Le 23 juin 2023, le Bundestag a adopté la loi relative au développement de l'immigration de main-d'œuvre qualifiée. La plupart des nouvelles dispositions devraient entrer en vigueur au cours des premiers mois de l'année 2024.
Ces innovations visent à faciliter l'arrivée de travailleurs qualifiés étrangers en Allemagne et à lutter contre la pénurie de main-d'œuvre qualifiée qui persiste. Trois domaines ont été identifiés comme prioritaires : le pilier « main-d'œuvre qualifiée », le pilier « expérience » et le pilier « potentiel ».
Les modifications élargissent par exemple les possibilités offertes par la Carte bleue européenne en abaissant les seuils de salaire existants pour les professions courantes et celles en pénurie. De même, le changement d’employeur doit être facilité lorsque la carte a déjà été délivrée, tout comme le regroupement familial.
Il n'est plus nécessaire de fournir la preuve d'une reconnaissance professionnelle du diplôme en Allemagne avant l'entrée du travailleur qualifié intéressé si celui-ci peut justifier d'au moins deux ans d'expérience professionnelle ainsi que d'un diplôme professionnel obtenu à l'étranger et reconnu par l'État de ce pays. De plus, un seuil salarial doit être atteint pour cela. Les travailleurs qualifiés étrangers peuvent entrer en Allemagne en remplissant ces conditions et entamer la procédure de reconnaissance une fois sur place.
Une « carte des opportunités » doit être mise en place pour toutes les personnes qui n’ont pas encore reçu d’offre d’emploi concrète, mais qui présentent un fort potentiel. L’évaluation s’effectue à l’aide d’un système de points. Les compétences linguistiques, l’expérience professionnelle et d’autres critères jouent ici un rôle.
Vous trouverez de plus amples informations sur :
https://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2023/kw25-de-fachkraefte-954400
