La pénurie de main-d'œuvre qualifiée nuit à l'économie et à la prospérité du pays. Une législation plus ouverte en matière d'immigration pour les travailleurs qualifiés étrangers vise à pallier cette pénurie. L'Allemagne met en œuvre une réforme de la législation sur l'immigration afin d'offrir aux travailleurs qualifiés originaires de pays hors UE et EEE des perspectives sûres en matière d'emploi, d'études et de formation en Allemagne. La loi sur le développement de l'immigration de main-d'œuvre qualifiée entrera en vigueur en trois étapes d'ici juin 2024. Les premières dispositions sont entrées en vigueur le 18 novembre 2023 et sont résumées ci-dessous.
Emploi de travailleurs qualifiés reconnus (articles 18a et 18b de la loi sur le séjour des étrangers)
À compter du 18 novembre 2023, les travailleurs qualifiés reconnus ont droit à un titre de séjour si toutes les conditions sont remplies. De plus, les travailleurs qualifiés entrés sur le territoire sont autorisés à exercer n’importe quelle profession non réglementée. Ainsi, si un travailleur qualifié peut justifier d’une formation professionnelle qualifiante ou d’un diplôme universitaire reconnu en Allemagne, il n’est pas limité, dans sa recherche d’emploi, aux emplois en rapport avec cette formation. Des exceptions s’appliquent aux professions réglementées.
Modifications concernant la Carte bleue européenne :
La Carte bleue européenne est un titre de séjour destiné aux diplômés de l'enseignement supérieur et aux spécialistes de certains groupes professionnels originaires de pays tiers. Les conditions suivantes pour l'octroi de la Carte bleue européenne sont assouplies :
- Abaissement du seuil salarial : salaire minimum de 45,3 % du plafond annuel de cotisation à l'assurance retraite pour les professions en pénurie et les débutants, et de 50 % pour toutes les autres professions.
- Spécialistes en informatique : obtention de la carte bleue européenne même sans diplôme universitaire, mais avec au moins trois ans d'expérience professionnelle équivalente. Dans ce cas, le seuil salarial inférieur applicable aux professions en pénurie s'applique.
- Élargissement de la liste des professions en pénurie : outre les professions en pénurie existantes (mathématiques, informatique, sciences naturelles, ingénierie et médecine humaine), certaines autres professions, notamment dans les secteurs de la santé, de l'éducation et des technologies de l'information et de la communication, sont désormais considérées comme des professions en pénurie.
- Facilitation de la mobilité au sein de l'UE grâce à la carte bleue européenne.
Modifications pour les conducteurs professionnels :
L'octroi de l'autorisation par l'Agence fédérale pour l'emploi pour l'emploi de conducteurs professionnels originaires de pays tiers est facilité par la suppression de la vérification des conditions d'exercice de la profession. De plus, il n'y a plus de contrôle de priorité et il n'est plus nécessaire de justifier de connaissances linguistiques à l'entrée sur le territoire.
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Vous pouvez consulter ici le texte intégral de la loi.
