„Gute Arbeit“ ist ein Gleichgewicht von zufriedenen Mitarbeitenden und einem erfolgreichen Geschäftsbetrieb. Auf beiden Seiten darf das Pendel nicht zu sehr ausschlagen.
„Gute Arbeit“ ist Realität, wenn man sich seinen KollegInnen verbunden fühlt, und die Arbeit nicht ausschließlich als „notwendiges Übel“ sieht.
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