Ein modern denkendes Unternehmen, das eine Projektsteuerungssoftware entwickelt, die überwacht, trackt und den Fortschritt erfasst.
Unsere Philosophie: Ganz im Sinne „Grasp the Progress“ denkt auch die Firma: Neumodern, Aufgeklärt und Transparent.
Das Team feiert Kommunikation, Offenheit und Ehrlichkeit. Eine gewisse Fachkompetenz ist natürlich gefragt. Alter, Herkunft und Geschlecht ist hier völlig irrelevant. Die Benefits sind unter anderem: flexible Arbeitszeiten, guter Kaffee, eine ausgezeichnete Ausstattung des Arbeitsplatzes – wer etwas braucht, muss nur fragen. Jede Aussage wird ernst genommen, die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen werden geschätzt, was eine intrinsische Motivation hervorbringt. Unterschiedliche Meinungen zeigen keine Differenzen auf, sondern bieten Möglichkeiten auf unterschiedliche, neue Sichtweisen.
Im Interesse uns als Unternehmen zu verbessern, haben wir uns mit dem Thema Core-Values beschäftigt. Wir wollten damit vor allem die Stärke des Unternehmens, und das ist natürlich auch unser Team, ausfahren. Da kam die Option der Befragung mit Wertenetz© zum besten Zeitpunkt.
Wir möchten regelmäßige Feedbackgespräche zwischen jedem Mitarbeitenden und dem Vorgesetzten (+CEO), Weiterbildungen je nach Wunsch des Mitarbeitenden, regelmäßige gemeinschaftliche Sprachkurse (Business-Englisch) für alle willigen Mitarbeitenden anstoßen. Bereits kurzfristig umgesetzt haben wir die Beschaffung neuer Technik auf Wunsch einzelner Mitarbeitenden. Nach der Umfrage und Auswertung zu Benefits im Büroalltag (Müslispender, Obst) folgt die zeitnahe Umsetzung dieser Maßnahmen. Auch sind MAßnahmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement geplant. Langfristig möchten wir Jobrad, digitale Essenmarke (steuerfreier Zuschuss zum Mittagessen) und betriebliche Krankenversicherung für Mitarbeitende umsetzen.
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