Robert Dreyer erhält das Landessiegel von Regionalberater Julius Hentschel
Nitelikli işgücü sıkıntısının yaşandığı bu dönemde, giderek daha fazla şirket, nitelikli çalışanları bulmak ve elde tutmak için güçlü bir kurum kültürüne önem veriyor. Wulferstedt'teki bir marangoz atölyesi bunun nasıl yapılacağını gösteriyor: "Çalışan odaklı şirket – Burada kendimi iyi hissediyorum" eyalet sertifikası ile Dreyer Marangoz Atölyesi, işveren kalitesinin resmi bir kanıtını elde etmekle kalmadı, aynı zamanda geleceğe hazırlanmak için bir temel de oluşturdu.
Marangozhanenin genel müdürü Robert Dreyer şundan emin: "Memnun çalışanlar, bir şirketin en değerli kaynağıdır. Onlarla birlikte bir şeyler inşa etmek istiyorum." Bu nedenle Dreyer, Wertenetz© anketine katılmaya karar verdi: "Bu, şirket kültürümüzü profesyonel bir şekilde destekletmek ve değerlendirmek için mükemmel bir fırsattı."
Ölçülebilir başarılar için profesyonel bir araç
Wertenetz© anketine katılma kararı Dreyer için kolay oldu: “Her şeyi ölçülebilir hale getirmeyi seviyorum ve çalışanlarımın memnuniyeti de buna bir istisna değil. Sertifika ve Fokus’taki uzmanların desteği, bize güçlü ve zayıf yönlerimizi çok net bir şekilde analiz etme ve üzerinde çalışma imkanı sunuyor.” Anket, marangozluğa sadece işveren olarak hangi alanlarda başarılı olduğunu değil, aynı zamanda hangi alanlarda iyileştirme potansiyeli olduğunu da gösterdi.
Dreyer, anket sayesinde ortaya çıkan önemli bir noktadan bahsediyor: Stajyerlerin desteği. “Şirketimizde çok sayıda genç var ve gerginlikler vardı – anket bunu doğruladı. Bunun üzerine önlemler aldık ve bir çalışanımızı stajyerlerimizin mentoru olarak atadık. Bu sayede gençlerin, sadece mesleki değil, insani açıdan da yanlarında olan sabit bir irtibat kişisi oluyor.”
Mühür: İyi çalışmanın görünür bir işareti
Eyalet mührünün verilmesi ile Dreyer Marangozhanesi sadece içsel olarak büyümekle kalmadı, aynı zamanda dışarıya da çekici bir işveren olduğunu gösterdi. “Mühür bizim için doğru yolda olduğumuzun bir işaretidir. Adaylarda güven yaratır ve mevcut çalışanlarımıza ihtiyaçlarını ciddiye aldığımızı gösterir,” diye açıklıyor Dreyer.
Ancak mühür sadece bir prestij sembolü değildir. Şirketleri sürekli olarak kendilerini geliştirmeye mecbur kılar. “Sadece mührü alıp sonra rahatlamakla iş bitmiyor. Artık üzerine inşa etmek istediğimiz iyi bir temele sahibiz. Hedefimiz, gelecekte daha da iyi olmak,” diyor Dreyer.
Fachkraft im Fokus: Şirketler için güçlü ortaklar
Fachkraft im Fokus'un desteği sayesinde, Dreyer Marangozhanesi çalışan anketi ve sertifika verme sürecinin tamamını profesyonel bir şekilde deneyimleyebildi. "İşbirliği rahat ve son derece profesyonel geçti. Her zaman kendimi emin ellerde hissettim," diye övüyor Dreyer. Girişimin avantajlarını net bir şekilde görüyor: "Normalde, bedava olanın bir değeri olmadığı düşünülür. Ancak burada, Saksonya-Anhalt eyaleti tarafından şirketlere ücretsiz olarak sunulan değerli bir hizmet, bize gerçek bir katma değer sağlıyor."
Dreyer Marangozhanesi bu örnekle, şirketlerin güçlü bir kurum kültürü sayesinde işveren çekiciliğini nasıl artırdığını ve vasıflı işgücü rekabetinde nasıl öne çıktığını gösteriyor. Robert Dreyer için durum açık: “Vasıflı işgücünü kazanmak isteyenler, kendilerinden başlamalı. Memnun çalışanlar anahtardır.”
Robert Dreyer, tüm süreç boyunca Landesinitiative Fachkraft im Fokus (Uzman İşgücü Odak Noktası Eyalet Girişimi) danışmanı Julius Hentschel tarafından desteklendi. Hentschel, Dreyer’e çalışan anketinin sonuçlarını hedef odaklı bir şekilde değerlendirmesinde ve şirket kültürünü iyileştirmek için somut önlemler geliştirmede yardımcı oldu. Dreyer, işbirliğinin “profesyonel ve rahat” bir şekilde yürüdüğünü ve şirketine gerçek bir katma değer sağladığını vurguluyor.
Dreyer Marangozhanesi ilk adımı attı. Eyalet mührü ve Fachkraft im Fokus'un desteğiyle, iyi iş ve çalışan odaklı bir şirket kültürünün nasıl fark yarattığını gösteriyor. Siz de bir sonraki adımı atmak ister misiniz? Bizimle iletişime geçin ve şirketinizin geleceğini güvence altına alan bir ağın parçası olun.
