(da esquerda para a direita): Sebastian Selent, diretor executivo da GVS; Heiko Breithaupt, presidente da Câmara Municipal de Blankenburg e membro do Conselho de Administração da GVS; Uwe Hildebrandt (especialista em destaque); Jana Schrader; e os membros do Conselho de Administração da GVS Marco Matthes e Christian Klamroth.
A Associação Sem Fins Lucrativos para Instituições Sociais de Blankenburg (Harz) e. V. (GVS) dedica-se, há mais de 30 anos, a pessoas de todas as idades e em todas as situações de vida. Com cerca de 330 colaboradores, entre efetivos e voluntários, a associação é um prestador de serviços sociais de referência no distrito de Harz — desde cuidados ambulatórios e hospitalares, passando por residências assistidas, até cinco creches. Para a GVS Blankenburg e.V., um bom trabalho significa que os colaboradores sabem para quem e para que trabalham diariamente. Os objetivos devem ser claros e compreensíveis, para que a contribuição de cada um se torne visível. Igualmente decisivo é um convívio respeitoso dentro da equipa. No centro está sempre o objetivo comum e a consciência da razão pela qual determinados objetivos devem ser alcançados. Isso é também demonstrado pela análise do inquérito aos colaboradores «Wertenetz©». No âmbito deste inquérito, a associação sem fins lucrativos recebeu um reconhecimento especial:
Por ocasião da receção de Ano Novo da GVS Blankenburg (Harz) e.V., a iniciativa regional «Fachkraft im Fokus» entregou o selo regional e felicitou calorosamente pela excelente orientação para os colaboradores.
Com o selo estadual, o Estado da Saxónia-Anhalt distingue os empregadores que se empenham de forma especial na promoção de condições de trabalho valorizantes, comunicação transparente, oportunidades de participação e um desenvolvimento sustentável dos recursos humanos. A entrega do selo estadual «A empresa orientada para os colaboradores – Aqui sinto-me bem» constitui um marco significativo para a GVS Blankenburg e.V. – e, ao mesmo tempo, um sinal visível de que a associação coloca consistentemente os seus colaboradores no centro das suas atenções.
A iniciativa regional «Fachkraft im Fokus» destaca, em particular:
- a orientação estratégica clara para a satisfação dos colaboradores,
- a vasta oferta de formação contínua e aperfeiçoamento profissional,
- a cultura de gestão baseada na valorização,
- bem como os inúmeros benefícios orientados para a saúde e a segurança.
«Com a vossa forte orientação para os colaboradores, dão um exemplo exemplar para o panorama das instituições sociais na Saxónia-Anhalt», afirmou a iniciativa estadual durante a entrega do prémio.
