A nossa jornada empresarial anual «Encontrar e reter profissionais qualificados estrangeiros» decorreu este ano no dia 12 de novembro de 2025, em Lutherstadt Wittenberg. O Dia das Empresas é um evento da Rede Cultura de Boas-Vindas e Recrutamento de Profissionais Qualificados e é organizado pelo WelcomeCenter da Saxónia-Anhalt. Cerca de 80 empresas regionais e parceiros da rede reuniram-se no Piesteritzer Hof para debater como atrair e integrarde forma sustentável profissionais qualificados do estrangeiro.
Stefanie Schmidt-Pforte, da Câmara de Comércio e Indústria de Halle-Dessau, moderou o evento. Após as palavras de boas-vindas do presidente do conselho regional, Christian Tylsch, Fabian Semsarha, do Centro de Competências para a Garantia de Mão-de-Obra Qualificada (KOFA), apresentou dados e factos atuais sobre a situação da mão-de-obra qualificada no distrito de Wittenberg e na região. Ele demonstrou, entre outras coisas, que o crescimento do emprego na Saxónia-Anhalt já é hoje impulsionado pelos imigrantes: devido às alterações demográficas, o número de trabalhadores com nacionalidade alemã está a diminuir, enquanto as pessoas com outras nacionalidades apresentam números de emprego em ascensão (Semsarha et al., 2024). Além disso, na área de competência da Agência de Emprego da Saxónia-Anhalt Oriental, não existem desempregados com qualificações adequadas para mais de metade das vagas em aberto (ver Perfil Regional da KOFA para a Saxónia-Anhalt). Por isso, o KOFA recomenda aos empregadores que se posicionem ativamente e demonstrem presença, que orientem as suas estratégias de recrutamento de forma tão diversificada quanto possível e que, além da procura de estagiários e profissionais qualificados, invistam também na sua retenção a longo prazo e na sua formação contínua.
Seguiu-se uma entrevista com Manuel Sandau, diretor do Departamento de Assuntos Estrangeiros do distrito de Wittenberg. Ele identificou os setores em que existe uma procura particularmente elevada por profissionais qualificados no distrito: artesanato, turismo, medicina (especialmente cuidados de saúde) e agricultura. Mesmo que os profissionais qualificados recrutados no estrangeiro, em alguns casos, não tenham obtido o reconhecimento das suas qualificações estrangeiras, existem na região muitas boas ofertas de requalificação e outras formas de apoio para pessoas sem qualificações reconhecidas. Além disso, demonstrou compreensão pelo facto de o procedimentoacelerado para profissionais qualificados poder parecer burocrático e, por isso, dissuasor para as empresas – mas é precisamente para isso que existe a autoridade para os estrangeiros, que acompanha os empregadores ao longo do processo. Além disso, o Sr. Sandau elogiou os sucessos do direito de residência por oportunidades, através do qual inúmeros indivíduos com autorização de permanência temporária no distrito conseguiram obter residência regular e empregos.
A segunda parte do evento foi dedicada a um intercâmbio aberto entre os participantes. Em quatro espaços de partilha de experiências sobre os temas de recrutamento, língua, qualificação e cultura de acolhimento, as empresas interessadas entraram em contacto com especialistas de centros de aconselhamento, instituições de ensino, autoridades e outras empresas.
Reunimos para si informações detalhadas sobre o procedimento acelerado para profissionais qualificados, incluindo contactos das autoridades competentes em matéria de estrangeiros, na página indicada. Encontrará também mais informações de fundo sobre a imigração de profissionais qualificados na nossa secção de informações.
