Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH
No dia 15 de agosto de 2024, realizou-se na Kulturhaus Leuna a Conferência de Representantes dos Trabalhadores e dos Conselhos de Empresa da Saxónia-Anhalt, sob o lema «Participação na digitalização». A conferência reuniu numerosos representantes de empresas, sindicatos e do mundo político para debater temas atuais, como a digitalização, a participação e estratégias de recursos humanos voltadas para o futuro. Foi dada especial ênfase à criação de condições de trabalho favoráveis à família, tema que foi abordado num workshop liderado por Kerstin Mogdans, coordenadora do Welcome Center da Saxónia-Anhalt e colaboradora da iniciativa regional «Fachkraft im Fokus».
Organização do trabalho favorável à família em destaque
O workshop “Organização do trabalho favorável à família” dedicou-se a uma das questões mais prementes do mundo do trabalho moderno: como melhorar a conciliação entre a vida familiar e profissional? Ficou claro que as medidas favoráveis à família devem ter em conta não só as necessidades dos colaboradores, mas também a cultura empresarial e a orientação estratégica das empresas.
adaptadas às diferentes fases da vida dos colaboradores. Entre outros temas, foram abordados horários de trabalho flexíveis, cuidados infantis, apoio a responsabilidades de cuidados, voluntariado, formação contínua pessoal, bem como a consideração de situações problemáticas individuais. Além disso, destacou que as gerações, os valores e os estilos de vida têm uma influência decisiva no mundo do trabalho e podem representar um desafio especial para os gestores, que só pode ser superado através de uma comunicação aberta e baseada na confiança. Um aspeto central do workshop foi o intercâmbio sobre a questão de como as medidas favoráveis à família podem ser adaptadas à respetiva cultura empresarial. Também foi possível debater abertamente questões difíceis como «Quem é que, afinal, faz parte da família e o que significa conciliação?» «A política favorável à família numa empresa significa, entre outras coisas, uma organização do trabalho adequada à família e às fases da vida», sublinhou Mogdans.
Agências de formação contínua como parceiras dos conselhos de empresa
No âmbito da conferência, foram também abordadas as ofertas das agências de formação contínua na Saxónia-Anhalt, que oferecem um apoio valioso aos conselhos de empresa no desenvolvimento de conceitos de formação contínua. Lutz Rätz, gestor de projeto da iniciativa regional «Fachkraft im Fokus», apresentou na sua intervenção as possibilidades de promoção da formação profissional contínua. O foco centrou-se, em particular, na forma como as medidas de formação contínua podem ser utilizadas para garantir a disponibilidade de mão de obra qualificada e preparar as empresas para os desafios da digitalização.
Tem alguma dúvida sobre a organização do trabalho favorável à família?
Os nossos consultores regionais da iniciativa estadual «Fachkraft im Fokus» estão à sua disposição. Se desejar saber mais sobre o desenvolvimento e a implementação de medidas favoráveis à família na sua empresa, contacte-nos!
Kerstin Mogdans
Telefone: +49 391 400669 16
Telemóvel: +49 152 53791663
