INGENIEURBÜRO SIEGLING GmbH (2024*)

Ingenieurbüro Siegling'de teknolojinin devre şemaları ve kablolardan daha fazlası olması gerektiğine inanıyoruz. Hayatı kolaylaştırmalı, şirketleri daha verimli hale getirmeli ve geleceğimizi sürdürülebilir bir şekilde şekillendirmelidir. Bu nedenle projelerimiz üzerinde tutku, uzmanlık ve gerçek bir inançla çalışıyoruz.

Yenilik ve kalite: İleriyi düşünüyor, en son teknolojilere güveniyor ve hassasiyetleri ve sürdürülebilirlikleriyle etkileyen çözümler geliştiriyoruz.

Ortaklık ve güven: İster küçük şirketler isterse büyük endüstriyel müşteriler olsun, adaleti, şeffaflığı ve uzun vadeli işbirliğini savunuyoruz.

Gelecek için sorumluluk: Enerji değerlidir. Bu nedenle ekonomi ve ekolojiyi birleştiren sürdürülebilir konseptlerle enerjinin verimli bir şekilde kullanılmasına yardımcı oluyoruz.

Amacımız, ilham veren teknolojiler tasarlamak için müşterilerimizle birlikte çalışmaktır - kalp, akıl ve yenilikle.

Çalışanlarımız güçlü yönlerine göre görevlendirilir. Takdir edici ve destekleyici bir çalışma ortamının şirketin başarısına büyük katkı sağlayacağına inanıyoruz. Diğer şeylerin yanı sıra, şunlara güveniyoruz

Ek avantajlar:

• Edenred programı bir yan hak olarak çok popülerdir. IB Siegling ayrıca bir şirket emeklilik planı sunmaktadır.
• şirket emeklilik planı. Ve bu
• ek sağlık sigortası için ödeme yapar.
• Şirket arabası

Not: Araç kullanma, stajyerler için cep telefonu vb. için de ödenekler bulunmaktadır.

ve ileri eğitim ve gelişim: Bireysel eğitim ve ileri eğitim programları.

Çalışanlarımızın şirket hakkında gerçekte ne düşündükleri ve işverenlerinden memnun olup olmadıkları ve ne kadar memnun oldukları ile ilgilendik; ayrıca iç yapıları yansıtmakla da ilgilendik. Sonuçlar optimizasyon için temel oluşturacaktı, yani çalışan memnuniyetini ihtiyaç odaklı bir şekilde arttırmak ve yapıları, her şeyden önce verimlilik açısından uyarlamak. Ve tabii ki, kendimizi cazip bir işveren olarak konumlandırmak da bir rol oynadı.

Gelişmeye devam etmek istiyoruz ve proje yönetiminin bir parçası olarak şu anda analog olan süreçleri verimli bir şekilde dijitalleştirmenin yollarıyla ilgileniyoruz. Bir diğer önemli nokta da yapay zekanın projeye özgü süreçlere entegrasyonu olacak. Ayrıca iletişimimizi sürekli olarak optimize etmek ve çalışanlara özellikle eğitim istekleri ve hedefleri hakkında sorular sormak için çalışıyoruz.