A diversidade, a participação e o sentimento de pertença já há muito que deixaram de ser meros slogans – são fatores decisivos para uma gestão de recursos humanos sustentável. Mas como é possível criar uma cultura de trabalho que inclua todas as pessoas e lhes permita desenvolver o seu potencial? Que medidas concretas conduzem a uma convivência inclusiva, capaz de atrair e reter profissionais qualificados a longo prazo?
Inscreva-se agora no Módulo 6 e garanta o seu lugar na nossa série exclusiva de formação!
No Módulo 6 da nossa série de formação «O 3x3 da gestão de recursos humanos do futuro», dedicamo-nos ao tema «Cultura de trabalho inclusiva». Em conjunto com os Pontos de Contacto Unificados para Empregadores (EAA), o Serviço Especializado de Integração(IFD) e a 100 Lernwelten gGmbH, analisamos como a inclusão pode ser bem-sucedida no dia-a-dia profissional – de forma prática, exequível e com verdadeiro valor acrescentado para a sua empresa.
Estes são os temas que irá encontrar:
- A inclusão como oportunidade: o que significa uma cultura de trabalho inclusiva e por que razão constitui uma vantagem estratégica na retenção de pessoal qualificado.
- Promover ativamente a diversidade: como identificar e fomentar diferentes potenciais e integrá-los de forma específica na sua equipa, mas também como continuar a tirar partido do potencial existente através da garantia de postos de trabalho.
- Eliminar barreiras: quais são os obstáculos estruturais e culturais que existem no dia-a-dia da empresa – e como os pode superar.
- Conhecer as ofertas de apoio: que serviços de aconselhamento e apoio lhe podem ser oferecidos pelos Pontos de Contacto Únicos para Empregadores (EAA), pelo Serviço Especializado de Integração (IFD) e por outros parceiros.
- Exemplos práticos: perspetivas sobre a inclusão em ação na Saxónia-Anhalt – concretas e inspiradoras.
Oradores:
- Jaclin Holländer, consultora, Pontos de Contacto Unificados para Empregadores (EAA)
- Stephan Meiske (100 Lernwelten gGmbH)
Aproveite este módulo para obter inspiração para uma cultura de trabalho que encare a diversidade como um ponto forte – e que posicione a sua empresa como um empregador atrativo para todas as pessoas.
O quê: 3x3 do futuro da gestão de recursos humanos
Quando: 17 de junho de 2026, das 14h14 às 16h16
Onde: Online
A nossa série de formação «O 3x3 da gestão de recursos humanos do futuro» oferece-lhe uma visão abrangente dos aspetos mais importantes da gestão e do desenvolvimento modernos de recursos humanos. A série está dividida em três eixos temáticos centrais:
Nova cultura de trabalho: Descubra como pode criar um ambiente de trabalho sustentável e orientado para os colaboradores.
O futuro do trabalho: Prepare-se e prepare a sua empresa para os desafios do futuro.
Aproveitar a diversidade: Aprenda a tirar o máximo partido do potencial de uma força de trabalho diversificada.
Cada uma destas áreas temáticas inclui três módulos especializados, que lhe proporcionam uma visão aprofundada e abordagens práticas. Assim surge o «3x3» – nove módulos que lhe abrem todo o espectro da gestão de recursos humanos orientada para o futuro. O tema do terceiro dos nove módulos da série de qualificação é «Gestão Intergeracional».
Está interessado nestes temas?Garanta o seu lugar no sexto módulo. O início está marcado para 17 de junho de 2026.
Das 14h14 às 16h16 é hora de gestão de recursos humanos!
Aproveite este horário fixo para se debruçar de forma específica sobre os temas centrais do desenvolvimento moderno de recursos humanos. Comece por participar na nossa série de qualificação e torne este horário uma constante na sua semana.
Formato: Série de qualificação online
Duração: 9 módulos, com 2 horas
cada Número de participantes: Máximo de 15 pessoas por módulo
Horário: das 14h14 às 16h16
Aqui encontrará todas as informações sobre a série de formação: O 3x3 do futuro trabalho de recursos humanos
