İş ve meslek eğitim merkezi e. V. (2021, 2022, 2024*)

Bildungszentrum für Beruf und Wirtschaft e.V., 1993 yılından bu yana Lutherstadt Wittenberg'de başarılı ve bölgesel çaplı bir eğitim hizmeti sağlayıcısıdır ve özellikle bölgede pratik ve katılımcı odaklı eğitime kendini adamıştır. Bireysel danışmanlık, kapsamlı eğitim ve ileri eğitim programları ve tanınmış oda yeterlilikleri ile güncel ve ihtiyaca dayalı uzmanlık sunuyoruz. Eğitim alanlarımız metal teknolojisi, elektrik mühendisliği, kimya mühendisliği, depo lojistiği, ekonomi ve insan kaynakları, finans ve hukuk, kalite yönetimi, sosyal ve sağlık konularından BT eğitimi ve öğretimine kadar uzanmaktadır.

Çalışanlar arasında diyaloğu ve karşılıklı anlayışı teşvik ediyor, cesaretlendiriyor, yapıcı eleştiriler sunuyor ve bunları sürekli bir iyileştirme süreci için kullanıyoruz. BBW'deki çok katmanlı yapısal değişim sürecine, kurum içi iletişim ve bilgilendirmenin (yukarıdan aşağıya ve aşağıdan yukarıya) yanı sıra şeffaf yönetim davranışı ve personel refahına ilişkin kaygıların dikkate alınması eşlik etmektedir.

Yeni, modern binalar, atölyeler ve seminer odaları ile yenilikçi bir yaklaşım benimsiyoruz. Eğitim merkezinin sürdürülebilir bir genel yönelimini takip ediyor ve tüm çalışanların farklı ilgi alanlarına sahip yaşam durumlarını dikkate alarak ve bireysel farklılıklarına değer vererek çalışanlarımızın iş-yaşam dengesini sağlamaları için çerçeve koşulları yaratıyoruz.
Olumlu bir genel atmosferi teşvik ediyoruz.
Karşılıklı saygı, performansın takdir edilmesi, objektif diyaloğa girme isteği ve uzlaşmaya varma çabaları verimli çalışmayı ve yüksek düzeyde çalışan memnuniyetini sağlar.
Ayrıca çalışanlar için düzenli eğitim programları sunuyoruz.

Anketin başka bir şirkette başarıyla uygulandığını öğrendiğimizde, bu bize şirket içi gelişim potansiyelimizi analiz etme ve değişim süreçlerini başlatma motivasyonu da verdi. Ayrıca kalifiye işgücünü güvence altına alma çabalarımızı daha da yoğunlaştırmak ve hem içeride hem de dışarıda çalışan odaklı bir şirketin değerlerini yaşamak istedik.

Şirkette dijitalleşmeyi teşvik etmeye devam etmek istiyoruz. Örneğin, Eğitim 4.0'ın bir parçası olarak modern, dijital ekipmanlar, stajyerler için bir öğrenme platformu, fotovoltaik sistemimizden elde edilen yenilenebilir enerjiyi kullanan bir e-şarj istasyonunun kurulması ve dijital bir maaş bildiriminin başlatılması.
Ayrıca çalışan eğitimini aktif bir şekilde teşvik etmeye, koordinatörlerin aracı olarak hedeflenen katılımı ve yeni seçilen çalışma konseyi ile yakın işbirliği yoluyla iç iletişimi güçlendirmeye büyük önem veriyoruz.

İşyerlerinin ergonomik kalmasını sağlamak için yeni ofis ekipmanları ve modern ofis teknolojileri satın aldık. Çalışanlarımıza hedefe yönelik eğitim fırsatları ve dolayısıyla adil ücretlendirme (yüksek motivasyon ve performans gösterme isteği) sırasında yeni faaliyet alanları imkanı sunuyoruz. Ayrıca işyerinde haftalık vitamin ve sürpriz sepeti sağlayarak sağlığın geliştirilmesine katkıda bulunuyor ve QM sistemimizin bir parçası olarak şirket yapısının hedefe yönelik yapılandırılması yoluyla bağlılığı teşvik ediyoruz.