Как предприятиям в сфере здравоохранения и ухода за пожилыми людьми привлекать специалистов из стран третьего мира для удовлетворения потребности в хорошо подготовленных сотрудниках? Именно этому был посвящен наш семинар для предприятий, состоявшийся 29 августа 2023 года в региональном консультационном центре в Магдебурге.
В начале семинара WelcomeCenter Саксония-Анхальт представил свои предложения по поддержке и возможности, предоставляемые Законом об иммиграции квалифицированных специалистов. Затем Центральное агентство по трудоустройству иностранных граждан и специалистов (ZAV) Федерального агентства по труду представило свои программы по привлечению иностранных работников в сфере ухода. Присутствующие представители компаний обменялись опытом, обсудили проблемы и возможные решения, а также смогли прояснить открытые вопросы в беседе с экспертами.
Пять представительниц компаний, участвовавших в мероприятии, находятся на совершенно разных этапах процесса рекрутинга. Некоторые из них проявляют большой интерес к существующим возможностям, поскольку получают все меньше заявлений из Германии. Другие уже начали или даже завершили процесс найма. К числу проблем и препятствий для компаний относятся длительные и бюрократические процедуры, в частности, связанные с признанием иностранных профессиональных квалификаций. Также бывает, что ожидания иностранных специалистов по уходу значительно отличаются от фактического спектра задач и рабочей среды в немецком секторе ухода, поскольку соответствующие должностные инструкции в других странах оформлены иначе или вовсе отсутствуют. Поэтому важное значение имеет управление ожиданиями на раннем этапе. Не менее важно повышать осведомленность персонала о различных, укорененных в культуре методах работы и помогать прибывающим специалистам найти социальное окружение. Кроме того, одна компания получила положительный опыт, предоставив заинтересованным специалистам из-за рубежа прямых контактных лиц в компании и поддерживая с ними постоянную связь. Для набора персонала за рубежом также полезно иметь местных партнеров в соответствующих странах. Кроме того, обсуждалось, как можно обрабатывать поступающие заявки из-за рубежа или преодолевать конкретные препятствия в процессе въезда и признания квалификации.
Если вы заинтересованы в подобном обмене опытом с другими компаниями, напишите нам по электронной почте wcst(at)f-bb(dot)de. Наши региональные консультанты готовы предоставить вам индивидуальные консультации и сопровождение.
