Ajanslar, şirketler, kurumlar ve start-up'lar dahil olmak üzere çok çeşitli müşteriler için ülke veya sektör kısıtlaması olmaksızın web siteleri, uygulamalar ve dijital çözümler geliştirme konusunda uzmanız. Kapsamlı uzmanlığa sahip tutkulu bir dijital ajans olarak, müşterilerimizin ihtiyaçlarına tam olarak uyarlanmış özelleştirilmiş teknik çözümler sunuyoruz.</p
Aralık 2012'de Salzwedel'de kurulduğumuzdan bu yana Almanya, Avusturya ve İsviçre'deki müşterilerimiz için 280'den fazla web sitesi, 35 uygulama ve 80 web uygulaması geliştirdik. Çok sayıda uzun soluklu müşteriyi destekliyoruz ve aynı zamanda kar amacı gütmeyen kuruluşları ve açık kaynak projelerini destekleyerek gönüllü çalışmalarda yer alıyoruz. Hem girişimcilik hem de gönüllülük konusundaki kararlılığımız 2019 yılında Altmark İşletme Ödülü ile takdir edildi.
Yan haklar programı: Her stajyer ve çalışan, maaşlarına ek olarak, diledikleri gibi harcayabilecekleri ve bireysel yan haklarını bir araya getirebilecekleri aylık bir bütçe alır. Bizimle ne kadar uzun süre kalırsanız, bütçe o kadar yüksek olur.
Her yerde çalışın: Her gün bir ofise taşınmak veya gidip gelmek zorunda değilsiniz.
Seçtiğiniz iş yeri: Rahat bir sandalyeden elektrikli yüksekliği ayarlanabilir bir masaya kadar ihtiyacınız olan her şeye sahip olursunuz.
Esneklik: Sabit çalışma saatlerimiz yok. Böylece sizin için mantıklı olan zamanda çalışabilirsiniz.
Donanım ve yazılım seçimi: Güçlü bir dizüstü bilgisayar veya üçüncü bir ekran ve işiniz için ihtiyacınız olan tüm yazılımlara sahip olursunuz.
Ekstra tatil: Balayı, taşınma veya ücretli izin için ekstra zamana mı ihtiyacınız var? Hiç sorun değil.
Mesleki gelişim: Becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olmak için cömert bir eğitim bütçesi sunuyoruz.
Deneyim paylaşımı: Bizler kalbi ve ruhu olan geliştiricileriz. Sizin gibi düşünen insanlarla yüksek düzeyde fikir alışverişinde bulunun.
Klima: Salzwedel'deki klimalı genel merkezimizde her zaman serin kalın.
Sabit fiyatlı içecekler: Kahve, çay, su, meyve suyu, kola veya diğer alkolsüz içecekler: Her şey size ücretsiz olarak sunulmaktadır.
Açık Kaynak: Açık Kaynak günlük hayatımızda önemli bir rol oynamaktadır. Bu nedenle açık kaynak projelerini aktif olarak destekliyor ve geliştiriyoruz.
Düzenli ekip etkinlikleri: İsterseniz ekip etkinliklerimize katılabilirsiniz, ancak katılmak zorunda değilsiniz :)
Werteetz© anketine katılımın temel nedeni, yeni bir yan haklar programını uygulamaya koyma ve aynı zamanda anket sonuçlarını anonim olarak değerlendirme arzusuydu. Bu yaklaşım sayesinde, sadece verimli değil aynı zamanda destekleyici ve motive edici bir çalışma ortamı yaratmak için çalışanlarımızın ihtiyaç ve isteklerini daha iyi anlamayı amaçladık. Anketin anonim olması, tüm katılımcıların dürüst ve tarafsız geribildirim vermekte kendilerini özgür hissetmelerini sağlamak için tasarlanmıştır; bu da yeni yan haklar programının etkinliği için çok önemlidir.
Gelecekte, ekibimizi sadece elde tutmakla kalmayıp aynı zamanda güçlendirmek ve motive etmek amacıyla kalifiye işgücünü güvence altına almak için birkaç temel konu üzerinde yoğun bir şekilde çalışmayı planlıyoruz. Özellikle dikkat etmek istediğimiz alanlar şunlardır
- Düzenli gelişim görüşmeleri: Çalışanlarımızın mesleki hedeflerini ve ihtiyaçlarını daha iyi anlamak ve desteklemek için düzenli ve yapılandırılmış gelişim görüşmeleri uygulamayı amaçlıyoruz. Bu görüşmeler, geri bildirim ve bireysel gelişim planlarının belirlenmesi için bir platform sağlamaktadır.
- Mesleki gelişim: Çalışanlarımızın mesleki gelişimine yatırım yapmak bir önceliktir. Ekiplerimizin becerilerini sürekli olarak genişletmek ve derinleştirmek için kapsamlı bir iç eğitim kursları programı ve dış eğitim fırsatları sunmayı planlıyoruz.
- İşten keyif alma: Sadece üretken değil, aynı zamanda keyifli bir çalışma ortamı yaratmayı hedefliyoruz. Bu, işyeri tasarımının iyileştirilmesi, olumlu bir ekip ruhunun teşvik edilmesi ve uyum ve memnuniyeti teşvik eden işbirliğine dayalı faaliyetlerin düzenlenmesi gibi önlemleri içerir.
- Zihinsel aşırı yüklenmenin önlenmesi: Tükenmişlik ve zihinsel aşırı yüklenmenin önlenmesi kilit bir konudur. Esnek çalışma saatleri uygulayarak, dengeli bir iş-yaşam dengesini teşvik ederek ve psikolojik danışmanlık gibi destek hizmetleri sunarak çalışanlarımızın refahını sağlamayı amaçlıyoruz.
- Bölüm yöneticileri ve iş arkadaşları tarafından takdir edilme: Tanıma ve takdirin temel ihtiyaçlar olduğunun farkındayız. Sistematik bir geri bildirim sistemi, özel başarılar için ödüller ve düzenli ekip etkinlikleri gibi spesifik önlemler, bir tanıma ve takdir kültürü oluşturmaya yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
Bu hedefe yönelik önlemler sayesinde, uzmanların uzun vadede gelişip serpilebileceği bir çalışma ortamı yaratmaya, böylece şirketimize olan bağlılığı güçlendirmeye ve başarısına sürdürülebilir bir katkı sağlamaya çalışıyoruz.
