Physiotherapie 360 Grad (2025*)

Wir schaffen Raum für Innovation und ermutigen dazu, das Beste aus den individuellen Fähigkeiten herauszuholen. In unserem Team zeichnet sich eine Kultur aus, in der Präsenz und Lösungsorientierung geschätzt werden, gepaart mit Empathie und Aufmerksamkeit, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Bei uns gibt es im Unternehmen kein Belohnungssystem, denn wir wissen, dass jeder Einzelne stets seine beste Leistung abruft. So liegt es uns am Herzen, unseren Mitarbeitern das Leben zu erleichtern in dem wir die Kitagebühr bezahlen oder die Mitarbeiter flexibel ihre Arbeitszeiten anpassen können, wenn wichtige Ereignisse im persönlichen Leben anstehen.

Wir wollten herausfinden, ob wir in der Personalführung dazu lernen dürfen um all jenen die täglich für uns arbeiten, etwas zurückgeben zu können. 

Rechtzeitige Bereitstellung von Informationen zur Situation des Unternehmens war ein Thema, welches wir nicht mitbekommen hatten und unsere Mitarbeiter sehr beschäftigte. Wir werden es nun so umgestalten, dass wir im Terminplaner bei Einstellungsgesprächen transparenter sind und nicht nur für uns die Namen der Bewerber notieren, sondern eben Details, wie für welchen Standort oder welche Position dieses Gespräch ist.