Saale ve Unstrut nehirleri üzerindeki en ünlü otellerden biri olan Weinberghotel Edelacker, 2022'den bu yana gösterdiği gelişim sayesinde artık bölge ve sektör için bir "yol gösterici" olarak kabul edilebilir. Otel sadece 4 yıldızlı bir otelden beklenen kalite ve hizmeti sunmakla kalmıyor, aynı zamanda kendisine ve çalışanlarına da yatırım yapıyor.</p
Otelde çalışan insanların merkezde olduğu bir kurum kültürü oluşturulmuştur. Kararlar birlikte alınır ve karşılıklı destek doğaldır. Bu nedenle tüm çalışanlar kendilerini "Team Edelacker" olarak görürler.
İş her zaman eğlenceli değildir. Ancak asla insanlar için bir yük haline gelmemelidir. Kendini yataktan kaldırıp işe sürüklemek zorunda kalan ve sonra da zihinsel olarak tükenen biri mutlu olamaz. İşe gelmekten keyif alıyor, tüm iş arkadaşlarınızı görmek için sabırsızlanıyor ve sonrasında aileniz ve arkadaşlarınızla vakit geçirebiliyorsanız, dengeli olursunuz - ve "iyi bir işe" sahip olursunuz. Weinberghotel Edelacker'de tüm çalışanlar her gün tam olarak bunu deneyimlemeye çalışır.
Weinberghotel Edelacker'deki maaş yapıları 2022 yılının başından bu yana sistematik olarak yeniden düzenlenmiştir. Çalışanlar, hizmet sürelerine, sorumluluk alanlarına ve niteliklerine göre yasal asgari ücretin üzerinde ücretlendirilmektedir. Bu sayede eşitsizlikler ortadan kaldırılmakta ve çalışanlara maaş gelişimlerine ilişkin net bir perspektif sunulmaktadır. Otel, 2023 yılından bu yana çalışanlar için çeşitli ileri eğitim seçenekleri yaratmıştır. Sebze oymacılığından İngilizce derslerine kadar, istenen ve ihtiyaç duyulan her şey yapılmaktadır. Otel, 2023 yılında sağlık konusunda da bazı ilerlemeler kaydetmiştir. Örneğin, artık tüm çalışanlar için şirket sağlık sigortası var, iş istasyonları yeniden düzenlendi ve sağlık danışmanlıkları organize edildi. Weinberghotel Edelacker'de gece ikramiyeleri, araba/yerel toplu taşıma ödenekleri, herkes için adil bahşişler, yoğun sezonda bile tatiller, ev ofis seçenekleri, kısmi vardiya olmaması ve çok daha fazlası gibi avantajlar uzun zamandır norm haline gelmiştir.
Otel şu anda tüm sistemlerini dönüştürüyor ve daha sonra dahili olarak %100 dijital olacak. Kağıt listeler yerine akıllı telefonlar ve tabletler var. İş süreçleri basitleştiriliyor, kısaltılıyor veya bazı durumlarda tamamen ortadan kaldırılıyor. Bu da çalışanların iş yükünü önemli ölçüde azaltıyor ve daha da rahat bir çalışma ortamı yaratıyor.
Otel yönetiminin algısına göre, çalışanlar tüm teklifleri iyi kabul ediyor, değişiklikleri olumlu algılıyor ve memnun görünüyor. Bu izlenim, özellikle birbirleriyle olan açık etkileşim, günlük çalışma hayatında önemli ölçüde daha az tartışma ve bir gösterge olarak düşük hastalık günü sayısı ile doğrulanmaktadır. Bununla birlikte, Weinberghotel Edelacker'in 2023 yılında en iyi faaliyet sonucunu elde ettiğini, yani daha yapılacak çok şey olduğunu belirtmek gerekir. Ekibe yeni çalışanlar da katılmıştır. Bu durum, Fachkraft im Fokus anketinin sonuçlarına halihazırda sahip olduğundan daha da büyük bir önem kazandırmaktadır.
2021'de ilk çalışan anketi hazırlandığında, bu anketin arka planında sadece çalışanların gerçekten ne durumda olduğunu öğrenme isteği vardı. Daha önce keyfi bir otel yönetimi altında huzursuz ve bazı durumlarda zihinsel olarak stresli yıllar geçirmişlerdi. Çalışanlar anketi gerçekleştirdiğinde, yönetim değişikliği çoktan gerçekleşmiş ve herkes üzerinde özgürleştirici bir etki yaratmıştı. Bugün, Fachkraft im Fokus'un çalışan anketi 2022'de yeni bir dönemin başlangıcını simgeliyor. Edelacker ekibi 2025'te dördüncü kez bu fikrin kaybolmamasını ve gereksiz memnuniyetsizliklerin tekrar ortaya çıkmamasını sağladı.
Dijitalleşme 2025'ten sonra da öncelikli konu olmaya devam edecek. İş süreçlerini daha da kolaylaştırmak için yeni olanakları optimize etmek en önemli hedeftir. Eğitim ve ileri eğitim programları çeşitlenmeye devam edecek ve sağlık konusu da güncelliğini koruyacaktır.
Mevcut haliyle Weinberghotel Edelacker, genç profesyoneller ve profesyonel olmak isteyenler için yeni bir çekicilik kazanmıştır. Bu nedenle 2024 yılında daha fazla gencin otelde eğitim görmesi hedefleniyor.
Geri kalanı için, eskisi gibi devam edeceğiz ;-)
