Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH
Em 15 de agosto de 2024, a Conferência do Conselho de Pessoal e de Empresa da Saxónia-Anhalt teve lugar na Kulturhaus Leuna, sob o lema "Co-determinação na digitalização". A conferência reuniu numerosos representantes de empresas, sindicatos e políticos para discutir temas actuais como a digitalização, a co-determinação e estratégias de RH viradas para o futuro. Foi dada especial atenção à conceção de condições de trabalho favoráveis à família, que foi conduzida num workshop por Kerstin Mogdans, coordenadora do Centro de Acolhimento da Saxónia-Anhalt e colaboradora da iniciativa estatal "Fachkraft im Fokus".
Foco na organização do trabalho favorável à família
O workshop "Organização do trabalho favorável à família" foi dedicado a uma das questões mais prementes do mundo laboral moderno: como melhorar a compatibilidade entre a família e a carreira? Ficou claro que as medidas favoráveis à família devem ter em conta não só as necessidades dos trabalhadores, mas também a cultura empresarial e a orientação estratégica das empresas.
Estas medidas devem ser adaptadas às diferentes fases da vida dos trabalhadores. Estas medidas incluem horários de trabalho flexíveis, guarda de crianças, apoio às responsabilidades familiares, trabalho voluntário, desenvolvimento pessoal e consideração de problemas individuais. Sublinhou ainda que as gerações, os valores e os estilos de vida têm uma influência decisiva no mundo do trabalho e podem constituir um desafio especial para os gestores, que só pode ser ultrapassado através de uma comunicação aberta e de confiança. Um aspeto central do workshop foi o intercâmbio conjunto sobre a questão de como as medidas favoráveis à família podem ser adaptadas à respectiva cultura empresarial. Mesmo questões difíceis como "Quem pertence efetivamente à família e o que é a compatibilidade?" foram discutidas abertamente. "O respeito pela família numa empresa significa também, entre outras coisas, organizar o trabalho de forma adequada às famílias e às fases da vida", sublinhou Mogdans.
As agências de formação como parceiros dos conselhos de empresa
A conferência também abordou os serviços oferecidos pelas agências de formação contínua na Saxónia-Anhalt, que prestam um apoio valioso aos conselhos de empresa no desenvolvimento de conceitos de formação contínua. Na sua apresentação, Lutz Rätz, gestor de projeto da iniciativa estatal Fachkraft im Fokus, descreveu as oportunidades de promoção da formação profissional contínua. Em particular, discutiu como as medidas de formação contínua podem ser utilizadas para garantir trabalhadores qualificados e preparar as empresas para os desafios da digitalização.
Tem alguma questão sobre a organização do trabalho favorável à família?
Os nossos conselheiros regionais da iniciativa estatal Fachkraft im Fokus terão todo o prazer em ajudar. Se pretender obter mais informações sobre o desenvolvimento e a implementação de medidas favoráveis à família na sua empresa, contacte-nos!
Kerstin Mogdans
Telefone: +49 391 400669 16
Telemóvel: +49 152 53791663
