Bisiklet Magdeburg Büchner GmbH (2023*)

Bisiklet mağazalarımızda bisiklet tutkumuzu harika bir ekip kültürüyle birleştiriyor ve müşterilerimizi eksiksiz bir bisiklet hizmetiyle etkiliyoruz. 47 çalışanımız satış, kiralama, onarım, ekipman, yedek parça ve giyim alanlarında çalışmakta ve yüksek kalite standartlarımızı hayata geçirmektedir.

Bizim için "iyi iş "in temel fikri açık, adil ve ekip odaklı işbirliğidir. Bizim için sadece birlikte çalışılır. Gerekirse, zorluklar gecikmeden ele alınır ve birlikte tartışılır/çalışılır. Bizim için "iyi iş" "herkesin işi" demektir - her birey başarımıza katkıda bulunur.

Şirketimiz yılda birkaç kez personel geceleri ve etkinlikleri düzenlemektedir. Ayrıca sadece ekip kaynaşması ve takdir için de etkinlikler düzenliyoruz. Bireysel ve grup diyaloğu için düzenli aralıklarla geri bildirim turları ve bire bir toplantılar yapılmaktadır.
ve bire bir toplantılar düzenli aralıklarla yapılır. Her çalışana soru ve sorunlarını iletebileceği bir yönetici/danışman atanır. Tüm bunlar çalışanlar tarafından büyük değer görmektedir. Ayrıca haftalık kurum içi eğitim oturumları ve üç ayda bir düzenlenen kurum dışı eğitim oturumları da çalışanlar tarafından çok iyi karşılanmaktadır. Parasal avantajlar arasında brüt kâr primi sistemi, sigorta komisyonları ve bisiklet kiralamada %50 sübvansiyonun yanı sıra daha küçük takdir simgeleri de yer almaktadır.

Genişleme (Potsdam Cube Mağazasının yeniden açılması) nedeniyle, Magdeburg'daki lokasyonlarda uzun süredir görev yapan çalışanları toparlamak ve son aylardaki çalkantılı büyüme sürecinde unutulmamalarını sağlamak bizim için önemliydi. Öte yandan, tüm yeni çalışanlar için başlangıcı mümkün olduğunca optimize etmek ve nihayetinde herkesin ihtiyaçlarını dikkate almak istedik. Ayrıca, son çalışan anketi (değerler ağı olmadan) üç yıl önce yapılmış ve birçok önlemle sonuçlanmıştı. Bunların başarısını (ve başarısızlığını) gözden geçirmek istedik.

Çalışanlarımıza yoğun eğitimler vermeye devam edeceğiz. Bu, ürünlerin yanı sıra kurumsal değerler / iletişim vb. konuları da kapsamaktadır. Buna ek olarak, eğitmenleri eğitmeye ve eğittirmeye devam edeceğiz. Gereğinden fazla eğitmenimiz olmasına rağmen, şirketimizdeki mesleki eğitimi sürekli iyileştirmek için eğitmenlerin eğitiminde birçok uzun vadeli fayda ve bilgi birikimi görüyoruz. Personel sorumluluğu olan çalışanlarımıza, dışarıdan çok yüksek düzeyde gerçekleştirilen yönetim eğitimleri sunmaya devam ediyoruz. Bu, her biri 6-9 eğitim gününden oluşan 2-3 eğitim kursunu kapsamaktadır (2023 yılında dört çalışan). Her çalışanı bir uzman olarak gördüğümüzden, sürekli ve düzenli personel akşamları ve etkinliklerini de fikir alışverişi ve uzmanları elde tutmak için önemli önlemler olarak görüyoruz.