24 апреля 2025 года в Гольфпарке Дессау собрались в общей сложности 34 предприятия из Саксонии-Анхальт, чтобы получить особую награду: знак качества земли «Предприятие, ориентированное на сотрудников — здесь я чувствую себя комфортно». Совместно с Петрой Гримм-Бенне, министром труда, социальных дел, здравоохранения и равенства, региональная инициатива «В фокусе — квалифицированные кадры» отметила их приверженность созданию привлекательных условий труда и корпоративной культуры, основанной на ценностях.
Этот знак присуждается предприятиям, которые последовательно стремятся к созданию привлекательных условий труда, уделяя при этом особое внимание таким ценностям, как прозрачность, участие сотрудников в принятии решений и баланс между работой и личной жизнью. Особенно впечатляет то, что 24 % лауреатов представляют сферу ухода — это яркий знак, свидетельствующий о будущем и качестве условий труда в этой важной отрасли.
«С помощью этого регионального знака качества мы с 2018 года даем наглядный сигнал о хороших условиях труда в регионе. Ориентированная на сотрудников кадровая политика является ключевым фактором успеха — независимо от размера компании или отрасли. Именно в условиях конкуренции за квалифицированных специалистов необходимы справедливые и уважительные условия труда. «Я благодарю все компании, которые вносят свой вклад в укрепление позиций Саксонии-Анхальт как привлекательного места для работы», — подчеркнула министр Петра Гримм-Бенне в своей речи. Её слова подчеркивают значение знака качества земли и роль отмеченных компаний в формировании перспективной трудовой среды.
С момента введения процедурыWertenetz© в 2018 году более 317 компаний в Саксонии-Анхальт провели опрос своих сотрудников, чтобы сопоставить сложившуюся корпоративную культуру с ожиданиями персонала. С тех пор знаком качества земли были удостоены 190 предприятий — это важная веха в развитии ценностно-ориентированной деятельности в сфере труда.
Однако этот вечер предложил гораздо больше, чем просто награды: премьера трёх вдохновляющих видеороликов позволила заглянуть в практику работы компаний-лауреатов. Они демонстрируют, как инновационные подходы могут укрепить корпоративную культуру, ориентированную на сотрудников.
Своими впечатлениями поделились и лауреаты этого года. Образовательный центр Магдебурга, удостоенный награды уже в четвёртый раз, метко подытожил это в посте в Instagram: «Хорошая работа должна ощущаться как хорошая работа — в мирной, свободной Саксонии-Анхальт, где мы вместе строим будущее».
Все фотографии с вечера вы найдёте в нашей медиатеке. Многие компании воспользовались возможностью сфотографироваться у нашей популярной «стены для селфи» — возможно, вы даже обнаружите там себя или знакомые лица!
Мы сердечно поздравляем всех лауреатов с этим выдающимся достижением и благодарим всех участников за вдохновляющий вечер! Впечатления о мероприятии можно получить также из телерепортажа MDR SACHSEN-ANHALT HEUTE от 24 апреля в медиатеке (с 7:23 по 10:35).
Те, кто хочет узнать больше о том, что конкретно означает «Хорошая работа» и какие подходы и идеи за этим стоят, найдут интересные статьи и справочную информацию в нашем БЛОГЕ.
