Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH
Le 15 août 2024, la conférence des comités du personnel et d'entreprise de Saxe-Anhalt s'est tenue à la maison de la culture de Leuna sous le thème "La cogestion dans la numérisation". La conférence a réuni de nombreux représentants d'entreprises, de syndicats et de la politique pour discuter de thèmes actuels tels que la numérisation, la cogestion et les stratégies d'avenir en matière de ressources humaines. Un accent particulier a été mis sur l'aménagement de conditions de travail favorables à la famille, qui a été mené dans le cadre d'un atelier par Kerstin Mogdans, coordinatrice du Welcome Center Sachsen-Anhalt et collaboratrice de l'initiative régionale "Fachkraft im Fokus".
L'organisation du travail favorable à la famille en point de mire
L'atelier "Organisation du travail favorable à la famille" était consacré à l'une des questions les plus urgentes du monde du travail moderne : comment améliorer la conciliation entre vie familiale et professionnelle ? Il est apparu clairement que les mesures favorables à la famille ne doivent pas seulement tenir compte des besoins des collaborateurs, mais aussi de la culture d'entreprise et de l'orientation stratégique des entreprises.
Il s'agit d'adapter les mesures aux différentes phases de la vie des collaborateurs. Il s'agissait notamment d'horaires de travail flexibles, de garde d'enfants, de soutien pour les responsabilités de soins, de bénévolat, de formation personnelle et de prise en compte des problèmes individuels. Elle a également souligné que les générations, les valeurs et les styles de vie ont une influence décisive sur le monde du travail et peuvent représenter un défi particulier pour les cadres, qui ne peut être relevé que par une communication ouverte et basée sur la confiance. Un aspect central de l'atelier a été l'échange commun sur la question de savoir comment adapter les mesures favorables à la famille à la culture d'entreprise respective. Il a également été possible d'échanger ouvertement sur des questions difficiles telles que "Qui fait réellement partie de la famille et en quoi consiste la conciliation ? "Une entreprise favorable à la famille signifie entre autres une organisation du travail adaptée à la famille et aux différentes phases de la vie", a souligné Mogdans.
Les agences de formation continue, partenaires des comités d'entreprise
Dans le cadre de la conférence, il a également été question des offres des agences de formation continue en Saxe-Anhalt, qui offrent aux comités d'entreprise un soutien précieux dans le développement de concepts de formation continue. Lutz Rätz, chef de projet de l'initiative régionale Fachkraft im Fokus, a présenté dans son intervention les possibilités de promotion de la formation professionnelle continue. Il s'est notamment penché sur la manière dont les mesures de formation continue peuvent être utilisées pour garantir le personnel qualifié et préparer les entreprises aux défis de la numérisation.
Vous avez des questions sur l'organisation du travail favorable à la famille ?
Nos conseillers régionaux de l'initiative nationale Fachkraft im Fokus sont à votre disposition. Si vous souhaitez en savoir plus sur le développement et la mise en œuvre de mesures favorables à la famille dans votre entreprise, n'hésitez pas à nous contacter !
Kerstin Mogdans
Téléphone : +49 391 400669 16
Mobile : +49 152 53791663
