Лучшие результаты в лучших условиях в Шёнебеке

«Быстрая помощь для спасателей» — таков девиз компании Rettungstechnik Doll GmbH. Уже более 10 лет эта компания, расположенная в Шёнебеке, работает в сфере обслуживания медицинского оборудования и производства специальных транспортных средств. С энтузиазмом и большой самоотдачей 14 сотрудников решают проблемы, которые необходимо решить. Они проводят проверки безопасности и измерительные проверки специальных транспортных средств и их оборудования, а также проверки безопасности и измерительные проверки медицинских изделий классов 1 и 2 и медицинского оборудования. Как зарегистрированная авторемонтная мастерская, компания занимается производством специальных транспортных средств, в частности для полиции, пожарной службы, различных государственных органов и служб спасения, и сертифицирована по стандарту DIN-ISO 9001:2015, а также в качестве консультанта по медицинским изделиям.
В этом году компания приняла участие в опросе сотрудников по системе Wertenetz© и получила право на получение регионального знака «Ориентированная на сотрудников компания – здесь я чувствую себя комфортно». Наш региональный консультант по вопросам предпринимательства Норберт Кён вручил гордой команде заслуженный сертификат.

Надежность для клиентов и сотрудников

Обслуживание клиентов и надежность имеют в этой сфере особое значение. Однако потребности и интересы сотрудников также не остаются без внимания.
Благодаря балансу между работой и личной жизнью, мероприятиям по командообразованию, повышению квалификации, профилактике здоровья и справедливому взаимодействию компания Rettungstechnik Doll GmbH стремится внедрять принципы «хорошей работы» в своей организации. Такие льготы, как, например, доплата на бензин, бесплатные напитки, а также бесплатное предоставление высококачественной рабочей одежды, хорошо воспринимаются сотрудниками.

О том, что Карстен Долл очень заботится об удовлетворенности своих сотрудников, уже успела убедиться наша коллега Керстин Могданс. Г-жа Могданс является координатором в WelcomeCenter Саксония-Анхальт в рамках региональной инициативы «Fachkraft im Fokus» (В фокусе — квалифицированные кадры). В рамках своей многогранной консультативной деятельности она также информирует предпринимателей о возможностях внедрения мер, ориентированных на поддержку семьи. В прошлом году она провела семинар с руководством компании Rettungstechnik Doll GmbH, чтобы, например, показать, что для внедрения таких мер в компании не всегда требуются большие инвестиции.

Опрос по системе Wertenetz© дает актуальную картину настроений сотрудников

Чтобы выяснить, как предлагаемые льготы в целом воспринимаются сотрудниками и какова фактическая атмосфера в компании, компания Rettungstechnik Doll GmbH приняла участие в анонимном опросе сотрудников по системе Wertenetz©. Положительными оказались не только результаты опроса, но и отзывы сотрудников об участии в опросе Wertenetz©.
Сотрудники восприняли участие в опросе как проявление уважения к ним. Опрос позволил выявить пожелания и представления сотрудников, а также возможности их реализации.

Планируемые меры для еще большей удовлетворенности сотрудников

Карстен Долл, управляющий компании Rettungstechnik Doll GmbH, гордится тем, что благодаря положительным результатам опроса компания получила региональный знак качества «Предприятие, ориентированное на сотрудников – здесь я чувствую себя комфортно». Однако он не собирается останавливаться на достигнутом и стремится и в дальнейшем активно обеспечивать своим сотрудникам возможности для профессионального развития, а также укреплять сплоченность команды с помощью совместных мероприятий и спортивных дней. Кроме того, сотрудникам должна оказываться поддержка в согласовании работы и семьи, а их личные интересы должны учитываться в максимально возможной степени.

Лучшие результаты при лучших условиях

Региональные консультанты по вопросам квалифицированной рабочей силы оказали поддержку компании Rettungstechnik Doll GmbH в определении профессиональных целей сотрудников.
С одной стороны, Илка Фребель предоставила информацию о возможностях повышения квалификации и вариантах финансирования и помогла сотрудникам определить, какие курсы повышения квалификации могут быть для них актуальны. В перспективе в этой области планируется дальнейшее сотрудничество, поскольку генеральный директор Карстен Долл стремится поощрять профессиональное развитие своих сотрудников и активно создавать для них соответствующие условия.

«Основная идея «хорошей работы» в нашей компании заключается в том, чтобы все были довольны тем, чем занимаются, и чтобы компания и сотрудники лично развивались. Требования и ожидания должны в основном совпадать, чтобы каждый мог показать лучшие результаты в оптимальных условиях», — Карстен Долл, генеральный директор компании Rettungstechnik Doll GmbH.

С другой стороны, некоторые сотрудники с помощью региональных консультантов по квалифицированным кадрам использовали инструмент диагностики компетенций и развития KODE®. С помощью этой аналитической процедуры, в частности, предполагалось выяснить, обладает ли сотрудница необходимыми компетенциями для продвижения на руководящую должность и уверена ли она в себе, чтобы занять эту должность.

«В конечном итоге это должно принести выгоду и способствовать дальнейшему развитию всех сторон. Для этого мы также определили корпоративные руководящие принципы». — Карстен Долл, управляющий директор компании Rettungstechnik Doll GmbH

Кроме того, компания Rettungstechnik Doll GmbH размещает свои объявления о вакансиях на бирже вакансий и специалистов Fachkraft im Fokus, чтобы найти новых сотрудников.
Таким образом, компания из Шёнебека знает и использует весь спектр услуг этой региональной инициативы. Региональные консультанты из Магдебурга поддерживают компанию Rettungstechnik Doll GmbH на протяжении всего процесса «Поиск – удержание – развитие сотрудников».

Вы тоже хотите этого?

Наши региональные консультанты с удовольствием помогут вам разработать стратегию, подходящую для вашей компании. Воспользуйтесь этой бесплатной возможностью, чтобы развивать свою компанию, удерживать сотрудников и сделать ее еще более привлекательной для квалифицированных специалистов.

Эти компании уже успешно получили региональный знак «Ориентированная на сотрудников компания — здесь я чувствую себя комфортно».