Bauhandwerk Schwesig GmbH (2025*)

Wir sind eine Tischlerei mit Sitz in Salzwedel. Wir liefern und montieren Fenster sowie Innen- und Außentüren aus Holz, Kunststoff und Metall für den Objekt-, Industrie- und Kommunalbau. Regelmäßig führen wir Sanierungen im historischen und denkmalgeschützten Bestand durch, bei denen Türen und Fenster entsprechend der geforderten Eigenschaften umgebaut oder originalgetreu nachgebaut werden. Ergänzend realisieren wir Sonder- und Speziallösungen aus Holz und Metall in enger Zusammenarbeit mit unseren Handwerkspartnern. Innenausbau- und Möbelfertigungen für Privatkunden übernehmen wir in ausgewähltem, begrenztem Umfang. Unser Anspruch ist höchste Qualität, klare und offene Kommunikation sowie eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Durch sorgfältige Planung, aktives Zuhören und das Zusammenspiel der vielfältigen Fähigkeiten unseres Teams entwickeln und realisieren wir passgenaue Lösungen für anspruchsvolle Projekte.

Unser Unternehmen zeichnet sich durch ein respektvolles, partnerschaftliches Miteinander und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe aus. Die Stärken und Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters werden bewusst eingebunden, denn wir sind überzeugt, dass gute Ergebnisse nur im Team entstehen. Dazu gehört auch eine offen gelebte Fehlerkultur: Fehler werden angesprochen, gemeinsam analysiert und als Chance zur Verbesserung genutzt – nicht zur Schuldzuweisung.Besonders geschätzt wird die enge Zusammenarbeit im Team sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Erfahrungen und Ideen einzubringen. Abwechslungsreiche Projekte, anspruchsvolle Aufgaben und das Arbeiten an individuellen Lösungen fördern die fachliche Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden.„Gute Arbeit“ setzen wir um, indem wir realistisch planen, klare Abläufe schaffen und Projekte sauber vorbereiten. Qualität steht dabei vor Zeitdruck. Durch gegenseitige Unterstützung, Vertrauen und einen fairen Umgang – einschließlich einer offenen Fehlerkultur – schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden langfristig wohlfühlen und entwickeln können.

Der Auslöser für die Teilnahme an der Befragung mit Wertenetz© war der Wunsch, eine ehrliche und strukturierte Rückmeldung aus dem eigenen Team zu erhalten. Uns ist wichtig zu verstehen, wie unsere Arbeitsweise, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur von den Mitarbeitenden tatsächlich wahrgenommen werden.Die Befragung sehen wir als Chance, bestehende Stärken sichtbar zu machen und gleichzeitig Verbesserungspotenziale frühzeitig zu erkennen. Sie unterstützt uns dabei, unsere offene Kommunikations- und Fehlerkultur weiterzuentwickeln und „gute Arbeit“ im Unternehmen nachhaltig zu sichern.

Künftig wollen wir insbesondere an den Themen Mitarbeiterbindung, Wissenserhalt und Nachwuchsgewinnung weiterarbeiten. Ziel ist es, Fachkräfte langfristig im Unternehmen zu halten und gleichzeitig unser handwerkliches Know-how nachhaltig zu sichern.Konkret planen wir, die Einarbeitung neuer Mitarbeitender weiter zu strukturieren und den Wissenstransfer im Team zu stärken. Durch eine bewusste Einbindung der Mitarbeitenden in Planungs- und Entscheidungsprozesse möchten wir Verantwortung fördern und die Identifikation mit dem Unternehmen weiter ausbauen.Darüber hinaus wollen wir die Arbeitsbedingungen kontinuierlich überprüfen und verbessern, um den Anforderungen anspruchsvoller Projekte langfristig gerecht zu werden. Die Ergebnisse der Befragung nutzen wir gezielt, um bestehende Stärken auszubauen, Verbesserungspotenziale anzugehen und unsere Unternehmenskultur als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln.