Bireysel çalışma süresi modelleri, çalışanlar için boş zamanlarını iyi planlama seçenekleri ve şirket sağlık sigortası özellikle popülerdir. Yılın başında bir kez ve gerekirse ikinci kez olmak üzere altı ayda bir çalışan değerlendirmeleri yapıyoruz.
Wertenetz© ile yapılan anonim anketin iyi olduğunu düşünüyoruz. Çalışanlarımızın memnuniyetinin güncel bir yansımasını elde etmek bizim için önemliydi.
E-reçetelerin uygulanması genellikle iş yükünü azaltır. Bu da çalışanların meslektaşları için kendi kendine ilaç tedavisi gibi konularda seminerler hazırlamalarına zaman kazandırır. Çalışanların kendileri tarafından seçilen konularda kurum içi eğitim de mümkündür. Bu, işyerlerini artan dijitalleşmeye hazırlamak için gereklidir.