La journée annuelle des entreprises intitulée « Recruter et fidéliser les travailleurs qualifiés étrangers » s'est déroulée cette année le 18 juin 2026 à Stendal. Cette journée des entreprises est un événement organisé par le réseau « Culture d’accueil et recrutement de main-d’œuvre qualifiée » et a été mise en place par le WelcomeCenter de Saxe-Anhalt en collaboration avec l’arrondissement de Stendal. Une cinquantaine d’entreprises régionales et de partenaires du réseau se sont réunis à la sous-préfecture pour échanger sur les moyens d’attirer et d’intégrer durablement des travailleurs qualifiés étrangers.
Mathias Schönenberger, de la Chambre de commerce et d’industrie (IHK) de Magdebourg, a animé l’événement. Après un discours de bienvenue prononcé par le président de l’administration du district, Patrick Puhlmann, le Dr Per Kropp, de l’Institut de recherche sur le marché du travail et les professions (IAB), a présenté des données et des faits actuels sur la situation de la main-d’œuvre qualifiée dans le district de Stendal et dans la région. Il a notamment montré que la croissance de l’emploi en Saxe-Anhalt est déjà aujourd’hui portée par les immigrés.
S'en est suivie une interview d’Ingo Buchali, qui, en tant qu’employé du service des étrangers de l’arrondissement, joue un rôle d’interface et de guide entre les entreprises et les immigrés. Il a souligné que le service des étrangers restait à la disposition des entreprises pour toute question pertinente. Lors de la discussion avec les entreprises qui a suivi, Annett Oelicker, du concessionnaire automobile Heinrich ROSIER GmbH, a fait part des expériences acquises par l’entreprise au fil des ans en matière d’emploi de main-d’œuvre qualifiée étrangère. Elle a notamment souligné l’importance capitale de l’apprentissage de la langue, en particulier pour l’intégration à long terme. Burghard Bannier, du projet VIETHOGA, l’a également réaffirmé par la suite. Lors de l’entretien avec lui, l’accent a été mis sur les possibilités concrètes de trouver et de recruter des travailleurs qualifiés à l’étranger.
La deuxième partie de l’événement a été consacrée à un échange ouvert entre les participants. Lors du « marché des opportunités » consacré aux thèmes du recrutement, des langues, de la qualification et de la culture d’accueil, les entreprises intéressées ont pu échanger avec des expert·e·s issus de centres de conseil, d’établissements de formation, d’administrations et d’autres entreprises.
