Foto: Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH
15 августа 2024 года в Доме культуры в Леуне состоялась конференция представителей персонала и производственных советов Саксонии-Анхальт под лозунгом «Совместное принятие решений в эпоху цифровизации». Конференция собрала многочисленных представителей предприятий, профсоюзов и политических кругов для обсуждения актуальных тем, таких как цифровизация, совместное принятие решений и перспективные кадровые стратегии. Особое внимание было уделено созданию условий труда, благоприятных для семьи, что стало темой семинара, который провела Керстин Могданс, координатор Welcome Center Саксонии-Анхальт и сотрудница региональной инициативы «Fachkraft im Fokus».
В центре внимания — организация труда, ориентированная на семью
Семинар «Создание условий труда, благоприятных для семьи» был посвящён одному из наиболее актуальных вопросов современного мира труда: как улучшить совместимость семьи и работы? При этом стало ясно, что меры, направленные на создание условий труда, благоприятных для семьи, должны учитывать не только потребности сотрудников, но и корпоративную культуру, а также стратегическую направленность предприятий.
согласованы с различными этапами жизни сотрудников. Речь шла, в частности, о гибком графике работы, уходе за детьми, поддержке в выполнении обязанностей по уходу за близкими, волонтерской деятельности, личном профессиональном развитии, а также учете индивидуальных проблемных ситуаций. Кроме того, она подчеркнула, что поколения, ценности и образ жизни оказывают решающее влияние на мир труда и могут представлять собой особый вызов для руководителей, с которым можно справиться только посредством открытого и доверительного общения. Одним из центральных аспектов семинара стал совместный обмен мнениями по вопросу о том, как меры, ориентированные на поддержку семьи, можно адаптировать к конкретной корпоративной культуре. Участники также смогли открыто обсудить такие сложные вопросы, как «Кто вообще входит в состав семьи и в чем заключается совместимость работы и личной жизни?». «Семейная ориентированность в компании означает, среди прочего, организацию труда с учётом интересов семьи и этапов жизни», — подчеркнул Могданс.
Агентства по повышению квалификации как партнеры для производственных советов
В рамках конференции также были рассмотрены предложения агентств по повышению квалификации в Саксонии-Анхальт, которые оказывают профсоюзным советам ценную поддержку в разработке концепций повышения квалификации. Лутц Ретц, руководитель проекта «Fachkraft im Fokus» (В фокусе — квалифицированные кадры), в своем выступлении представил возможности поощрения профессионального повышения квалификации. При этом особое внимание было уделено тому, как меры по повышению квалификации могут быть использованы для удержания квалифицированных кадров и подготовки предприятий к вызовам цифровизации.
У вас есть вопросы по организации труда, учитывающей интересы семьи?
Наши региональные консультанты из земельной инициативы «Fachkraft im Fokus» с удовольствием помогут вам. Если вы хотите узнать больше о разработке и внедрении мер, ориентированных на интересы семьи, в вашей компании, свяжитесь с нами!
Керстин Могданс
Телефон: +49 391 400669 16
Мобильный: +49 152 53791663
