle continue. Il a notamment été question de la manière dont les mesures de formation continue peuvent être mises à profit pour fidéliser les travailleurs qualifiés et préparer les entreprises aux défis de la numérisation.
Avez-vous des questions sur l’organisation du travail favorable à la famille ?
Nos conseillers régionaux de l’initiative régionale « Fachkraft im Fokus » se tiennent volontiers à votre disposition. Si vous souhaitez en savoir plus sur l’élaboration et la mise en œuvre de mesures favorables à la famille au sein de votre entreprise, n’hésitez pas à nous contacter !
Kerstin Mogdans
Téléphone : +49 391 400669 16
Portable : +49 152 53791663
