Sürekli değişen iş dünyasında, İK çalışmalarındaki en son gelişmeleri takip etmek çok önemlidir. "Geleceğin 3x3 İK çalışması" eğitim serimiz size modern İK gelişiminin en önemli konularına kompakt bir giriş sunuyor.

Pratik başarı örneklerinden yararlanın ve diğer şirketlerde başarıyla uygulanmış yenilikçi yaklaşımlardan ilham alın. Benzer düşünen insanlarla ağ kurma fırsatını değerlendirin ve meslektaşça bir alışverişte değerli bilgiler edinin.</p

 

Üçüncü modül için şimdi kaydolun ve özel yeterlilik serimizdeki yerinizi güvence altına alın!

    Grafik zur Qualifizierungsreihe "3x3 der Personalarbeit" mit der Hervorhebung des Moduls 2

    "Geleceğin İK işinin 3x3'ü" eğitim serimiz size modern İK yönetimi ve gelişiminin en önemli yönleri hakkında kapsamlı bir bakış açısı sunuyor. Seri üç temel konuya ayrılmıştır:

    Yeni çalışma kültürü: Sürdürülebilir ve çalışan odaklı bir çalışma ortamını nasıl yaratabileceğinizi keşfedin.
    İşin geleceği: Kendinizi ve kuruluşunuzu yarının taleplerine hazırlayın.
    Çeşitlilikten yararlanma: Çeşitlilik içeren bir işgücünün potansiyelinden nasıl tam olarak yararlanabileceğinizi öğrenin.

    Bu temel konuların her biri, size derinlemesine içgörüler ve pratik yaklaşımlar sağlayan üç özel modülden oluşmaktadır. Sonuç "3x3" - geleceğe yönelik İK çalışmalarının tüm yelpazesini açan dokuz modül.

    Yeterlilik serisindeki toplam dokuz modülden üçüncüsünün konusu "Kuşak Yönetimi "dir. Bu içerik sizi bekliyor:

    • Kuşak çeşitliliği: günlük çalışma hayatında fırsatlar ve zorluklar
    • Yaşa uygun liderlik ve iletişim: Tüm nesillere nasıl hitap edebiliriz?
    • Gençler ve yaşlılar arasında bilgi transferi: Sürdürülebilir işbirliği için stratejiler
    • Pratik örnekler: Saksonya-Anhalt'taki şirketlerde başarılı üretim yönetimi
    14:14 ile 16:16 arası personelin çalışma süresidir!

    Bu sabit zamanı, özellikle modern çağın temel konularını ele almak için kullanın
    modern personel gelişimi konuları.

    Yeterlilik serimize katılarak başlayın
    ve bu zamanı haftanızın sabit bir kurumu haline getirin.

    Format: Çevrimiçi yeterlilik serisi
    Süre: 9 modül, her biri 2 saat
    Katılımcı sayısı: Modül başına en fazla 15 kişi
    Saat: 14:14 - 16:16

    Modüle genel bakış

    Yeni çalışma kültürü

    Çalışmanın geleceği

    Çeşitlilikten yararlanma

    Modül 1:
    Liderlik
    Modül 2:
    Gelecek becerileri
    Modül 3:
    Kuşak Yönetimi

    Modül 4:
    Etkili kurumsal iletişim

    Modül 5:
    Haber-iş vs. eski-iş

    Modül 6:
    Kapsayıcı çalışma kültürü

    Modül 7:
    İş ve kariyer dengesi

    Modül 8:
    İnsan Kaynaklarında Yapay Zeka

    Modül 9:
    Kültürlerarası işbirliği

     

    Esneklik, yeterlilik serimizin merkezinde yer almaktadır. Katılımınızı ihtiyaçlarınıza göre organize etme özgürlüğüne sahipsiniz. İster tek bir modülle ilgilenin, ister üç modülden oluşan tam bir tematik odaklanma hakkındaki bilginizi derinleştirmek isteyin ya da tüm seriyi tamamlamak isteyin - seçim sizin. Her modül kendi içinde bağımsızdır ve doğrudan günlük işlerinize entegre edebileceğiniz değerli bilgiler sunar. Her modül için bir katılım sertifikası alacaksınız. Bu, eğitiminizi programınıza ve ilgi alanlarınıza esnek bir şekilde uyarlamanıza ve aynı zamanda uzmanlığınızı hedefli bir şekilde genişletmenize olanak tanır.

    Size bir katılım sertifikasının yanı sıra bir uzmanlığı veya tüm seriyi tamamladığınız için bir sertifika da verebiliriz.

    Bu konularla ilgileniyor musunuz? Üçüncü modül için 25 Eylül 2025 tarihinde yerinizi ayırtın.

    Modüllerimiz

    Magdeburg im Winter. Ein Blick über die Elbe auf Magdeburgs Silhouette.
    Du und Sachsen-Anhalt
    Wie Magdeburg und Halbkugeln